Boete Fraude Coördinator

Functie­omschrijving

Miljoenen mensen in Nederland ontvangen toeslagen, zoals huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. Het is belangrijk dat deze toeslagen correct en rechtmatig worden toegekend. Soms ontstaan er vragen over de rechtmatigheid van een aanvraag en in die gevallen is een zorgvuldig onderzoek nodig. Als boete-fraudecoördinator bij Dienst Toeslagen zorg jij ervoor dat signalen van onregelmatigheden objectief worden beoordeeld en dat eventuele sancties eerlijk en goed onderbouwd worden toegepast. Zo draag je bij aan een betrouwbaar en transparant toeslagenstelsel.

Dit doe je bij Toeslagen

Het proces rondom intensief toezicht en handhaving is in ontwikkeling en vraagt om een zorgvuldige en professionele aanpak. Als boete-fraudecoördinator speel je een belangrijke rol in het verbeteren van dit proces. Je werkt in een dynamische omgeving en helpt mee om onze werkwijze verder te ontwikkelen, waarbij zorgvuldigheid en de menselijke maat vooropstaan.

In jouw rol als boetespecialist beoordeel je dossiers waarin sprake kan zijn van verwijtbare onjuistheden. Je bekijkt of er aanleiding is voor een bestuurlijke sanctie of dat een zaak mogelijk moet worden overgedragen aan de FIOD of het OM. Dit doe je altijd in samenwerking met collega’s binnen intensief toezicht, zoals regisseurs van Operatieregie, intelligence-analisten, vaktechnische adviseurs en contactambtenaren.

Jouw taak is niet alleen om te beoordelen, maar ook om ervoor te zorgen dat besluiten juridisch goed onderbouwd zijn en proportioneel worden toegepast. Je begeleidt collega’s in het aanleveren van de juiste informatie en draagt bij aan een zorgvuldige en eerlijke besluitvorming. Dit vraagt om een scherp juridisch inzicht, objectieve oordeelsvorming en een kritische, maar genuanceerde blik.

Als vakspecialist ben je een belangrijke kennispartner, zowel binnen Dienst Toeslagen als voor externe partijen zoals de FIOD en andere opsporingsdiensten. Je draagt bij aan kennisdeling door presentaties te geven en actief deel te nemen aan vaktechnische en kwaliteitsoverleggen.

Wil jij bijdragen aan een eerlijk en zorgvuldig toeslagenstelsel? Of wil je liever eerst kennismaken om meer te horen over deze functie? Neem dan contact op met op met Fatiha L’Mhajari.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je helpt om toeslagen eerlijk en rechtmatig toe te kennen, zodat mensen krijgen waar ze recht op hebben.
• Je werkt aan complexe fraude- en sanctieonderzoeken en draagt bij aan een zorgvuldig toezichtproces.
• Je maakt de vertaalslag van wet- en regelgeving naar de praktijk en zorgt voor een rechtvaardige toepassing.
• Je werkt samen met specialisten binnen en buiten Dienst Toeslagen, zoals de FIOD en andere opsporingsdiensten.
• Je speelt een sleutelrol in het signaleren en verbeteren van processen binnen het toezicht- en sanctiebeleid.
• Je begeleidt medewerkers en brengt vanuit jouw expertise de relevante kennis en kunde over aan de medewerkers (vraagbaak)
• Je draagt actief bij aan kennisdeling en vaktechnische ontwikkeling binnen je team en de organisatie.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“In de rol als boete-fraudecoördinator werk je niet alleen met wet- en regelgeving, maar vooral met en voor mensen. Samen met collega’s zorg ik ervoor dat we zorgvuldig en rechtvaardig optreden bij mogelijk misbruik van toeslagen, altijd met oog voor de menselijke maat. Het is een uitdagende en verantwoordelijke functie, waarbij je écht impact hebt.” - Richard Spies

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal hbo werk en denkniveau, het liefst in een juridische richting.
• Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante kennis van en ervaring in het werken met handhaving en/of strafrecht.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Vereiste actuele kennis van het boete-, straf- en bestuursrecht.
• Je kunt je goed uitdrukken in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je staat stevig in je schoenen, bent kritisch en laat je niet snel uit het veld slaan. Tegelijkertijd ben je flexibel, toon je initiatief en heb je inlevingsvermogen.

Jouw competenties

• Besluiten nemen
• Initiatief
• Inlevingsvermogen
• Oordeelsvorming
• Samenwerken