Wervingsspecialist/Corporate Recruiter

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren recruiter die precies weet welke strategieën nodig zijn om de juiste professionals aan te trekken? En ben jij klaar voor een volgende stap in je carrière? Lees dan verder!

Als Wervingsspecialist/Corporate Recruiter zet jij jouw kennis en expertise in om impact te maken op verschillende onderwerpen, zoals employer branding, werving & selectieprocessen en strategische personeelsplanning binnen United Playgrounds. Jij bent de sparringspartner en adviseur voor alle agencies binnen de groep en tilt recruitment naar een hoger niveau.

Voor De Nieuwe Zaak draag jij de volledige verantwoordelijkheid voor het werving- & selectieproces van A tot Z. Hoe ziet het werving- & selectieproces van A tot Z eruit bij De Nieuwe Zaak?

• Het volledige recruitmentproces te managen, van intake tot contractaanbieding.
• Intensief samen te werken met leads en teamcaptains om de perfecte match te vinden.
• Te netwerken en verbinding te leggen met opleidingsorganisaties en andere partners in de regio.
• Creatieve en out-of-the-box acties te bedenken, zoals toffe events, traineeships of gastcolleges bij opleidingen.

Bij de andere agencies ondersteun je de HR-professionals in een adviserende rol bij hun recruitmentactiviteiten. Op groepsniveau pak je projecten op die bijdragen aan een uniforme en effectieve aanpak. Denk hierbij aan:

• Het ontwikkelen van creatieve campagnes.
• Het opzetten van een werkenbij-pagina.
• Het onboarden van alle agencies op hetzelfde ATS-systeem.
• Het stroomlijnen en standaardiseren van recruitmentprocessen.

Je standplaats is Zwolle en hier maak je onderdeel uit van ons HR-team bij De Nieuwe Zaak, bestaande uit een HR-manager, HR-adviseur en HR-medewerker. Daarnaast werk je samen met het grotere HR-team van United Playgrounds, waarin alle HR-professionals binnen de groep samenwerken. Samen zorgen jullie ervoor dat we niet alleen talent aantrekken, maar ook behouden!

Jouw kracht

Je bent enthousiast, gedreven en barst van de ideeën. Je weet hoe je mensen kunt overtuigen en verbinden. Bovendien werk je gestructureerd en zorg je ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is.

Wat jij meeneemt:

• Een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur in HR of een vergelijkbare richting).
• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter of in een vergelijkbare rol.
• Ambitie om door te groeien naar een tactische en adviserende functie.
• Energie en passie voor organiseren, netwerken en het bouwen aan een sterk werkgeversmerk.

Dit krijg je

We bieden je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende voorwaarden, zoals:

• Een inspirerende werkplek in Zwolle, op loopafstand van het station, met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Een bruto salaris tussen € 3.500 en € 4.500 per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van je ervaring.
• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 3 extra bij te kopen.
• Een reiskostenvergoeding of een NS-businesscard.
• De kans om je te ontwikkelen met opleidingen en trainingen, waaronder ons onboardingsprogramma met Agile/Scrum, Time Management en meer.
• Een gezamenlijke lunch, gezellige vrijdagmiddagborrels en toffe activiteiten zoals een kerstfeest, zomerbarbecue of Oktoberfest.

Over De Nieuwe Zaak

Wij denken steeds aan de volgende stap, niet alleen voor onze klanten, maar ook voor jou en je collega's. Samen met ruim 80 collega’s werken we hier iedere dag hard aan. Dit doen we door flexibel te zijn en in te spelen op jouw ontwikkelpad. Tegelijkertijd voeg jij nieuwe kennis en ervaring toe aan De Nieuwe Zaak en werk je op een professionele wijze samen met je collega’s en de klant. Zo leren we van en met elkaar.

Daarnaast hebben we onze eigen DNZ Academy. Een aantal dagen verspreid over een jaar werken we niet voor klanten, maar aan onze ontwikkeling. Verschillende leuke en leerzame onderwerpen komen voorbij, zoals Agile, Eigenaarschap en Toekomst. Ook is er ieder jaar een outdoordag, daar wil je bij zijn!

We werken in multidisciplinaire teams waarbij jij en je collega’s samen verantwoordelijk zijn voor de koers en de prestatie van de klant en het team. Je werkt aan hoogwaardige, innovatieve digitale projecten en daarmee aan de belangrijkste inkomstenbron van onze klanten.

Naast dat ons werk al ontzettend leuk is, hebben we samen ook veel plezier. We vieren Oktoberfest, Sinterklaas en St. Patrick’s Day, rennen samen de halve marathon van Zwolle en spelen een potje Tafeltennis!

De Nieuwe Zaak is onderdeel van United Playgrounds.

United Playgrounds is een bureaugroep met sprekende bedrijven, zoals De Nieuwe Zaak, Livewall, 100procent, Wave, Mach8, Globrands, Verve en Fitzroy, om ambitieuze ideeën van concept tot uitvoering verder te brengen. We zijn meer dan alleen een branding bureau, ontwerpstudio of marketing bureau. We zijn een playground for the remarkable, met de expertise om merken om te zetten in helden. Het feit dat we onderdeel zijn van een grotere groep betekent dat er voor jou veel kansen en mogelijkheden liggen in doorgroeien en het werken voor toffe merken.