Accountant in Opleiding

What impact will you make?

Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren en blijf je altijd scherp op details. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Accountant in Opleiding:

• Een HBO of WO diploma of zit je in de afrondende fase van je studie;
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

How do you do this?

• Verdiepen in de bedrijfsprocessen en hoe deze uiteindelijk leiden tot een jaarrekening;
• controleren van de eenvoudigere posten in de jaarrekening;
• gebruik makend van data analytics en de nieuwste, innovatieve controletechnieken;
• elke vrijdag naar college voor je post master tot Register Accountant.

Bij Deloitte willen we dat nieuwe werknemers zich vanaf het begin ondersteund en inclusief voelen. Daarom hebben we het Audit Bright Development Program ontwikkeld: een programma dat een stevige basis biedt van kennis en vaardigheden om je voor te bereiden op een succesvolle carrière in Audit & Assurance. Tijdens de eerste jaren van het programma focussen we op de ontwikkeling van professionele en sociale vaardigheden. Maar dat is niet alles: je krijgt ook de kans om een minor te kiezen en je te specialiseren in een strategisch onderwerp dat de audit van de toekomst zal vormen. En het beste van alles? Je krijgt de kans om te werken met ervaren professionals, te netwerken en deel te nemen aan sociale en netwerkevenementen. Bij Deloitte creëren we een omgeving waarin je kunt groeien, zowel persoonlijk als professioneel. Wil jij je carrière een kickstart geven? Solliciteer dan nu!

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Als het gaat om inhoud, dan laat jij je zeker niet omverblazen! Tegelijkertijd ben je nieuwsgierig en wil je graag alles over het vak te weten komen. Je hebt de ambitie om net zoals je aanstaande collega’s een van de beste te worden in je vakgebied. Je hebt het lef om, met vallen en opstaan, nieuwe dingen uit te proberen en zo te blijven leren. Verder heb je voor deze vacature accountant in opleiding:

• binnen 1 jaar de bachelor/master Accountancy, Bedrijfseconomie of Controlling afgerond;
• een passie voor cijfers en een duidelijke motivatie voor het accountancyvak;
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• een gezonde dosis humor en doorzettingsvermogen;
• intrinsieke motivatie om van anderen te leren.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 1800 andere collega's binnen Audit & Assurance, dat onderdeel is van Deloitte. Ons team biedt onze klanten uiteraard kwalitatieve audits. Daarnaast gaan wij ook aan de slag met aan audit gerelateerde vraagstukken op het gebied van verslaggeving en internal control vraagstukken. Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

"Data inzichtelijk in kaart brengen, vind ik telkens weer een leuke uitdaging."
Mitchell Burgersdijk, Manager Audit Analytics

“Als Champion binnen het IT Audit Initiative ondersteun ik teams en klanten om meer waarde te halen uit IT systemen. Voor teams als onderdeel van hun controleaanpak en voor klanten om de bedrijfsvoering te versterken.”
Marvin de Ronde, Senior Manager NL Project team IT Audit Initiative

"Fijn aan werken bij Deloitte is dat je elke dag met gemotiveerde, intelligente en innovatieve collega’s mag werken."
Ymke Roosjen, Senior Manager

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

• Stap 1: De voorbereiding Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
• Stap 2: Cv en motivatiebrief De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
• Stap 3: Het assessment Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
• Stap 4: Het gesprek Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
• Stap 5: De aanbieding Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Neem contact op met Floor Copper Campus Recruiter Audit & Assurance

• Mail: fcopper@deloitte.nl

Jouw gegevens Velden met * zijn verplicht Voornaam Achternaam E-mailadres Telefoonnummer Geslacht Werkervaring Opleidingsniveau (verwachte) afstudeerdatum Upload je documenten Upload je bestand in Word, PDF of JPG-bestand, de maximale grootte is 10MB cv Selecteer bestand Motivatiebrief Selecteer bestand Ik geef Deloitte toestemming mijn gegevens tot 1 jaar na mijn sollicitatieproces te bewaren. Verstuur sollicitatie

* Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk het privacy reglement voor meer informatie.