Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Sourcing & Partner Manager Digital Non-Food & New Business (Voordeelshop)

Geplaatst 23 jan. 2025
Delen:
Werkervaring
5 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 75.000 - € 87.000 per jaar
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

What are you looking for?

What do we offer?

  • To be courageous
  • To live wholeheartedly
  • To keep growing

What do you bring?

  • Passie voor data
  • Goede analytische skills
  • Commercieel inzicht

How you can
make a difference

Als Sourcing & Partner Manager Digital Non Food & New Business sta je samen met de rest van het team aan de wieg van het uitbouwen van een het succes van de AH Voordeelshop. Een online platform wat dit jaar geïntroduceerd is en waar grote plannen voor verdere groei voor zijn. Als sourcing & partner manager stel je samen met onze bestaande en nieuwe partners en leveranciers een pakket aan deals samen, die markt competitief zijn en aansluiten op het ritme van de klant. Welke kansen en synergiën liggen er en wat is ervoor nodig om deze te gaan benutten?

Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, negen home shop centers, zeven distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zeven miljoen borden.

Jouw nieuwe baan en werkplek.

Als Sourcing & Partner Manager Digital Non Food & New Business ben je verantwoordelijk voor de partners waar wij mee samenwerken binnen de AH Voordeelshop. Een online platform wat dit jaar geïntroduceerd is en waar grote plannen voor verdere groei voor zijn, door middel van een dropshipment model. We zijn continue op zoek naar de meest bekende en relevante merken, om deze tegen een scherpe prijs aan te bieden voor onze klanten. Je gaat de markt op en ontdekt continue nieuwe kansen en samenwerkingen. Samen met onze bestaande en nieuwe partners en leveranciers stel een pakket aan deals samen, die markt competitief zijn en aansluiten op het ritme van de klant.

Je bent verantwoordelijk voor de inkoop van veel assortiment wat we niet in de winkel verkopen. Denk hierbij aan een breed scala aan non-food artikelen, zoals elektronica, buiten en tuin & koken en huishouden. Een groeiende business waar volop te ondernemen valt. Met je collega’s zorg je voor goede relaties en de juiste deals met leveranciers en producenten, ver weg en dichtbij. En met succes: met jouw strategische en gestructureerde aanpak weet je onze klanten elke dag weer blij te maken met goede beschikbaarheid, de beste kwaliteit voor een voor een betaalbare prijs op een duurzame wijze. Dit doe je in nauwe samenwerking met de categorie manager, onze leveranciers en andere sourcing managers natuurlijk als één AH (en onze andere lokale merken), met alle andere afdelingen binnen Albert Heijn. Want alleen samen kunnen we onze doelen realiseren en een bijdrage leveren aan onze missie. Je rapporteert in deze rol aan Nynke Nijholt, Lead Category Manager Digital Non Food & New Business.

Dit ga je bij ons doen.

  • In overleg met de category managers van Albert Heijn en het team bouw je aan de propositie van de Voordeelshop. Je bent ondernemend, ziet kansen, bent positief ingesteld en stress bestendig.
  • Je draagt zorg voor de inkoop van relevante producten, waarmee je invulling geeft aan doelen op prijs, promotie, assortiment en beschikbaarheid en daarmee een sterk marktaandeel realiseert.
  • Je beheert en ontwikkelt de relatie met (potentiële) A-merk leveranciers en producten en voert de regie op inkoopafspraken en maakt afspraken op het gebied van klantenservice die passen bij de standaard van Albert Heijn.
  • Je zorgt voor synergiën tussen verschillende merken en hebt oog voor specifieke processen daarbinnen.
  • Het verkennen van trends en kansen in de markt, je bent altijd op zoek naar nieuwe initiatieven en innovaties.

We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste zin van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.

Dit bieden we jou.

  • We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris tussen 75.000 en 87.000 - afhankelijk van je ervaring. Dit bedrag is inclusief 8% vakantiegeld.

  • Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een variabele bonus bovenop je salaris.

  • 20 vakantiedagen.

  • Een keuzebudget, dat ingezet kan worden voor 12,5 extra vrije dagen. Anders kan je dit budget ruilen voor kortingen of laten uitbetalen. Jij beslist.

  • Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds.

  • Een reiskostenvergoeding of NS-trajectkaart om van en naar Zaandam te reizen.

  • 10% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €300 per jaar.

  • Een Mijn Albert Heijn Premium abonnement met vele voordelen.

  • Via onze Albert Heijn Deals ontvang je exclusieve kortingen op leuke uitjes en producten van grote merken.

  • Een inclusieve omgeving waarin je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen.

Dit breng je mee.
Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zes miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Sourcing & Partner Manager. Zeker als je ambitie en passie naar Albert Heijn meebrengt. Ook heb je:

  • Een afgeronde WO-opleiding in combinatie met minimaal 5 jaar relevante werkervaring, het liefst in een digitale non-food omgeving.
  • Meerwaarde laten zien in rollen binnen sourcing/inkoop of sterk aanverwant.
  • Solide analytische vaardigheden, commerciële kennis en inzicht meeneemt.
  • Behendige stakeholdermanager vaardigheden hebt waarmee je met collega’s op meerdere niveaus kan samenwerken.
  • Een gezonde dosis flexibiliteit hebt om commerciële kansen te benutten binnen de constant veranderende omgeving van retail.

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.
Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.

Albert Heijn Nederland is B Corp gecertificeerd. Deze certificering onderstreept onze missie waarmee het een bijdrage levert aan een gezonde, sociale en duurzame samenleving. De B Corp certificering wordt toegekend aan bedrijven die voldoen aan hoge normen voor sociale- en milieuprestaties, transparantie en wettelijke verantwoordelijkheid.

What
matters to us?

Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and e-commerce. Together, we help people eat well, save time and live better – it’s how we make a difference. And we do it because we care: for our customers, our people and the world around us.

Be courageous

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”
Colleague Name, Role

Live wholeheartedly

“The support this company has always offered means the world to me."
Colleague Name, Role

Keep growing

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”
Colleague Name, Role

Bij Albert Heijn hebben we één grote missie: onze klanten iedere dag weer inspireren. Ook stellen we onszelf als doel om iedere dag te verbeteren.
Albert Heijn valt samen met Etos en Gall & Gall onder de lokale merken van Ahold Delhaize, een van de grootste foodretailgroepen ter wereld.
Op ons hoofdkantoor in Zaandam, bieden wij veel mogelijkheden op het gebied van leerzame stages, Internationale traineeships en startersfuncties binnen verschillende afdelingen.

Retail
Zaandam
Actief in 3 landen
375.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud