Teammanager Watertechnologie

Toon lef, daag de status quo uit, durf en doe

“Heb je leidinggevende kwaliteiten, een passie voor water en waardeer je vrijheid voor ondernemerschap? Graag bied ik jou de kans een team uit te bouwen! We zoeken een gedreven teammanager voor een groeiend team adviseurs, engineers en projectmanagers. Dit is jouw kans!

Wateruitdagingen zijn complex, multidisciplinair en sector-overstijgend. Klimaatverandering, waterschaarste en waterkwaliteitsopgaven drijven actuele investeringen in onze nieuwe en bestaande waterinfrastructuur. De vraag naar watertechnische en technologische diensten groeit daarmee enorm. Water is in transitie! Kom jij, samen met ons, bijdragen aan deze inspirerende transitie en help je mee onze businessunit te versterken?”

– Jeroen Bakker – business unit manager Watertechnologie

Als teammanager watertechnologie start je met leidinggeven aan circa 7 engineers, adviseurs en projectleiders met als belangrijkste doel het team te laten groeien! Van leergierige junior tot en met begrip-in-de-sector-senior. Inhoudelijk richt het team zich op engineering en projectbegeleiding van (beweegbare) bruggen, sluizen, stuwen, ondergrondse infra, poldergemalen, zuiveringen en andere gerelateerde systemen. Opdrachtgevers zijn o.a. de waterschappen, drinkwaterbedrijven, gemeentes, provincies, Rijkswaterstaat, aannemers en de industrie. Jouw belangrijkste doel is om de enorme marktpotentie te benutten en samen met jouw team te groeien. Zowel MT als de andere teams uit de business unit Watertechnologie (drinkwater, afvalwater en consultancy) steunen je hierbij. Samen met meer dan 60 professionals (en groeiend naar 90) bundelen we onze krachten en ontwikkelen en ontwerpen we de vitale waterketen voor de toekomst.

Enkele voorbeelden van projecten waar we zoal aan werken zijn:

• Vernieuwing slibverwerkingsinstallatie Mierlo voor Waterschap De Dommel;
• Vervangen van de staartpompen in Weesperkarspel voor Waternet;
• Revisie effluentgemaal Nieuwe Waterweg voor Hoogheemraadschap van Delfland;
• Complex en slim riool boostergemaal Ouverture voor gemeente Almere;
• Ontwerp en contractering vervangen van bruggen en sluizen voor Provincie Flevoland.

In je rol als Teammanager breng je het team vanuit coachend leiderschap naar een hoger niveau en je gaat voorop in de projecten. Je ontwikkelt vruchtbare relaties met opdrachtgevers, aannemers, adviesbureaus en andere business partners. Je bouwt aan klantrelaties op tactisch en operationeel niveau en zorgt o.a. door actief intern en extern verwachtingsmanagement dat het team de kwaliteit levert die de klant wenst. Daarnaast maak je samen met het managementteam een groeiplan voor onze business unit en jouw team hierin. Je begeleidt de mensen in hun ontwikkeling van soft- en hardskills en borgt een moderne groei die past bij actuele marktontwikkelingen. Zoals genoemd dagen we je uit om zowel je team als de markt verder uit te bouwen en wij geven jou steun en vertrouwen om hier op jouw manier invulling aan te geven. Dankzij de relaties die jij en je collega’s de komende jaren opbouwen staan we straks op speeddial 1 bij onze klanten!

Dit is wat jij meebrengt

• Afgeronde technisch georiënteerde hbo- of wo-opleiding
• Ervaring in een leidinggevende rol (lijn- of projectmanagement) en multidisciplinaire projecten
• Je krijgt energie van het boeken mooie resultaten met je collega’s
• Maakt makkelijk contact met klanten en collega’s vanuit oprechte interesse
• Open, pragmatisch en ondernemend

Dit is wat je van ons kunt verwachten

• Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doen
• Een moderne en hybride werkomgeving die bruist, verschillen omarmt en persoonlijk leiderschap stimuleert
• Ruime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien
• Een hecht team met de beste mensen
• Koploperschap op arbeidsvoorwaarden, duurzaamheid en digitalisering
• Veel vertrouwen, steun en een helpende hand

Dit is wat we jou bieden

Bij Sweco zit je goed. En dit mag je van een koploper verwachten. Om te beginnen ontvang je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Daarnaast bieden we een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitstekende pensioenregeling waar Sweco 85% van de maandelijkse inleg betaalt.

Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. En heb je binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket de keuze om te kiezen op welke manier jij reist. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport.

Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan de dagelijkse Fika’s op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen.