Beleidsadviseur Jeugd / Preventie met Gezag

Heb jij affiniteit met de thema’s jeugd en criminaliteit? Wil jij je inzetten voor jeugdigen en jongvolwassenen die dreigen af te glijden of al afgegleden zijn in de georganiseerde en ondermijnende (drugs) criminaliteit? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij de bestrijding van jeugdcriminaliteit ligt de nadruk op het voorkómen dat jong begonnen delinquentie uitmondt in een langdurige criminele loopbaan. In veel gevallen is er weinig reden tot zorg: bij de meeste jongeren die een enkele keer met politie en justitie in aanraking komen, blijft het daar ook bij. Maar er zijn ook jongeren bij wie de seinen op oranje staan, bijvoorbeeld omdat ze geweld hebben toegepast of tot specifieke groepen behoren. Als de kans op verdergaande recidive zeer groot is, is het gerechtvaardigd om snel in te grijpen voordat het criminele gedrag zich van incident tot patroon en soms zelfs tot levensstijl ontwikkelt.

Preventie met Gezag

Het arrondissementsparket Oost-Brabant ontwikkelt samen met haar ketenpartners een aanpak die erop is gericht om te voorkomen dat jongeren (12 t/m 27 jaar) terechtkomen of afglijden in de (georganiseerde) criminaliteit. Deze aanpak is onderdeel van het landelijke integrale programma “Preventie met Gezag” (hierna PmG). Binnen het werkgebied van het AP Oost-Brabant zijn Eindhoven, Helmond en ’s-Hertogenbosch de steden waar de aanpak zich op focust. De aanpak bevindt zich op het snijvlak van preventie én gezag: het gaat om het bieden van perspectief en het vergroten van weerbaarheid én om beter te signaleren en effectiever in te grijpen. Het OM heeft uitdrukkelijk een rol en verantwoordelijkheid aan de repressieve kant binnen PmG.

Wat ga je doen?

In de functie van Beleidsadviseur Jeugd / PmG adviseer je de betrokken collega’s, het MT en het parketbestuur op alle aspecten rondom deze thema’s. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en (door) ontwikkelen van de beleidsthema’s die te maken hebben met de aanpak van jonge aanwas in de georganiseerde criminaliteit. Je hebt daarmee verschillende taken en rollen:

• Je ondersteunt de coördinerend jeugdofficier op beleidsthema’s.
• Je bent inhoudelijk betrokken bij de verschillende opgaves omtrent jeugd, waardoor jeugd ook je specialisme wordt.
• Je levert een bijdrage aan de vertaling van ontwikkelingen, beleid en afspraken naar de (lokale) praktijk (denk hierbij aan doorlooptijden, aanpak jeugdgroepen, verwerving jeugdzaken, ontwikkelen handelingskaders, mediation).
• Je bent de coördinator/regievoerder op de onderdelen die voor het OM binnen de PmG-aanpak vallen.
• Je initieert specifiek voor de jeugdportefeuille en het programma PmG de integrale samenwerking met justitiële partners en partners in het gemeentelijk, zorg- en sociaal domein.
• In deze rol ben jij met nadruk het schakelpunt tussen de interne organisatie en het externe netwerk.
• Je zorgt dat de te ontwikkelen interventies en projecten een goede plek krijgen binnen de organisatie en neemt een rol daarin bij de partners buiten de organisatie.
• Je vertegenwoordigt het OM in het regionale netwerk van partners en in het landelijk OM-netwerk van functionarissen op het gebied van jeugd en PmG.

Wie ben jij?

Je beschikt over een afgeronde relevante WO-opleiding en hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring. Je hebt affiniteit met de onderwerpen Jeugd en Ondermijning,, je krijgt energie van het integraal samenwerken en wordt enthousiast van het meedenken over deze aanpak. Je redt je prima zelfstandig, maar ook samenwerken met andere collega’s is voor jou belangrijk. Ervaring binnen het werkveld van Straf met Zorg en of jeugd zien wij als een sterke pré.

Je bent een gedreven professional die zich makkelijk staande weet te houden in een politiek-bestuurlijke omgeving. Het onderhouden van netwerken en het adviseren is een van jouw kerntaken. Je bent in staat om de samenwerking intern, maar ook tussen het Openbaar Ministerie en de diverse ketenpartners op een optimaal niveau te brengen, waarbij je de rol en positie van het Openbaar Ministerie in het netwerk niet uit het oog verliest.

Wat jou onderscheidt, is niet alleen jouw vermogen om helder te communiceren, maar ook jouw flexibele en proactieve houding bij het identificeren en aanpakken van uitdagingen. Je bent een creatieve denker die met enthousiasme en lef nieuwe uitdagingen aangaat, zelfs als duidelijkheid en structuur ontbreken. Jouw flexibiliteit komt naar voren in het naadloos schakelen tussen verschillende taken en projecten.

Werken bij het Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de afdeling

Je komt te werken binnen de afdeling Beleid, Strategie en Recherche (BS&R). Deze afdeling bevindt zich in het hart van de organisatie en is een belangrijke schakel tussen de externe omgeving en de interne organisatie. De afdeling geeft onder andere inhoud aan het versterken van de samenwerking met partners van het OM en aan programma's om effectief de criminaliteit te bestrijden.

De doelstelling daarbij is om selectief om te gaan met de inzet van strafrechtelijke interventies. Het onderliggende maatschappelijke probleem en het te sorteren effect staan daarbij centraal. Het vergroten van de maatschappelijke legitimiteit van het OM is hierbij een belangrijke doelstelling. Bovendien vervult de afdeling een belangrijke rol in de communicatie met de externe omgeving en de burgers met als doel het vergroten van het publiek vertrouwen.

Het werkgebied van het Arrondissementsparket Oost-Brabant strekt zich uit van in het noorden de gemeenten Oss en Lith en zuidelijk de gemeenten Cranendonck en Valkenswaard, verdeeld over twee veiligheidsregio’s. Met de inzet van 280 betrokken medewerkers die eigenaarschap en flexibiliteit tonen en die door optimale samenwerking voor het beste resultaat gaan, zorgen we samen met onze ketenpartners voor de veiligheid van 1,7 miljoen inwoners in de regio.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De functie is gewaardeerd in schaal 11 CAO Rijk (minimaal € 3.753,46en maximaal € 5.512,09 bruto bij een 36-urige werkweek).
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure, een assessment kan mogelijk deel uitmaken van de procedure;
• Sollicitatiegesprekken zijn gepland in week 8.