Productspecialist identiteitvaststelling

Ken je jouw weg in de strafrechtketen, ben je goed in netwerken en weet je door procesoptimalisatie mee te denken over productvernieuwingen in de identiteitsvaststelling? Dan komen we graag met je in contact.

Als Productspecialist identiteitsvaststelling zorg je er, met je collega’s van de Matching Autoriteit, voor dat het proces van identiteitsvaststelling in de strafrechtketen doelmatig is en dat de bedrijfsprocessen hieraan bijdragen.

WAT GA JE DOEN?

Als productspecialist denk je mee over de ontwikkeling en vernieuwing van de producten van de afdeling Persoonsinformatie. Je draagt bij aan de visieontwikkeling en de implementatie van richtlijnen en instrumenten. Daarnaast werk je mee aan de positionering van onze producten binnen de processen van de strafrechtketen. Immers het goed vaststellen en gebruiken van de juiste identiteit raakt de hele keten. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s en management.

Als productspecialist adviseer je de manager van de afdeling persoonsinformatie en de partijen in de strafrechtketen over het aansluiten op en het gebruik van de StrafrechtKetenDataBank (SKDB). Je draagt zo bij aan procesverbetering in de strafrechtketen van de uitvoering van de Wet Identiteitsvaststelling Verdachten, Veroordeelden en Getuigen. Je bewaakt en ontwikkelt hierbij vooral de bedrijfsprocessen.

Concreet betekent dat:

• Netwerken met de aangesloten leveranciers en klanten van de SKDB vooral op tactisch niveau met als doel de klantwens goed in kaart te brengen maar ook de belangen van Justid goed behartigen.
• Je adviseert interne en externe gebruikers, managers, proceseigenaren, beheerders en alle spelers die de afdeling ondersteunen om het proces te verbeteren.
• Vertalen van beleidslijnen, uitvoeringsbeleid en wettelijke kaders naar uitvoeringsrichtlijnen en je helpt bij de implementatie ervan.
• Meedenken en adviseren in Justid brede programma’s van de strafrechtketen.
• Onderzoeken of producten of diensten aangepast kunnen worden om beter te voorzien in de behoeften van de afnemer.
• Je hebt een belangrijke rol in het proces om de SKDB te verbeteren in samenwerking met de Productowner.

Kennis van het werkveld van de politie gewenst. Nog belangrijker is echter nieuwsgierigheid en belangstelling voor het werkveld en voor het werk van de collega’s binnen Justid en de strafrecht- en de migratieketen.

Ben jij dat schaap met de vijf poten, reageer dan vooral. Heb je (nog) maar 3 of 4 poten, aarzel dan niet om te reageren.

Let op als je gaat solliciteren:

Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.

Functie-eisen

• Je hebt affiniteit met de justitiële ketens en juridische vraagstukken.
• Kennis van het werkveld van de politie en relevante systemen binnen de strafrechtketen is een pré.
• Je bent een doortastende en oplossingsgerichte netwerker, maar je beschikt ook over geduld en vasthoudendheid omdat het niet altijd makkelijk is om aan tafel te komen of om je ideeën geprioriteerd te krijgen.
• Je begrijpt dat er prioriteiten gesteld moeten worden en ziet het grote geheel, wat je ook goed kunt uitdragen. Je kunt dus ook nee verkopen zonder de relatie te beschadigen.
• Je bent creatief en hands-on in het bedenken van ideeën.
• Je kunt heel pragmatisch ideeën uitwerken, structureren en overzichtelijk presenteren.
• Je hebt minimaal HBO+ werk- en denkniveau.

WAT BIEDEN WE?

• Beloning - Een marktconforme beloning in Schaal 11 - maximaal € 6.110,- bij een 36-urige werkweek. Op basis van jouw kennis en ervaring volgt de inschaling, waarna je jaarlijks in stappen naar het maximum groeit.
• Daar bovenop een individueel keuzebudget van 16,5% dat, op het moment van jouw keuze, in te zetten is voor bijvoorbeeld geld of verlofdagen of vanuit het brutobedrag voor een fitness abonnement of een fiets.
• Je krijgt 208 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek (ruim 5,7 week).
• Flexibiliteit - Een fulltime werkweek is 36 uur en hybride werken is het uitgangspunt. We bieden veel flexibiliteit in de manier waarop je jouw uren en werklocatie wilt indelen, zodat je carrière en je privéleven goed op elkaar aansluiten. Samen met je collega's en leidinggevende maak je hier praktische afspraken over. Gemiddeld werk je wel 1 tot 2 dagen per week vanaf kantoor.
• Informele cultuur en inclusieve werkomgeving - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en/of directie. Een rode draad uit gesprekken met nieuwe collega's is dat iedereen zeer behulpzaam is om elkaar te helpen.
• Persoonlijke ontwikkeling - De mogelijkheid om te werken aan je eigen talent, persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, met oog voor de mens, vinden we bij Justid vanzelfsprekend.
• Maatschappelijke opgave - Samen en in verbinding werken we met vele ketenpartners in het Justitie en Veiligheidsdomein aan een veilige samenleving.