Consultant Indirect Tax Compliance

Wil jij als Consultant onderdeel zijn van onze snel groeiende, innovatieve Indirect Tax afdeling en impactvol bijdragen aan het laten excelleren van onze btw Compliance operatie? Kom dan ons team versterken! Bij Deloitte

What impact will you make?

Als Consultant Indirect Tax Compliance lever jij als enthousiaste, sympathieke btw compliance specialist een belangrijke bijdrage aan het naar een hoger niveau tillen van onze VAT Compliance praktijk. Je stelt primair btw- aangiften, opgaves ICP en Intrastat declaraties op voor middelgrote en grote internationale bedrijven en daarbij werk je nauw samen met de andere btw specialisten en adviseurs uit ons team. Daarnaast houd je de cliënt op de hoogte van het laatste nieuws over specifieke btw-wetgeving en jurisprudentie. Tenslotte weet je je weg te vinden in de wereld van data en systemen en aarzel je niet om je ideeën voor procesverbetering te delen.

How do you do this?

• btw aangiften opstellen;
• intrastat declaraties opstellen;
• opgaaf Intracommunautaire prestaties opstellen;
• btw kwesties identificeren;
• de klant bij voorbereidende werkzaamheden ondersteunen;
• fiscale processen rondom aangiftes beoordelen en verbeteren.

Daarnaast begeleidt je junior collega's en leidt je ze op tot professionals op het gebied van btw compliance en systemen die daarbij een rol spelen.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk vind je dat alleen het beste goed genoeg is voor onze klanten en maak je weleens fouten, maar hier haal je jouw leerpunten uit. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Consultant Indirect Tax Compliance:

• een afgeronde bachelor of master in de richting van fiscaal recht of fiscale economie;
• na het afronden van je studie bij voorkeur minimaal twee jaar werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
• sterke analytische vaardigheden en ben je leergierig, ambitieus en klantgericht.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 130 andere collega's in het Indirect Tax-team dat onderdeel is van Deloitte Tax & Legal. Ons team bedient klanten op het gebied van omzetbelasting, overdrachtsbelasting en tax control door bijvoorbeeld te brainstormen over een optimale inrichting van de btw-functie of het uitvoeren van een due diligence-onderzoek voor een grote overname. Ook technologische oplossingen spelen in steeds grotere mate daarbij een rol. Binnen deze afdeling lopen we voorop als het gaat om multidisciplinaire samenwerking en innovatie waarbij persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staat. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

“Het geeft voldoening om – al dan niet in samenwerking met collega’s in binnen- en buitenland - voor klanten uitdagende vraagstukken op te lossen, mee te denken en werken aan de vormgeving en implementatie van business modellen en hen met succes bij te staan bij administratieve en gerechtelijke procedures.” Fatma Cohen, Consultant, Indirect Tax

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met onderstaande recruiter.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

• Stap 1: De voorbereiding

  Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

• Stap 2: Cv en motivatiebrief

  De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

• Stap 3: Het assessment

  Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

• Stap 4: Het gesprek

  Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

• Stap 5: De aanbieding

  Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Emma Fortmann

Neem contact op met Emma Fortmann Experienced Recruiter Tax & Legal

• Mail