Forensisch Coördinator - Team Forensische Opsporing

Forensisch Coördinator - Team Forensische Opsporing

Voor het in goede banen leiden van forensische onderzoeken zoekt Team Forensische Opsporing Limburg een overtuigende en tactvolle coördinator die stevig in de schoenen staat. Kun jij op het juiste moment de juiste beslissingen nemen? Heb jij de skills voor de schakelfunctie in de forensische bewijsvoering bij ernstige delicten? Is initiatief nemen voor jou vanzelfsprekend alsmede het enthousiasmeren en coachen van collega's? Kom dan ons team versterken!

Wat ga je doen?

Als forensisch coördinator heb je een sleutelrol in het forensisch onderzoeksproces in het kader van waarheidsvinding. Je coördineert grote of complexe onderzoeken en bovendien stuur je op de kwaliteit van andere onderzoeken in het eerstelijnsproces. De uitkomst van hoogwaardig forensisch onderzoek kan bijvoorbeeld zijn dat een verdachte geïdentificeerd wordt, dat de waarschijnlijkheid van een scenario onderbouwd kan worden met geduide forensische informatie of dat een alternatief scenario kan worden uitgesloten. Bij de onderzoeken waaraan jij in teamverband werkt, ben je eindverantwoordelijk voor het forensisch dossier, het eindproduct van het gehele forensische onderzoeksproces. Binnen het Team Grootschalige Opsporing ben je lid van de vaste kern leidinggevenden, die jij adviseert over onderzoeksmogelijkheden op forensisch gebied.

Jij houdt je bezig met vragen als:

• Welke expertises moeten worden ingeschakeld voor het sporenonderzoek op de plaats delict en welke technieken leveren hierbij de meeste waarde voor de opsporing?
• Welke scenario's worden uitgewerkt en hoe is de forensische informatie te duiden in het licht van deze scenario's?
• Welke onderzoeken moeten versneld (of in een snel traject) worden uitgevoerd en op welke onderzoeken moeten voornamelijk bewijswaardige resultaten worden gegenereerd voor de vervolging?
• Hoe faciliteren we de collega’s op een plaats delict zodat zij hun werk zo goed mogelijk kunnen doen.

In goede afstemming met de tactische collega's, de digitaal coördinator, andere specialismen, intelligence, het NFI en het Openbaar Ministerie wordt bepaald wat wel en wat niet wordt gedaan. Jij weet de mogelijkheden uit te nutten en op het juiste moment voor het voetlicht te brengen. Daarnaast ben je ook ambassadeur voor andere specialismen van de Specialistische Opsporing en je stimuleert de gezamenlijke aanpak binnen een BIC-SO. Je bekijkt zaken vanuit verschillende belangen inclusief het maatschappelijk belang. Je kunt goed uitleggen welke keuzes in het onderzoeksproces worden gemaakt en waarom. Niet alleen aan de collega’s die betrokken zijn in het onderzoek, maar ook tijdens een rechtszitting ter ondersteuning van de bewijsvoering. Je bewaakt de kwaliteit van de uitvoering en zorgt voor de communicatie over de voortgang. Specialisten betrek je op de juiste momenten bij onderzoeken en je neemt hen bijvoorbeeld mee naar landelijke overlegstructuren waarin jij participeert. Verder signaleer je problemen, adviseer je over mogelijke verbeteringen en implementeer je die. Ook heb je een rol in de vertaling van wetenschappelijke ontwikkelingen en beleid naar de praktijk. Hierbij staat kwaliteitsverhoging centraal.

Recherchewerk is onvoorspelbaar; je werkt onregelmatig en in piketdiensten.

Waar ga je werken?

Team Forensische Opsporing van de Eenheid Limburg heeft een totale formatie van ongeveer 85 fte. Het team is opgedeeld in:

• 1e lijn: doet onderzoek op de plaats delict of plaats incident;
• 2e lijn: doet onderzoek aan sporen en sporendragers door onder andere experts in verschillende vakgebieden en laboranten in eigen laboratoria en (voor)onderzoeksruimtes;
• een frontdesk: houdt zich bezig met sporenbeheer (opslag, transport, vernietiging) en intake en service. De frontdesk ondersteunt ook andere processen en werkt zo nodig op plaats delict (PD);
• FO-verkeer: voert forensisch PD-onderzoek uit bij zware en complexe verkeersincidenten. Verder doet FO-verkeer onderzoek in de taakvelden omgevingsonderzoek, snelheid en impact en forensisch voertuigonderzoek.

Je samenwerkingspartners lopen uiteen van collega-specialisten uit je eigen team (forensisch medewerkers, generalisten, senioren en operationeel specialisten), tot teams Forensische Opsporing van andere eenheden en de rechercheurs die meewerken aan de zaken. Maar je hebt bijvoorbeeld ook te maken met het Openbaar Ministerie en het Nederlands Forensisch Instituut.

Wie ben jij?

​Jij weet de gezamenlijke aanpak vanuit specialistische opsporing te stimuleren. Je hebt zicht op de diverse onderzoeksmogelijkheden, inzet van deskundigen en op afweging van belangen en prioriteiten. Je bent een goede intermediair die stevig in de schoenen staat en tactvol handelt en communiceert. Het geven en ontvangen van feedback gaat je goed af en je bent in staat om deze denk- en handelswijze aan anderen over te dragen. Je bent vaardig in het verbinden van mensen en teams. Je weet effectief te beïnvloeden en kunt collega’s als coach in beweging krijgen. Bovendien neem je initiatieven, heb je een analytische blik, ben je leergierig en blijf je kritisch op je eigen werk. Je werkt nauw samen met de overige forensisch coördinatoren.

Daarnaast beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een relevante opleiding zoals forensisch onderzoek;
• ervaring met en brede kennis van de (forensische) opsporingspraktijk.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Wat wij bieden

De standplaats is Venlo, in de praktijk werk je zowel in Heerlen als in Venlo. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 bp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.