OT (Cyber) Security Officer

Dagelijks werken aan het veilig maken en veilig houden van het NS-materieel, dat is de verantwoordelijkheid van onze OT (Cyber) Security Officer.

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Veel ontwikkel-mogelijkheden

Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je werken als OT Security Officer bij NS Techniek

• Omdat je een directe bijdrage levert aan de veiligheid van (nieuwe) treinen en onderhoudsmaterieel en werkt op het snijvlak van IT/OT, techniek en business.
• Omdat je graag vertelt waarom cybersecurity belangrijk is, wat je collega's hierin kunnen betekenen en luistert graag de prioriteiten van de business om tot passende adviezen te komen.
• Omdat je bijdraagt bij op maatschappelijk vlak: een duurzame samenleving waarin hightech treinvervoer steeds belangrijker wordt.

Dit ga je doen als OT Security Officer bij NS Techniek

In 2020 heeft NS de afdeling Treindigitalisering opgericht om de kansen en uitdagingen op het gebied van digitalisering effectief op te pakken. Binnen dit hechte team zijn we op zoek naar een OT Security Officer.

Je brengt als OT Security Officer door middel van risicoanalyses de digitale risico’s op het behalen van de (strategische) doelstellingen van NS in kaart. Aan de hand van deze risico's worden mitigerende maatregelen geformuleerd en uitgevoerd. Je bewaakt de uitvoering en rapporteert hier over.

Je werkt daarom als OT Security Officer niet alleen samen met je directe collega's, maar ook met diverse partijen binnen NS Techniek, NS Risk en NS IT om de OT-cybersecurity risico’s te analyseren en te mitigeren.

Een sneakpeak van je werkzaamheden;

• Je communiceert over cybersecurity en digitaal veilig werken en bent aanspreekpunt voor collega’s met vragen.
• Je brengt de digitale risico’s binnen het materieeldomein (treinen en onderhoudswerkplaatsen) in kaart en duidt deze in de context van NS. Daarnaast geef je samen met je collega’s advies aan de risico-eigenaren over de behandeling van de risico’s.
• Je stelt beleid en eisen op voor nieuw materieel of projecten als dat nodig is.
• Je ondersteunt bij het uitvoeren van de concrete oplossingen en acties die uit risicoanalyses komen.
• Je schat de impact in bij cyberincidenten, adviseert over de te nemen maatregelen en hebt waar nodig een coördinerende rol in de afhandeling. Volgens een rooster draai je hiervoor ook enkele weken per jaar een 24x7 bereikbaarheidsdienst.

Hier ga je werken

De afdeling Treindigitalisering is onderdeel van het NS Techniek. NS Techniek houdt zich bezig met asset management voor het materieel. Binnen dit bedrijfsonderdeel werken zo’n 350 collega’s. Hoewel iedereen een eigen focusgebied heeft, zijn mensen verbonden door een passie voor treinen. Dát maakt dit werk extra mooi, omdat die bevlogenheid aanstekelijk werkt. De afdeling Treindigitalisering richt zich op digitalisering van het materieel en het onderhoud en werkt daarbij intensief samen met collega’s in de operatie, IT- en dataspecialisten. Dit multidisciplinaire karakter hoort bij digitalisering. Alleen door intensief samen te werken komen we tot producten en diensten die waarde toevoegen voor onze reizigers en daarmee voor de NS.

Treindigitalisering bestaat uit vier clusters. In de lijn rapporteer je aan de clusterlead Veiligheid & Kwaliteit.

Dit zijn de functie-eisen

• hbo- of academisch werk- en denkniveau, in de richting van techniek en/of cybersecurity.
• Het hebben van specifieke kennis van cybersecurity in industriële systemen is een pré.
• Het hebben van specifieke kennis van treinmaterieel, asset management, RAMS of security normen zoals ISO 27001 of IEC 62443 is een pré.

Je bent

• actiegericht, deskundig en overtuigend en weet hoe je een organisatie in beweging krijgt.
• goed in staat om ingewikkelde onderwerpen op een begrijpelijke manier te vertellen en vindt het leuk om presentaties te houden.
• en je beweegt je makkelijk in een breed palet aan stakeholders, zowel intern als extern.

Voor deze functie is een goede beheersing (minimaal B-level) van de Nederlandse taal vereist.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 4.190,- en € 7.015,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 61 en een 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.