Projectleider programma werven, boeien en opleiden

Functie­omschrijving

Samen met een programmateam zorgen voor nieuwe initiatieven om de medewerkers van de directie Grote Ondernemingen (GO) te blijven boeien, ontwikkeling te bieden of om nieuwe medewerkers te werven, dat is je doel als projectleider Werven, Boeien en Opleiden. Dit doe je vanuit je standplaats Utrecht. Het programma is opgericht om ervoor te zorgen dat GO in staat blijft om met voldoende medewerkers (én met werkplezier en in vakmanschap) haar taak te volbrengen.

Je komt als projectleider onder het zogenoemde Project- en programmamanagementcluster van het Bureau Directieondersteuning (BDO) te vallen. Deze collega’s worden ingezet in projecten en programma’s én vervullen een belangrijke ontwikkelrol bij het versterken van ons project-, programma- en portfoliomanagement. Het BDO staat de directie GO met raad en daad bij op verschillende terreinen, zoals bestuurlijke en beleidsmatige advisering, bedrijfsvoering, interne beheersing en HRM.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Jij zorgt als projectleider in het programma voor het ontwikkelen van nieuwe initiatieven op de brede, samenhangende terreinen van werven, boeien, en opleiden voor medewerkers van GO, bijvoorbeeld rondom talentmanagement, strategisch recruitment, of loopbaankansen. Jouw kennis en ervaring met thema’s en instrumenten op het brede HRM terrein, gecombineerd met de kennis van de andere programmamedewerkers over de interne organisatie en het werkveld van GO maken het programmateam krachtig.

Je bent een ervaren projectleider met een scherp oog voor organisatie, verhoudingen en structuur. Je weet projecten overzichtelijk te houden en stuurt aan op resultaat. Je hebt oog voor detail, maar bent ook in staat om het grotere geheel te zien en beslissingen te nemen die zowel op korte als lange termijn effect hebben. Je bent communicatief sterk, hebt uitstekende schriftelijke vaardigheden en weet diverse betrokkenen binnen en buiten het programmateam met elkaar te verbinden. Jouw werkzaamheden zullen deels inhoudelijk en deels coördinerend zijn en zullen zo veel mogelijk projectmatig worden ingericht. Ze omvatten onder meer: optreden als projectleider voor projecten, bijdragen aan formulering van nieuwe opdrachten, uitvoeren inhoudelijke (voor)onderzoeken voor initiatieven, inhoudelijk richting geven, bijdragen aan planning en coördinatie en het verzorgen van communicatietaken.

Een bijzondere baan, omdat...

• je met veel energie en ambitie samenwerkt met een divers programmateam.
• je een bijdrage levert aan een grote strategische ontwikkeling voor de Belastingdienst.
• je de ruimte krijgt om met vernieuwende ideeën te komen en deze ook daadwerkelijk te realiseren.
• je te maken krijgt met uitdagingen waarbij we een beroep doen op je creativiteit en flexibiliteit.
• je veel diversiteit hebt in je werkzaamheden alsmede werkt in een dynamische werkomgeving.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Wat mij energie geeft in mijn functie, is snel schakelen en met creatieve en vernieuwende ideeën impact maken binnen GO." Kimberley, medewerker programma Werven, Boeien en Opleiden Directie Grote Ondernemingen bij de Belastingdienst

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een wo-master-werk- en –denkniveau. Dat kan onder andere blijken uit een wo-master Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie, Fiscaal Recht, Fiscale Economie, Projectmanagement.
• Je hebt affiniteit en ervaring met thema’s en/of instrumenten op het brede HRM-terrein.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante recente werkervaring bij voorkeur als projectleider.
• Je hebt kennis van één of meer projectmanagementmethodes, zoals IPMA, PRINCE2 en/of Agile/Scrum.
• Je hebt ervaring in het begeleiden van projecten.

Jouw competenties

• Analyseren
• Creativiteit
• Inzet
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken