Adviseur Leren en Ontwikkelen - Leiderschapsontwikkeling

Adviseur Leren en Ontwikkelen - Leiderschapsontwikkeling

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen met het aandachtsgebied Leiderschapsontwikkeling speel je een sleutelrol binnen de afdeling Leren & Ontwikkelen (L&O) van de RET. Jij bent hét aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met de Vakschool Leiderschap en werkt aan de ontwikkeling van leidinggevenden die het verschil maken in een dynamische organisatie.

De functie

De Vakschool Leiderschap is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van leidinggevenden binnen de RET. Jij bent degene die de activiteiten van de Vakschool coördineert en onderhoudt, met als doel ervoor te zorgen dat onze leidinggevenden zich blijven ontwikkelen in lijn met de strategische doelen van de organisatie. Je bouwt voort op bestaande initiatieven en vertaalt toekomstige strategische doelen naar concrete en effectieve programma’s. Daarnaast speel je een essentiële rol in het aansturen, versterken en toegankelijk maken van alle leiderschapsinitiatieven binnen de organisatie, waarbij jij als adviseur proactief betrokken bent. Met jouw ervaring, praktische aanpak en sterke vaardigheden in stakeholdermanagement breng je structuur en consistentie in de Vakschool Leiderschap. Hierbij staat de komende periode het verder verstevigen van de onboarding, het aanscherpen van de ontwikkelcyclus, het uitwerken van strategische ontwikkelthema’s en coaching centraal.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van mogelijkheden voor persoonlijk leiderschap en groei voor alle medewerkers. Hoewel er op dit gebied al verschillende initiatieven zijn gestart, ligt jouw taak in het versterken, verbinden en uitbreiden hiervan tot een samenhangend geheel.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Zorgdragen voor de continuïteit en verdere ontwikkeling van de Vakschool Leiderschap, met een focus op doorontwikkeling en borging
• Belangrijke gesprekspartner over leiderschapsontwikkeling in algemene zin binnen de organisatie
• Ontwikkelen en implementeren van leiderschapsprogramma’s, zoals de Leiderschapsscan en leertrajecten rondom verzuim
• Leidinggeven aan projecten en zorgdragen voor een effectieve uitvoering binnen de gestelde tijdslijnen
• Aansturing en onderhoud van de interne en externe coachpool op het gebied van leiderschap
• Samenwerken met collega’s binnen en buiten de afdeling L&O om leiderschapsontwikkeling integraal te laten bijdragen aan de organisatiedoelen
• Samenwerken met collega’s van andere stadvervoerders op het gebied van leiderschapsontwikkeling

Wie we zoeken

• Je bent analytisch sterk en weet wat er nodig is om leidinggevenden binnen een complexe en dynamische omgeving te ondersteunen. Je combineert een strategische blik met een hands-on mentaliteit, brengt structuur aan en hebt een scherp oog voor kwaliteit.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in onderwijskunde, opleidingskunde of een vergelijkbare richting

• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van leiderschapsprogramma’s

• Sterke organisatorische vaardigheden en ervaring met projectmatig werken

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen

• Ervaring met stakeholdermanagement en het onderhouden van samenwerkingsrelaties

• Hands-on, koersvast en in staat om meerdere projecten tegelijk te managen