Juridisch Adviseur Servicecentrum Privacy en Veiligheid

Functie­omschrijving

Wil jij adviseren over de complexere vraagstukken op het gebied van privacy, maar ook AI en ethiek binnen de strafrecht-, migratie- en jeugdketen? Ben je dus op zoek naar een baan met veel afwisseling? Denk je graag mee over gegevensbescherming binnen (nieuwe) technologieën en wil je je hier verder in specialiseren? Lees dan snel verder!

WAT GA JE DOEN?

Als juridisch adviseur bij het Servicecentrum Privacy en Veiligheid (SCPV) bied je waardevol tweedelijns advies aan medewerkers van zowel het bestuursdepartement als de uitvoeringsorganisaties van het Ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV). Je richt je hierbij op de complexere vraagstukken rondom privacy, AI en ethiek, vaak in relatie tot nieuwe technologieën en andere rechtsgebieden.

Adviseer bijvoorbeeld over de grondslag van een verwerking, de toetsing van proportionaliteit en subsidiariteit en het juist toepassen van de AVG-beginselen. Lees mee en lever input op DPIA’s, protocollen, handreikingen en overige (privacy gerelateerde) documentatie. Adviseer over de juiste toepassing van de AVG, UAVG, Wpg en Wjsg, maar ook relevante sectorale wetgeving en Europese verordeningen. Volg rechterlijke uitspraken en ontwikkelingen op het gebied van nationale en Europese wetgeving en denk mee over de mogelijke gevolgen voor JenV.

Daarnaast speel je een sleutelrol in het vergroten van de privacy bewustwording onder JenV-medewerkers door middel van het geven van trainingen en presentaties. Het SCPV geeft twee tot drie keer per jaar een AVG basistraining en verzorgt ook presentaties op maat.

Concreet betekent dat:

• Adviseren over privacyvraagstukken; proactief meedenken en het analyseren van knelpunten;
• Creëren van meer bewustwording omtrent privacy en AI wet- en regelgeving binnen JenV, bijvoorbeeld door het geven van presentaties en het schrijven van memo’s;
• Deelnemen aan diverse privacy werkgroepen;
• Continue blijven ontwikkelen op het gebied van privacy en AI wet- en regelgeving door middel van zelfstudie, opleidingen en het bijwonen van bijeenkomsten. Zeker in relatie tot het gebruik van nieuwe technologieën zoals privacy-enhancing technologies, algoritmes, artificiële intelligentie en big data.

Let op als je gaat solliciteren. Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Een sollicitatiebrief is dus niet nodig.

Functie-eisen

Wat lezen we op jouw CV?

• Afgeronde Master Rechtsgeleerdheid;
• Ervaring met het geven van juridisch (privacy) advies aan organisaties waar (complexe) verwerkingen van persoonsgegevens plaatsvinden.
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van privacy, zoals de Algemene verordening gegevensbescherming en de Uitvoeringswet Algemene verordening gegevensbescherming.
• Kennis van de Wet politiegegevens en de Wet Justitiële en Strafvorderlijke gegevens is een pré.
• Kennis over of affiniteit met artificiële intelligentie en ethiek is een pré.

Waarmee maak je het verschil?

• Je kunt vragen zelfstandig en adequaat analyseren, zowel intern als extern;
• Je bent oplossingsgericht en kunt knelpunten vertalen naar praktische oplossingen;
• Je bent omgevingsbewust en werkt graag in bestuurlijke verhoudingen;
• Je bent samenwerkingsgericht en bouwt of hebt een goed netwerk op het gebied van privacy;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Presentaties geven over jouw kennis spreekt je zeer aan.

WAT BIEDEN WE?

• Dynamische omgeving - Een dynamische omgeving waar we werken aan een veilige samenleving door het beantwoorden van complexe privacy vraagstukken vanuit verschillende onderdelen van JenV.
• Beloning - Een marktconforme beloning in Schaal 11 - maximaal € 6.110,- bij een 36-urige werkweek. Op basis van jouw kennis en ervaring volgt de inschaling, waarna je jaarlijks in stappen naar het maximum groeit.
• Daar bovenop een individueel keuzebudget van 16,5% dat, op het moment van jouw keuze, in te zetten is voor bijvoorbeeld geld, verlofdagen, een fitness abonnement of een fiets.
• Flexibiliteit - Een fulltime werkweek is 36 uur en hybride werken, met onze faciliteiten, is het uitgangspunt, waarbij je op dinsdag en donderdag op kantoor bent.
• Verder bieden we veel flexibiliteit in de manier waarop je jouw uren wilt indelen, zodat je carrière en je privéleven goed op elkaar aansluiten. Samen met je collega's en leidinggevende maak je hier praktische afspraken over.
• Informele cultuur - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en/of directie. Een rode draad uit gesprekken met nieuwe collega's is dat iedereen zeer behulpzaam is om te helpen.
• Gezelligheid – Een klein en hecht team dat twee keer in de week op kantoor werkt. Er is een mogelijkheid om lid worden van Next JenV (een netwerk voor jonge ambtenaren t/m 35 jaar).
• Persoonlijke groei - De mogelijkheid om te werken aan je eigen talent, persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling vinden we bij Justid vanzelfsprekend. Zo zorgen we voor jouw duurzame inzetbaarheid en kan Justid inspelen op ontwikkelingen in de samenleving en/of technische vernieuwingen. Er zijn regelmatig loopbaanmogelijkheden omdat we een groeiende organisatie zijn.
• Vrije tijd - Je krijgt 208 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek (ruim 5,5 week).
• Duurzaamheid - Omdat we duurzaamheid een belangrijke waarde vinden, stimuleren we onder andere reizen met het OV. Je krijgt daarom een OV-kaart om gratis van en naar je werklocatie te reizen.