Werkstudent Accounting & Reporting - BPS

Praktijkervaring opdoen én jouw team ondersteunen met uiteenlopende financieel administratieve werkzaamheden. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Als werkstudent binnen het Accounting & Reporting team sta je midden in de business en word je volledig onderdeel van het team. Je gaat de afdeling compliance ondersteunen door het uitvoeren van financieel administratieve werkzaamheden. Je draait mee met allerlei verschillende opdrachten voor (internationale) klanten. Om in aanmerking te komen voor deze vacature is boekhoudkundige ervaring vereist.

How do you do this?

• opstellen van jaarrekeningen;
• verwerken van administraties (facturen inboeken);
• voorbereiden van rapportages;
• BTW aangiftes voorbereiden;
• het team ondersteunen met verschillende werkzaamheden.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Word jij onze nieuwe werkstudent? Voor deze rol verwachten wij het volgende van jou:

• je volgt een WO-opleiding (BSc of MSc) in de richting van (Bedrijfs-)Economie of Accountancy;
• je hebt aantoonbare ervaring met het voeren van een boekhouding doordat je bijvoorbeeld werkervaring hebt opgedaan bij een accountantskantoor;
• je hebt een passie voor cijfers, bent gemotiveerd om mee te werken en bent leergierig;
• je bent minimaal 16 uur per week (bij voorkeur meer) per direct beschikbaar om te werken op ons kantoor Amsterdam.

(W)here

Business Process Solutions is een internationaal Deloitte netwerk, met wereldwijd 7.000 mensen in dienst die aan meer dan 135 landen services bieden. De Nederlandse tak van BPS biedt oplossingen aan doormiddel van outsourcing, co-sourcing, projecten, contract personeel en managed services. BPS biedt een groot scala aan oplossingen en hands-on support binnen finance, controlling, technologie en PMO – we opereren in complexe situaties binnen het finance domein door het aanbieden van een unieke combinatie van strategisch advies en hands-on implementatie. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

“Ons werk is het bewijs dat je echt iets moois kan neerzetten.” Daniëlle Hassefras, Manager Business Process Solutions

“Gelukkig krijg je bij Deloitte ontzettend veel ruimte en flexibiliteit om je eigen planning in te richten.” Elvir Omerovic, Manager Business Process Solutions

“We vertellen de klant soms letterlijk dat hij ergens links- of juist rechtsaf moet.” Dennis Kuiper, Senior Consultant PMO

“Voor mij fungeert Deloitte als de enabler van mijn eigen potentieel waar ik mijn prestaties echt kan maximaliseren.” Wouter Stapel, Consultant COPE

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

• Stap 1: De voorbereiding

  Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

• Stap 2: Cv en motivatiebrief

  De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

• Stap 3: Het assessment

  Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

• Stap 4: Het gesprek

  Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

• Stap 5: De aanbieding

  Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.