P&O-adviseur

Functie­omschrijving

Wil jij een cruciale rol spelen in de internationale ondersteuning van Nederlandse defensiemedewerkers en hun gezinnen? Heb jij affiniteit met personeelsvraagstukken in complexe (internationale) omgevingen? Het DienstenCentrum Internationale Ondersteuning Defensie (DCIOD) is op zoek naar een ervaren en proactieve P&O-adviseur.

Over de functie:

Als P&O-adviseur binnen het DCIOD ben je verantwoordelijk voor het adviseren, begeleiden en ondersteunen van het lijnmanagement en medewerkers bij nationale en internationale onderdelen of organisaties in het buitenland, in de overzeese gebieden binnen het Koninkrijk en bij internationale organisaties in Nederland.

Je werkt binnen de sectie Personeel & Organisatie (P&O), onderdeel van de afdeling HR Services. Jouw focus ligt op een breed scala aan HR-processen, waaronder werving en selectie, rechtspositionele vraagstukken, internationale regelgeving en organisatorische veranderingen.

Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers in het binnen- en buitenland, waarbij je ondersteuning biedt op zowel operationeel als strategisch niveau.

Daarnaast draag je bij aan het verder professionaliseren van HR-processen in een internationale context.

Kerntaken:

• Adviseren (gevraagd en ongevraagd) van het lijnmanagement over de volledige breedte van HR-processen, met een focus op internationale plaatsingen;
• Ondersteunen bij complexe personele vraagstukken, zoals rechtspositie, beloningen, arbeidsomstandigheden en conflictoplossing;
• Coördineren, bewaken en verbeteren van HR-processen, inclusief veranderings- en reorganisatietrajecten;
• Optreden als intermediair tussen diverse belanghebbenden, zoals de Senior Representatives (SNR), de Internationale Militaire Samenwerking (IMS) en Operationele Commando’s (OPCO’s);
• Signaleren van knelpunten in personeelsbeleid en aandragen van verbeteringen;
• Bijdragen aan managementinformatie en het maken van analyses voor HR-strategieën.

Functie-eisen

Wij zoeken een gedreven P&O-adviseur met een helikopterview, die kan schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering. Iemand die sterk is in het bouwen van relaties en goed kan omgaan met complexe internationale regelgeving.

• Een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van Personeel & Arbeid of Human Resources Management;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een adviserende P&O-functie;
• Affiniteit met de Defensie organisatie en haar taken;
• Vaardigheid in het analyseren van personeelsvraagstukken en het opstellen van beleidsvoorstellen;
• Zeer goede contactuele vaardigheden i.v.m. de diverse contacten op verschillende niveaus ’s;
• Ervaring met complexe rechtspositionele vraagstukken en internationale regelgeving (bijv. NATO-standaarden en verdragen) is een pre;
• Bereidheid om regelmatig te reizen naar het buitenland.

Competenties:

• Analytisch vermogen;
• Overtuigingskracht;
• Klantgerichtheid;
• Flexibiliteit;
• Samenwerken.