Senior Manager International Tax - US Focus

Als Senior Manager International Tax US Focus onderdeel uitmaken van energiek team van professionals die werken aan interessante en uitdagende opdrachten voor US multinationals. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Met jouw kennis en ervaring van directe belastingen weet jij als Senior Manager International Tax de klant optimaal te bedienen. Je onderhoudt graag contact met jouw klant of bouwt nieuwe relaties op. De minder ervaren Fiscalisten weten je te vinden en je helpt ze graag verder in hun ontwikkeling. Het US focus team is onderdeel van ons International tax team. Onze klanten variëren van beursgenoteerde bedrijven tot multinationals met een US hoofdkantoor en activiteiten in Nederland en EMEA. Wij zijn een snel groeiend team met tal van mogelijkheden voor getalenteerde International Tax specialisten. Wil jij onderdeel uitmaken van een energiek en ervaren team van professionals die aan interessante en uitdagende opdrachten werken voor US multinationals met activiteiten in Nederland en EMEA? Kom snel een kop koffie drinken!

How do you do this?

• een goede relatie op te bouwen met onze klanten en daarmee direct betrokken te zijn bij klantaangelegenheden en projectopleveringen;
• actief een bijdrage te leveren aan technisch veelzijdige oplossingen die zijn aangepast op de behoeften van de klant, soms in samenwerking met onze collega’s van Deloitte US;
• een sterke band op te bouwen met je collega’s binnen Deloitte, zowel in Nederland als in je netwerk binnen Deloitte US. Daarnaast coach je je minder ervaren collega's;
• regelmatig samen met een collega naar US te reizen om onze klanten lokaal bij te staan en aan je netwerk te werken;
• tijdens je carrière zijn er mogelijkheden een periode in New York werkzaam te zijn op onze Desk.

Be the true you

Natuurlijk vind je dat alleen het beste goed genoeg is voor onze klanten en weet je anderen te inspireren. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Senior Manager International Tax, US focus:

• een afgeronde wo-opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie;
• minimaal 8 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een advies firma;
• uitstekende communicatieve vaardigheden;
• ervaring met het begeleiden van minder ervaren collega’s.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 30 andere collega's in het International Tax-team dat onderdeel is van Deloitte Tax & Legal. Ons team richt zich vooral op het adviseren van cliënten over hun internationale fiscale positie vanuit een Nederlands perspectief. De focus van het team ligt dan ook op internationale cliënten en relaties met andere memberfirms, waar het team nauw mee samenwerkt. Binnen deze afdeling staan hoogwaardige praktijkkennis, gedrevenheid en kwaliteit centraal. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

What's in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen.

• Stap 1: De voorbereiding Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
• Stap 2: Cv en motivatiebrief De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
• Stap 3: Het assessment Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
• Stap 4: Het gesprek Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
• Stap 5: De aanbieding Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.