Senior Consultant Indirect Tax M&A

Ons btw-M&A team versterken met toonaangevende bedrijven adviseren over fusies, overnames en herstructureringen en beleggers adviseren bij het opzetten van fondsen en structureren van transacties. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Als btw-M&A adviseur ben je onderdeel van het meest toonaangevende btw-M&A team van Nederland. Met het team werk je aan due dilligence, transactiestructurering en afstemmingstrajecten met de Belastingdienst. Je verricht je werkzaamheden als onderdeel van een team met corporate tax, loonbelasting, transfer pricing en douane specialisten met een focus op transactiewerk. Met jouw kennis en ervaring over Europese btw-wetgeving weet jij de klant optimaal te bedienen en maak jij het verschil.

How do you do this?

• assisteren van klanten, actief in diverse sectoren zoals financial services, real estate, e-commerce, retail, technology, maakindustrie) bij het doen van transacties en de post deal implementatie van transacties;
• adviseren van beleggingsfondsen over hun btw positie;
• managen, uitdagen, inspireren en coachen van je team.

Het team is georiënteerd op transactiewerk voor investeerders en corporate clients. Het team heeft een diverse samenstelling, is betrokken, overzichtelijk en werkt met veel plezier en wederzijds respect met elkaar samen. Het team is zowel onderdeel van de Deloitte M&A tax praktijk als de Deloitte btw praktijk. Het btw M&A team is onderdeel van de internationale btw M&A groep, waardoor de mogelijkheid bestaat om een periode in het buitenland te werken.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk is jouw aanpak gericht op uitkomst en resultaat en bundel je graag de krachten van collega's. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Senior Consultant btw-M&A

• een afgeronde WO-opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• M&A ervaring is een pré maar zeker geen vereiste

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 130 andere collega's in het Indirect Tax-team dat onderdeel is van Deloitte Tax & Legal. Ons team bedient klanten op het gebied van omzetbelasting, overdrachtsbelasting en tax control door bijvoorbeeld te brainstormen over een optimale inrichting van de btw-functie of het uitvoeren van een due diligence-onderzoek voor een grote overname. Ook technologische oplossingen spelen in steeds grotere mate daarbij een rol. Binnen deze afdeling lopen we voorop als het gaat om multidisciplinaire samenwerking en innovatie waarbij persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staat. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

"Het geeft voldoening om – al dan niet in samenwerking met collega’s in binnen- en buitenland - voor klanten uitdagende vraagstukken op te lossen, mee te denken en werken aan de vormgeving en implementatie van business modellen en hen met succes bij te staan bij administratieve en gerechtelijke procedures." Fatma Cohen Consultant, Indirect Tax

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen.

• Stap 1: De voorbereiding Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
• Stap 2: Cv en motivatiebrief De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
• Stap 3: Het assessment Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
• Stap 4: Het gesprek Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
• Stap 5: De aanbieding Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. Een contract wordt voor je opgemaakt wat je digitaal ontvangt.