Projectmanager

Als Projectmanager IV richt je je op het beheersen van operationele en/of tactische projecten binnen de organisatie. Het doel is om alle projecten succesvol uit te voeren, gericht op realisatie van een vooraf overeengekomen resultaat. Vanuit Projectmanagement IV bepaal je de standaarden voor IV-projecten en je coördineert deze, conform de Rijksstandaarden voor het plannen, organiseren, monitoren, beheersen van en rapporteren over IV-projecten.

De functie

Je houdt je bezig met het management van projecten met een technische en/of gespecialiseerd inhoudelijke problematiek. De projecten kunnen zowel een operationeel als een tactisch karakter hebben, en kunnen verweven zijn met andere projecten. De te realiseren projectresultaten kunnen in dat geval een structurele invloed hebben op die andere projecten of bijvoorbeeld op bedrijfsprocessen.

Tot je verantwoordelijkheden behoren:

• afstemming met de opdrachtgever over de verwachtingen en de baten, effecten en doelen van het project (opdrachtformulering);
• zorgen voor draagvlak, uitdragen en verdedigen (intern en extern) van projecten, adviseren over projectresultaten en consequenties;
• besturing van het project, aansturing op bedrijfsvoeringaspecten en daarbij zorgen voor efficiënte inzet van mensen, middelen, informatievoorziening, bewaking van toegekende budgetten;
• verantwoordelijk voor het opleveren van management- en sturingsinformatie;
• bedrijfscultuur uitdragen door voorbeeldgedrag en zorgen voor een transparant, veilig en stimulerend werkklimaat;
• waar nodig proces- en ketensturing en omgevingsmanagement;
• het (laten) uitvoeren van risicoanalyses en zorgen voor risicomanagement, onderliggende projecten en doelen bijstellen bij wezenlijke verschuivingen die ingrijpen op projectresultaten;
• kwaliteitsborging van de op te leveren resultaten;
• voorbereiden van de implementatie in en overdracht aan de staande organisatie.

Functie-eisen

Jouw profiel

• academisch werk- en denkniveau;
• affiniteit met het werkveld van het CBG is een pré;
• succesvolle ervaring in het aansturen van relevante (complexe) projecten en in het aansturen van een projectteam;
• via opleiding verkregen kennis van projectmanagementmethodieken en –technieken (bijvoorbeeld Prince2, MSP, SAFe)
• kennis van onderhandelen, managementvaardigheden, bedrijfsvoering (o.a. HRM, finance en informatievoorziening), risicomanagement en risicoanalyse;
• vaardigheid in het bouwen en onderhouden van een relevant netwerk

Competenties bij deze functie: bestuurlijke sensitiviteit, plannen & organiseren, resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn, netwerken, aansturen organisatie, motiveren, creativiteit.