Consultant Informatica

What impact will you make?

Bedrijven hebben vaak te maken met meerdere soorten databronnen, wat zorgt voor verhoogde complexiteit. Jij bent degene met inzicht en ervaring omtrent Master Data tooling, zoals Informatica DQ of Multidomain. Deze kennis zet je in om aan de hand van in kaart gebrachte databronnen en architectuur, door middel van een MDM implementatie data kwaliteit en datadistributie te verbeteren. Dit doe je samen met multidisciplinaire teams voor internationale klanten.

How do you do this?

• het ontwerpen, bouwen en opleveren van een Informatica oplossing. Hierbinnen verstaan we een breed scala aan Master Data applicaties, denk aan Customer360, Supplier360, Product360 of bijvoorbeeld IDQ.
• het uitvoeren en begeleiden van data migraties en andere conversies binnen grotere MDM implementatie projecten;
• definiëren huidige data landschap en ontwikkelen van toekomstige data architectuur (inclusief data model) binnen de bekende data domeinen als Customers, Products, Suppliers, ect.
• opstellen van data project roadmaps inclusief vertaling van en naar solution designs en target operating model.
• het opstellen van data requirements voor de verschillende relevante functionele gebieden.
• advies uitbrengen naar de klant op de verschillende aspecten van MDM en zo de operatie en systemen verbeteren.
• werken in agile teams (al dan niet in combinatie met de klant) waarbij je junior teamleden begeleidt en ondersteunt in hun ontwikkeling

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Je bent snel in staat te leren over de kernprocessen van een organisatie en hoe deze te verbeteren. Tegelijkertijd weet je het team te inspireren en motiveren om tot verbluffende resultaten te komen. Werken in het buitenland zie je als een uitdaging en je hebt gevoel voor politieke verhoudingen en culturele verschillen. Verder heb je voor deze vacature Senior Consultant Informatica (Master Data Management):

• een afgeronde Master opleiding. Bij voorkeur een relevante op het gebied van (Business) Informatics, Informatiekunde, Economie of Bedrijfskunde,
• minimaal 4 jaar werkervaring op het gebied Master Data Management (en tooling);
• inhoudelijke kennis van minstens één data domain (Customer, Product, Suppliers) is een pré
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 100 andere collega's in het Oracle-team dat onderdeel is van Deloitte Technology & Transformation. Ons team richt zich op Cloud ERP, Enterprise Data Management en Enterprise Performance Management en werkt samen met klanten om een toekomstige, digitale onderneming te bedenken, op te leveren en te exploiteren, met Oracle als kern. Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Werken bij Deloitte biedt je veel mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.

Ivan de Koning, Consultant, Oracle Cloud

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen.

1. Stap 1: De voorbereiding Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
2. Stap 2: Cv en motivatiebrief De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
3. Stap 3: Het assessment Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
4. Stap 4: Het gesprek Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
5. Stap 5: De aanbieding Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Neem contact op met Sophie Overmars voor meer informatie. Experienced Recruiter Tax & Legal en Technology & Transformation

• Mail: sovermars@deloitte.nl