Young Professional AsM

Wat ga je doen?

Je helpt mee de energietransitie te realiseren …

Als Young Professional Asset Management leiden we je op en krijg je de kans om door te groeien tot Netwerkarchitect binnen de afdeling Asset Management.

Waar in de wijk moet een extra transformatorhuisje komen? En hoe richten we slimme energy hubs voor bedrijven in? Als netwerkarchitect hak jij de knopen door en ontwerp je de elektriciteitsnetten van de toekomst, ook al weet je niet exact hoe die toekomst eruit ziet!

Zo ga jij deze uitdaging aan
De grond in Nederland ligt vol met kabels en leidingen. Tegelijkertijd zijn goede monteurs schaars. Hoe kunnen we ons netwerk dan tóch uitbreiden en verzwaren, zodat iedereen in 2035 auto’s kan opladen, comfortabel kan werken en wonen en nieuwe technologieën probleemloos kan gebruiken? Jij zet al je analytische en creatieve skills in om hiervoor oplossingen te vinden.

Dit worden jouw verantwoordelijkheden:

• Je voert netberekeningen en -analyses uit om toekomstige knelpunten in het elektriciteitsnet op te sporen.
• Voor die knelpunten bedenk je toekomstvaste oplossingen, schrijf je investeringsvoorstellen (die vaak over miljoenen euro’s gaan) en zet je opdrachten uit.
• Ook beantwoord je vragen van operationele teams, bijvoorbeeld over wat de plannen zijn voor een bepaald middenspanningsstation, en welke gevolgen die hebben voor het onderhoud.
• De tijd die je over hebt, deel je zelf in. Je kunt bijvoorbeeld werken aan de automatisering van netberekeningen. Of presentaties geven aan andere teams over capaciteitsmanagement. Of … nou ja, er is van alles mogelijk!

Functie-eisen

Zo pak je het aan

• Als Young Professional heb je een WO/HBO werk- en denkniveau en een relevante technische opleiding afgerond, zoals elektrotechniek of energietechniek.
• Als persoon werk je graag zelfstandig, ben je initiatiefrijk en niet bang om nieuwe ideeën in te brengen.
• Je werkt graag in een multidisciplinair team, legt makkelijk verbinding met nieuwe contacten en bouwt snel een netwerk op.
• Je krijgt energie van het uitvoeren van complexe analyses en gaat resultaatgericht te werk.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met …
De collega’s van de afdeling Net - en Capaciteitsmanagement. Hier vorm je een team met 36 netwerkarchitecten middenspanning en 4 netwerkarchitecten laagspanning. Jullie werken verspreid over Nederland. Jij werkt vanuit de vestiging Tilburg. Ongeveer eens per 2 maanden kom je met de hele afdeling samen in Arnhem. Het team kent een mix van verschillende leeftijden, maar iedereen heeft technische achtergrond en een grote drive om bij te dragen aan de energietransitie.

“De sfeer bij Enexis voelde direct goed. Tijdens mijn sollicitatiegesprek leek het bijna alsof ik gewoon met iemand zat te praten op een verjaardag. Meteen kreeg ik het volste vertrouwen, en niet veel later schreef ik als 25-jarige mijn eerste investeringsvoorstel voor € 9,8 miljoen!” – Brenda, netwerkarchitect

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie!

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.220- en € 4.600,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.920,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.