P&O Adviseur

P&O Adviseur

Lijkt het jou een uitdaging om bij alle zaken op het gebied van personeel en organisatie te adviseren, te ondersteunen en te implementeren? Wij hebben ruimte voor nieuw talent! Zet jezelf op de kaart als:

P&O adviseur

Je adviseert en ondersteunt de managers bij P&O-vraagstukken. Dit doe je door jouw adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit te combineren met daadkracht. Je hebt een duidelijke P&O-visie, je weet wat er van jou wordt verwacht en je schakelt op het juiste moment de juiste collega’s in. Je hebt voldoende kennis om inhoudelijk mee te kunnen praten en begrijpt ook de taal van de business en het management.

Wat ga je doen?

Je bent het eerste aanspreekpunt voor P&O-vragen binnen de directie waarvoor je werkt. Je bent proactief als het gaat om het signaleren van trends uit management informatie. Je houdt je bezig met in-, door- en uitstroom van personeel, individuele casuïstiek, ziekteverzuimbegeleiding en functioneringstrajecten.

Als P&O adviseur neem je deel aan het MT in de directie waarvoor je werkt om zo het primaire proces te adviseren en te ondersteunen. Je ondersteunt het management bij veranderprocessen en ontwikkelingen binnen de organisatie samen met de collega’s van Organisatie, Beleid en Ontwikkeling.

Het team

Je wordt onderdeel van de afdeling Advies, Ondersteuning en Implementatie binnen de directie P&O. Samen met 8 collega P&O-adviseurs en manager Wilmy werken jullie voor de verschillende directies van het Kadaster. De adviseurs zoeken elkaar regelmatig op om te sparren en kennis te delen. Er wordt ook daarnaast ook nauw samengewerkt met P&O-Services en de recruiters, waarmee je samen de vacatures oppakt.

Jouw profiel

Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau met minimaal vijf jaar ervaring en bij voorkeur een relevante opleiding (P&O / bedrijfskunde). Je bent een echte verbinder die denkt in integrale oplossingen. Je bent op de hoogte van de P&O-trends en weet deze te vertalen naar mogelijkheden voor het Kadaster.

Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en beschikt over de volgende competenties: omgevingsbewustzijn, initiatief, onafhankelijkheid, probleem-analytisch vermogen en overtuigingskracht.

Wij bieden

Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Bij het Kadaster is er een beleid hybride werken. Je wordt minimaal twee dagen op kantoor verwacht, maar dat hangt ook af van je functie. Bij deze functie is je kantoorplek op ons kantoor de Grift in Apeldoorn.

Het bovenstaande salaris is inclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) van 25%. Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) maximaal € 6.153,27 (schaal 11). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.538,32 IKB. Het IKB is opgebouwd uit vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering, de waarde van bovenwettelijk verlof en de afkoop van diverse regelingen. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.

Wat kun je doen met het IKB?

• bijkopen van extra verlofuren.
• uit laten betalen in een zelfgekozen maand.
• bijdragen aan je werknemersbijdrage pensioen (ABP).

Verder bieden wij:

• een goede pensioenregeling (ABP) en eigen cao.
• het wettelijk minimum vakantieuren is eenvoudig uit te breiden vanuit het Individueel Keuzebudget.
• Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en in afstemming met je leidinggevende kan je opleidingen en cursussen volgen.
• een thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding voor inrichting van je thuiswerkplek.
• een tegemoetkoming voor je zorgkosten van € 146,88 per maand.

Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega’s.

“Het is een dynamische rol waarin je echt het verschil kunt maken voor zowel de organisatie als de medewerkers.” Wilmy van Balen, Manager