Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Project- en costcontroller

Geplaatst 10 feb. 2025
Delen:
Werkervaring
1 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 4.280 - € 6.113 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Over jouw rol bij Fudura

Fudura helpt dagelijks zo’n 25.000 ondernemingen bij het inzichtelijk maken van hun energieverbruik en verbeteren en verduurzamen van hun energieprestaties. Wij ontwerpen, realiseren, beheren en onderhouden de energie infrastructuur van onze klanten. Daarbij kun je denken aan: transformatoren, schakelinstallaties, meetinstallaties, laadinfra, batterijsystemen en zonnedaken. Daar voegen wij data-intelligentie aan toe. Deze oplossingen bieden wij steeds vaker integraal aan.

Wij hebben in de regio ruimte voor een gedreven en analytische Project- en Cost Controller met een scherp oog voor financiële controle. Heb je affiniteit met projectmatig werken en weet je financiële processen soepel te laten verlopen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de rol van een Project- en Cost Controller bij Fudura

Als Project- en Cost Controller speel je een sleutelrol bij het bewaken, optimaliseren en waarborgen van de financiële processen binnen de operationele organisatie. Je werkt daarbij nauw samen met collega's van verschillende afdelingen, waaronder Sales en Finance.

Hoe ziet de functie er concreet uit?

Als Project- en Cost Controller ben je het aanspreekpunt voor financiële vragen rondom projecten en afdelingsbudgetten. Daarnaast bewaak je deze en onderneem je actie wanneer overschrijdingen dreigen. Je informeert de Teamleiders en Regiomanager in West-Nederland over de financiële voortgang, waarbij je het verloop van de kosten analyseert en hierover rapporteert. Ook bewaak je de voortgang van de diverse organisatie- en afdelings KPI's die de prestaties van de operatie moeten waarborgen. Knelpunten in financiële en operationele processen signaleer je en je draagt verbeteringen aan. Bovendien speel je een actieve rol bij de implementatie en borging van die verbeteringen.

Deze functie past perfect wanneer je beschikt over

uitstekende analytische vaardigheden en een proactieve werkhouding. Je bent niet bang om het initiatief te nemen, bijvoorbeeld in verbetertrajecten.

Verder:

  • Heb je een afgeronde hbo-opleiding in bijvoorbeeld een bedrijfseconomische of financiële richting;
  • Heb je enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie;
  • Heb je ervaring met Excel;
  • Heb je kennis van andere BI-tools? Dat is een pré.

En dit geven wij jou:

  • Een salaris tussen minimaal € 4.280,- en maximaal € 6.113,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 14 tussen € 3.658,- en € 5.225,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand.
  • 24,5 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, met de mogelijkheid om met persoonlijk budget verlof bij te kopen. Dit gaat in totaal over maximaal 35,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 3,7%.
  • Een welkomstbonus van € 1000,- netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarvan wij 70% van de premie betalen. Ook kun je deelnemen aan collectieve verzekeringen.
  • Een reiskostenvergoeding en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik, inclusief gebruik van een OV-fiets.
  • Een laptop en telefoon.
  • Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,- dat je naar eigen wens mag besteden, denk aan een sportabonnement.
  • Een referral bonus van € 2000,- netto als je een kennis hebt voorgedragen die succesvol de proeftijd doorkomt.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
  • Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen, cursussen en workshops.

Zo’n 25.000 organisaties vertrouwen sinds 2012 hun duurzame energie-infrastructuur aan ons toe. Zo helpen wij ondermeer ASML, Philips, NS en Agrifirm de veranderingen van de energietransitie voor te zijn. Dat maakt ons letterlijk én figuurlijk een energieke werkgever.

Energie
Utrecht
Actief in 1 land
450 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 45 jaar oud