(Senior) Manager Enterprise Architecture - Financial Services Industry

Help onze klanten in de financiële dienstverlening met hun uitdagingen op het gebied van technologievisie, digitale transformatiearchitectuur en datamanagement. Lever samen met je team ongekende prestaties en maak een impact die ertoe doet. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Gebruikmakend van jouw ervaring in business en technologie, begeleid je projecten die essentiële waarde opleveren voor onze klanten. Als (Senior) Manager zorg je voor een groeiend bewustzijn over het belang van moderne architectuur en datamanagement binnen organisaties en geef je ondersteuning aan bedrijven binnen door technologie mogelijk gemaakte complexe transformaties. Tegelijkertijd begeleid je klanten bij het ontwikkelen van hun bedrijfs- of domeinarchitectuur, datastrategie of data-architectuur, en het ontwikkelen van visie en beleid om datatechnologie en data-assets effectief te beheren.

Met het Deloitte Technology, Strategy, Vision & Architecture-team zijn we bij uitstek dé partner voor de meest belangrijke, complexe en disruptieve technologische uitdagingen van onze klanten in Nederland en daarbuiten. Door samen te werken met andere collega’s uit de hele consultancy-tak van Deloitte, vormen onze teams de brug tussen business en technologie, adviseren en leveren ze door technologie mogelijk gemaakte bedrijfstransformaties in verschillende industrieën.

Ons team groeit en we zijn op zoek naar aspirant-leiders om onmiddellijke waarde aan onze klanten te leveren en ons bedrijf in staat te stellen diensten van het hoogste niveau te leveren. Vooral binnen de financiële dienstverlening groeit ons marktaandeel. Je werkt met en leert van de besten in de branche en je ontwikkelt samen ons talent om onbetwiste leiders te worden.

How do you do this?

• het beoordelen van de huidige staat van architectuur van de organisatie, het definiëren van toekomstige staat van de architectuur en het ontwerpen van de roadmap om de toekomstige staat te bereiken;
• inhoudelijk begeleiden van complexe technologie gestuurde transformaties zoals integraties na fusie, cloud-, agile en digitale transformaties;
• het toepassen van je kennis en ervaring op het gebied van technologieën als cloud, AI, ecosystemen, IoT en DevOps;
• ontwerpen van procesautomatisering en -orkestratie om effectieve digitale bedrijfstransformaties mogelijk te maken.

Ons team werkt voor verschillende financiële instellingen, waaronder banken, vermogensbeheerders, geldverstrekkers, financieringsmaatschappijen, makelaars in onroerend goed, pensioenuitvoerders, verzekeringsmaatschappijen, makelaars in onroerend goed, pensioenuitvoerders en verzekeraars waar onze klanten op ons vertrouwen om hen te helpen bij een breed scala aan uitdagingen. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en begeleiden van op technologie gebaseerde bedrijfstransformaties om de strategie van onze klanten te realiseren.

What’s in it for you?

• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Als het gaat om de technische aspecten van de baan, ben je overal op voorbereid. Tegelijkertijd ben je in staat het team te inspireren, te motiveren en om uitstekende resultaten te leveren. Je durft nieuwe dingen te proberen en te blijven leren, ook als er onderweg tegenslagen zijn. Voor de rol van (Senior) Manager Enterprise Architecture heb jij:

• een masterdiploma, met een voorkeur voor technologie gerelateerde studies zoals Business Information Management; Management, Engineering of Informatica;
• minimaal zes jaar relevante en aantoonbare werkervaring, bij voorkeur in consulting en financiële dienstverlening sector;
• een breed netwerk binnen de financiële dienstverlening sector;
• CIO's geadviseerd in het digitale tijdperk, met bewezen ervaring met ons soort projecten;
• grondige kennis hebben van technologie gerelateerde ontwikkelingen in de financiële dienstverlening sector;
• ben je ambitieus, commercieel en durf je ondernemend te zijn;
• ben je een teamspeler en beheers je zowel de Engelse als de Nederlandse taal;
• ervaring met het begeleiden en coachen van (junior) collega’s.

(W)here

Jouw expertise deel je met meer dan 150 collega's van het Technology Strategy & Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Technology & Transformation. TS&T is gespecialiseerd in het beantwoorden van de belangrijkste vragen en belangrijkste uitdagingen die spelen binnen het domein van Chief Information / Technology Officer, Chief Data Officer, en Chief Digital Officer van onze klanten. Onze projecten worden altijd samen met de klant uitgevoerd. Binnen de TS&T afdeling geloven wij dat samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en diversiteit fundamenteel voor succes zijn, samen met een ongeëvenaarde diepgang en breedte van expertise. Daarnaast is er een hechte samenwerking met onze collega’s van kantoren wereldwijd. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met onderstaande recruiter.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

• Stap 1: De voorbereiding

Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

• Stap 2: Cv en motivatiebrief

De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

• Stap 3: Het assessment

Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

• Stap 4: Het gesprek

Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

• Stap 5: De aanbieding

Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

```