Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Manager Front- en Backoffice

Geplaatst 30 jan. 2025
Delen:
Werkervaring
2 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.835 - € 5.479 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Ben jij een commercieel gedreven leidinggevende die graag uitdagingen aangaat? Niet bang is om knopen door te hakken? Dan is de functie van Manager Front- en Backoffice bij Boels in de bruisende omgeving Nijmegen dé match voor jou!

Dit ga je doen

Als manager Front- en Backoffice ben je verantwoordelijk voor de omzet en resultaten in regio Nijmegen. Dit omvat zowel de front office voor het filiaal in Nijmegen, als de backoffice, die een overkoepelende rol vervult voor de gehele Area, met betrekking tot telefonie en mailverkeer. Je zorgt ervoor dat het team in Nijmegen efficiënt en doelgericht te werk gaat, waarbij je verantwoordelijk bent voor commerciële en operationele vraagstukken en dagelijks ondersteuning biedt aan jouw team van 10 medewerkers. Omdat de backoffice een bredere functie heeft, strekt jouw verantwoordelijkheid zich ook uit over de hele Area.

In deze rol bieden wij jou een uitdagende functie met focus op de groei van jouw vestiging en team. Je ziet kansen voor klant- en marktuitbreiding, geeft leiding aan je team, maakt deel uit van het MT van de regio en rapporteert aan regiomanager Floriaan. Plezier, samenwerking en resultaatgerichtheid staan centraal in ons oranje team, waar korte lijnen en nauwe samenwerking met collega-filiaalmanagers zorgen voor continue verbetering.

Kortom, jij wordt de Frenkie de Jong van het filiaal: een creatieve aanpakker die graag het voortouw neemt. Samen met jouw team zorg je ervoor dat het filiaal zich blijft ontwikkelen en groeien. Herken jij jezelf hierin? Dan zijn wij opzoek naar jou!

Dit krijg je van ons:

  • Een bruto maandsalaris tussen €3.835 en €5.479 op basis van 40 uur.
  • Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling;
  • Reiskostenvergoeding voor het woon-werk verkeer naar Nijmegen;
  • 28 verlofdagen per jaar en mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen;
  • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
  • Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg.
  • Huren bij Boels met personeelskorting.

Boels, join our orange family

Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.

Wat neem je mee?

Naast het feit dat jij een teamspeler bent voor jouw team maar ook je management collega’s, sta je altijd open voor een goede dosis humor. Buiten dit neem je ook het volgende mee:

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Enkele jaren ervaring binnen een leidinggevende rol is goed meegenomen.
  • Een gedreven instelling, van nature ben je een verbinder en heb je geen moeite met het nemen van beslissingen.
  • Communicatieve vaardigheden, je schakelt moeiteloos tussen verschillende lagen binnen onze organisatie en bij de klant. Daarnaast stuur jij jouw team effectief aan en haal jij het beste in hen naar boven door jouw coachende vaardigheden.
  • Een goede beheersing over het MS Office pakket.

Eekels Pompen verhuurt al sinds 1914 pompen en leidingwerk en is sinds 2015 onderdeel van de RECO Holding. Werken bij Eekels betekent doorpakken, maar ook kansen krijgen en jezelf ontwikkelen. We doen dit met één gezamenlijk doel: altijd en overal de beste pompoplossing leveren. Dit doen wij door het deskundige advies van onze specialisten én een uitgebreid productassortiment. Om snel te kunnen schakelen met elkaar en onze klanten, zijn de communicatielijnen kort en contacten informeel.

Engineering
Ridderkerk
Actief in 2 landen
60 medewerkers
90% mannen - 10% vrouwen
Gemiddeld 35 jaar oud