Financial Reviewer

Verantwoordelijk voor de eerste lezing van de jaarrekeningen en aangiften vennootschapsbelasting van de partner vennootschappen. Bij Deloitte

What impact will you make?

Als Financial Reviewer binnen Partner Administration Services (PAS) ontzorg jij de Deloitte partners op financieel- en administratief gebied. Je draagt de verantwoordelijkheid voor een juiste jaarrekening en belastingaangifte. Binnen deze functie heb je veelvuldig contact met de partners en fungeer je als vraagbaak binnen het team. Het ‘PAS-team’ bestaat uit 22 collega’s waarvan er 15 in Nederland werkzaam zijn en 7 die vanuit India (US-I) het Nederlandse team ondersteuning bieden op administratief gebied. Binnen het team is veel kennis aanwezig omtrent het voeren van administraties voor partners. Daarnaast zijn er fiscale specialisten werkzaam die een breed fiscaal terrein bestrijken (onder meer loonheffing, IB, VPB en BTW).

How do you do this?

In de functie van Financial Reviewer is geen dag hetzelfde. Je werkt samen met jouw team als optimaal dienstverlener voor jouw interne cliënten en levert correcte financiële stukken op. Naast het onderhouden van contacten met collega’s in Nederland en India kun je denken aan het uitvoeren van de volgende werkzaamheden:

• Het verrichten van de eerste lezing op de opgestelde jaarrekeningen en aangiften vennootschapsbelasting en het controleren van de jaarrekeningdossiers van cliënten zijnde (ex-) partners van Deloitte;
• Het uitvoeren van controles op de administratie/aangeleverde specificaties en het geven van een terugkoppeling aan consultants PAS en US-I teamleden over bij de controle geconstateerde issues;
• Het kritisch beoordelen van procedures en het voorstellen van verbeterpunten;
• Het zelfstandig opstellen van complexere belastingaangiften;
• Het signaleren van fiscale/financiële of juridische attentiepunten en oplossingen bespreken met de specialist;
• Het zelfstandig onderhouden van contacten en het signaleren van behoeften aangaande financiële vraagstukken.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Een goede mobiliteitsregeling: gebruik van de NS-Business Card voor openbaar vervoer óf een tegemoetkoming in de reiskosten voor eigen vervoer.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

We zijn op zoek naar een professional die integer en zorgvuldig met vertrouwelijke informatie omgaat. Als het gaat om de inhoud, sta jij stevig in je schoenen en heb je uitstekende communicatieve vaardigheden. Tegelijkertijd ben je flexibel en stel je de juiste prioriteiten. Daarnaast voldoe je aan onderstaand profiel voor de rol van Financial Reviewer, Partner Administration Services:

• een afgeronde hbo opleiding economisch/financieel, bij voorkeur Accountancy of Bedrijfseconomie;
• minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring;
• actuele kennis van externe verslaggeving en op financieel, fiscaal en juridisch gebied;
• cijfermatig, nauwkeurig en analytisch;
• op alle niveaus, zowel intern als extern, goed kunnen communiceren en overtuigen.

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Twijfel je of deze vacature bij je past?

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen.

• Stap 1: De voorbereiding Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
• Stap 2: Cv en motivatiebrief De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
• Stap 3: Het assessment Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
• Stap 4: Het gesprek Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
• Stap 5: De aanbieding Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding.

Nicholas Schoonhoven

Neem contact op met Nicholas Schoonhoven Experienced Recruiter Support

• nschoonhoven@deloitte.nl