Corporate (IT) Recruiter

Corporate (IT) Recruiter

Wil jij met jouw recruitment skills écht impact maken binnen een organisatie met een maatschappelijke missie? Bij de ANWB draag je bij aan zorgeloze mobiliteit en een duurzame samenleving. Als Corporate Recruiter ga je op zoek naar de beste nieuwe collega’s en ben je een waardevolle sparringpartner voor onze hiring managers. Samen bouwen we aan een toekomst waarin iedereen zorgeloos kan reizen. En het mooiste? Je komt terecht in een hecht en enthousiast team dat altijd voor je klaarstaat! 😊

Jouw rol

Als Corporate (ICT) Recruiter bij de ANWB ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van intake tot aanname.

Dit betekent dat je:

• Vacature-intakes voert en de behoeften van hiring managers vertaalt naar heldere profielen;
• Wervingsstrategieën ontwikkelt en campagnes samen met ons arbeidsmarktcommunicatieteam (AMC) vormgeeft;
• Proactief op zoek gaat naar de beste kandidaten via platforms zoals LinkedIn en andere sociale media;
• Hiring managers adviseert met jouw kennis van de arbeidsmarkt en doelgroepgerichte aanpak;
• Innovatieve en creatieve ideeën implementeert om de juiste kandidaten te bereiken;
• Het verhaal van de ANWB weet over te brengen aan kandidaten en bijdraagt aan de aantrekkelijkheid van ons merk als werkgever.

Ons aanbod

• Bruto maandsalaris tussen €3.462,- en €5.607,- (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%
• Prima pensioenregeling
• Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten
• Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie
• Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag (onbelast) – de ANWB is voorstander van het hybride werken
• 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof
• Internetvergoeding van €35,- per maand
• Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar
• ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service

Ons team

Bij ons werk je samen met meer dan 20 enthousiaste collega’s in een divers, hecht en jong team. Het team bestaat onder andere uit een recruitmentmanager, recruiters met verschillende expertises, arbeidsmarktcommunicatiespecialisten die zich bezig houden met het employer brand, talent sourcers en stagiaires. Samen vormen we een wendbare HR-businessline die continu innoveert.

Van tijd tot tijd wordt er een borreltje of een sportieve activiteit georganiseerd, staan we altijd klaar om elkaar te helpen en genieten we van een open en informele cultuur. Hard werken gaat bij ons hand in hand met plezier. We lunchen vaak samen en voor de fanatiekelingen wordt er in de lunchpauze gewandeld.

Of je nu thuis of op kantoor werkt, bij ons ontdek je waar en wanneer jij het beste functioneert. We moedigen je aan om jouw ideale werkplek te vinden. In 2026 verhuizen we naar ons gloednieuwe pand naast Den Haag Centraal. Dit is niet zomaar een kantoor. Denk aan een AI-gestuurde energiehuishouding, realtime inzicht in de bezetting, diverse ontmoetingsruimten, een espressobar, fitnessfaciliteiten, ontspanningsruimten, een theater, lounge en een restaurant. Hier zullen we ervaren hoe wendbaar werken echt tot leven komt. Verwelkomen we jou binnenkort in ons team?

Ontmoet je collega's

“Ik geniet van de vrijheid in mijn werkzaamheden. Hierdoor zijn de mogelijkheden oneindig!” Carlijn, Recruiter

“Ik ben graag een luisterend oor voor mijn collega's en ondersteun waar mogelijk.” Maaike, Medewerker Recruitment

“De ANWB stoffig? Het tegendeel is waar!” Tonny, Corporate recruiter bij de ANWB

Als achtergrond neem jij mee

Je bent een bruisende persoonlijkheid die met energie en ambitie de uitdaging aangaat om de juiste kandidaten te vinden en binden. Jij weet hoe je moeiteloos schakelt tussen verschillende niveaus binnen een organisatie, van operationeel tot senior management, en laat daarbij een professionele en inclusieve indruk achter. Met jouw ervaring binnen grote organisaties of matrixstructuren, gecombineerd met een scherp oog voor talent, maak je het verschil.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een hbo-werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring als Corporate Recruiter, Inhouse Recruiter of Talent Acquisition Specialist;
• Ervaring in sourcing en het benaderen van kandidaten via platforms zoals LinkedIn;
• Een bewezen trackrecord in het succesvol managen van recruitmentprocessen binnen grote bedrijven of complexe organisatiestructuren;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden waarmee je hiring managers op alle niveaus kunt adviseren en overtuigen.

Hebben we een match?

Je helpt mee aan een inclusieve en stimulerende werkomgeving waar medewerkers kunnen groeien en excelleren.

Jouw inzet zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten, en dat ze zich gewaardeerd voelen.

Je bent altijd op de hoogte van ontwikkelingen binnen HR en vertaalt deze naar innovatieve HR-oplossingen voor de ANWB.