Parketsecretaris Preventie met Gezag – afd. Onderzoeken

Ben jij een ervaren secretaris en wil je je inzetten voor jeugdigen en jongvolwassenen die dreigen af te glijden (of al afgegleden zijn) in de georganiseerde en ondermijnende (drugs) criminaliteit? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als parketsecretaris Preventie met Gezag bij de afdeling onderzoeken ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de persoonsgebonden aanpak van de jongere die vallen binnen de doelgroep van de jonge aanwas, de doorgroeiers en de harde kern en ondersteun je de officier bij de onderzoeken die zich richten op deze doelgroepen. Jij bent daarbij verantwoordelijk om de afspraken die gemaakt zijn in het kader van PmG in te brengen tijdens de opsporing en vervolging.

Voor het uitvoeren van het programma PmG, is er een interne projectstructuur opgezet. Deze bestaat uit een stuurgroep, een projectgroep en verschillende werkgroepen. Je neemt deel aan de werkgroep ‘persoonsgebonden aanpak’ en ‘versterking van strafrechtelijke en financiële aanpak’. Binnen deze werkgroepen denk je samen met collega’s met verschillende disciplines, waaronder jeugd, Cyber, Ondermijning, Straf met Zorg, gebiedsgericht werken, mee over de verder ontwikkeling en implementatie van deze aanpak binnen parket Zeeland-West-Brabant.

Het betreft een nieuwe functie, dit betekent dat er vrijheid is om de functie in te vullen naar eigen inzicht en dat er ruimte is om te innoveren. Je hebt een belangrijke rol als poortwachter van de zaken die vanuit het programma PmG instromen. Van deze zaken bedenk je de afdoening en bespreek je dit samen met de betrokken zaaksofficieren. Op basis van contextgerichte informatie uit de PmG gebieden zullen in samenspraak met de gebiedsofficieren strategische keuzes worden gemaakt in de opsporing en vervolging van de verschillende doelgroepen binnen PmG. Als secretaris heb je de taak om te beoordelen wat in een specifieke casus de meest betekenisvolle afdoening is en deze in samenspraak met de betrokken zaaksofficieren te verwerken. Daarbij betrek je de context-informatie die binnen het netwerk beschikbaar is. Daarin wordt er van je verwacht dat je mee kan denken op alternatieve en innovatieve interventies, op de integrale aanpak maar ook voorstellen voor strategische keuzes kan maken. Verder zal het meedenken op het tot stand brengen van efficiënte zaakstromen en hoe deze in te bedden in het werkproces van de reguliere zaakstromen, een onderdeel zijn van je werkzaamheden.

“Binnen het programma Preventie met Gezag staan we met de partners voor een grote uitdaging om een snelle lucratieve carrière binnen de georganiseerde criminaliteit minder aantrekkelijk te maken door hiertegen effectief repressief op te treden en door het bieden van een aantrekkelijk alternatief” - Mirjam, projectleider preventie en gezag.

Wie ben jij?

Je wordt enthousiast van het meedenken aan deze nieuwe aanpak en het verder invulling geven aan jouw functie. Hierin ben je creatief, innovatief, flexibel en je toont lef. Je hebt affiniteit met één of meer van de volgende thema’s; Jeugd, Cyber, Afpakken, Ondermijning. Je weet de samenwerking met collega’s en andere professionals in de (strafrecht)keten actief op te zoeken. Je floreert in een dynamische werkomgeving en kan snel schakelen daarbij ben je sterk in het organiseren en plannen van je werk. Je bent scherp op de specifieke omstandigheden van elke zaak en je laat de context meewegen bij het vinden van een passende interventie en je kunt deze interventie overtuigend toelichten.

We zijn op zoek naar een ervaren professional die goed de weg weet binnen het OM, ruime ervaring heeft met het beoordelen van (jeugd)strafzaken en ons helpt met de uitvoering van dit programma binnen ons parket. Initiatieven en verbetervoorstellen die de kwaliteit, de inhoud en/of de samenwerking bevorderen, worden uiteraard zeer gewaardeerd.

Je beschikt over de volgende competenties: durf, overtuigingskracht, initiatief, besluitvaardigheid, flexibiliteit, creativiteit, goede oordeelsvorming en communicatieve vaardigheden.

Verder heb je:

• Een WO-opleiding Nederlands recht afgerond met een verklaring van ‘civiel effect’
• grondige kennis van- en inzicht in het strafrecht, met inbegrip van strafprocesrecht

Werken bij het Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.

Over de afdeling

Het arrondissementsparket Zeeland-West-Brabant ontwikkelt een contextgerichte aanpak die erop gericht is om jonge aanwas in de georganiseerde (drugs) criminaliteit te voorkomen door jongeren en jongvolwassenen die dreigen af te glijden (of al afgegleden zijn) stevig te begrenzen, maar ook kansen te bieden op een leven buiten het criminele circuit. Deze aanpak is onderdeel van het integrale programma “Preventie met Gezag” (PmG). Dit programma brengt een gebiedsgerichte aanpak tot stand, waarbij preventie en repressie idealiter hand in hand gaan. Het programma PmG kent voor het OM vijf pijlers, waaronder een persoonsgebonden aanpak. Deze persoonsgebonden aanpak onderscheid vier doelgroepen, de kwetsbare jongeren, de jonge aanwas, de doorgroeiers en de harde kern. De andere pijlers zien op; informatie gestuurd werken, de versterking en prioritering van de lokale opsporing en vervolging (selectiviteit), de versterking van strafrechtelijke en financiële aanpak van de georganiseerde (drugs)criminaliteit en wijkrechtspraak.

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Openbaar Ministerie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Daarnaast kun je middels IKAP (Individuele Keuzen in het Arbeidsvoorwaardenpakket), extra verlofuren kopen of bijvoorbeeld een deel van je salaris of vakantiegeld (8%) aanwenden voor fiscaalvriendelijke doelen, zoals bedrijfsfitness of een fiets. Naast het vakantiegeld van 8% ontvang je jaarlijks een eindejaarsuitkering van 8,3%.

Bijzonderheden

• Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 10 conform CAO Rijk;
• Het betreft een functie voor minimaal 32 uren, bij voorkeur 36 uur;
• Contractduur is uiteraard afhankelijk van huidige aanstelling binnen het OM;
• Een selectieassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure;
• De sollicitatiegesprekken vinden fysiek plaats in de week van 10 februari 2025, exacte datum wordt later bekend.