(Senior) Manager Transaction Services

Passie voor M&A en sterk dealdriven? Dit kun je kwijt bij Deloitte Transaction Services (TS), een van de grootste en meest gewaardeerde adviseurs op het gebied van fusies en overnames wereldwijd. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Je werkt mee aan onder andere financiële analyses en modellen, offertes en klantenpresentaties. Bovendien bereid je adviezen voor, analyseer je marktgegevens en werk je voor een brede groep (internationale) klanten. Als (senior) manager bedenk je 'out of the box' de beste oplossingen, met heldere doelstellingen en planningen. Je werkt direct samen met de partners en directors op de opdracht. Je werkt mee aan de realisatie van projecten waarbij je veelvuldig deel uitmaakt van multidisciplinaire dealteams.

How do you do this?

• ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van financiële due diligence onderzoeken en je stuurt daarbij consultants en analisten aan;
• adviseer je veelal internationale klanten; dit kunnen zowel strategische partijen (bijvoorbeeld grote beursgenoteerde Nederlandse bedrijven) als private equity partijen (investeringsmaatschappijen) als investment banken zijn;
• assisteer je de klant door middel van een financiële due diligence, waarbij diepgaande analyses gedaan worden van de historische financiële prestaties en positie van het bedrijf maar ook van de toekomstverwachtingen (projecties).

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk ga je op zoek naar de vraag áchter de vraag en bundel je graag de krachten met collega’s​. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Manager Transaction Services:

• een afgeronde universitaire studie en minimaal 6 jaar werkervaring bijvoorbeeld in een TS of audit team binnen een professionele adviesorganisatie of aan de corporate M&A kant;
• ervaring in het aansturen van (kleine) teams / projectgroepen;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschift;
• commercieel inzicht en in staat behoeftes van de klanten te herkennen, ook buiten je directe opdracht.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 120 andere collega's in het Mergers & Acquisitions team dat onderdeel is van Deloitte Strategy, Risk & Transactions Advisory. Ons team bestaat uit 3 sub-teams; Corporate Finance; Transaction Dilligence, Execution and reporting; and Deal Transformation & Post Merger Integration. We stimuleren de klant om de beste manier te vinden om aandeelhouderswaarde te genereren en uit te voeren. Binnen deze afdeling zijn toonaangevend denken en persoonlijke ontwikkeling de voornaamste prioriteiten. Je krijgt daarnaast de kans om te werken in een breed scala aan industrieën en domeinen. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Ik ben trots om een ambitieuze carrière bij Deloitte te kunnen combineren met het moederschap

Charlotte Vandekerckhove Manager M&A

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen.

• Stap 1: De voorbereiding

  Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

• Stap 2: Cv en motivatiebrief

  De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

• Stap 3: Het assessment

  Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

• Stap 4: Het gesprek

  Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

• Stap 5: De aanbieding

  Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.