(Senior) Consultant Enterprise Data Management

Leid data-gedreven transformaties bij toonaangevende klanten en ondersteun bij het optimaliseren van data management en het volledig benutten van de waarde uit data. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Het Enterprise Data Management (EDM) team begeleidt toonaangevende bedrijven bij transformaties naar een datagedreven organisatie. We helpen onze klanten in verschillende sectoren bij het ontwikkelen van de data strategie, processen en het business model, welke allen randvoorwaardelijk zijn om te profiteren van de waarde van data. Daarnaast ondersteunen wij bij het ontwikkelen van nieuwe kansen op het gebied van Data Science, Gen(AI) en Data Mesh. Ook zorgen wij voor een groeiend bewustzijn van het belang van data management, waaronder data governance, datakwaliteit en metadata management. Hierdoor helpen we onze klanten om opkomende datatrends te herkennen, begrijpen en kapitaliseren. Door samen te werken met andere collega’s uit de hele Technology & Transformation-tak van Deloitte, vormt ons team de brug tussen business en technologie, adviseren en leveren ze door technologie mogelijk gemaakte bedrijfstransformaties in verschillende industrieën. Hebben we je interesse gewekt? Super, we zijn namelijk op zoek naar een (Senior) Consultant die samen met ons complexe data-, strategie- en transformatie vraagstukken wil oplossen. Dit doen we door consulting en data management expertise te combineren om zo blijvende impact voor onze klanten te realiseren. Of het nu gaat om het opstellen van een data strategie, het bedenken van nieuwe manieren van werken om efficiëntie rondom data management te waarborgen of om het implementeren van data tools, wij zijn op zoek naar slimme analytische mensen die ons inclusieve EDM team verder kunnen versterken!

How do you do this?

• Definiëren van de data strategie, business case en roadmap van onze klanten om ervoor te zorgen dat data effectief wordt beheerd en benut;
• Opzetten en implementeren van een Chief Data Office, inclusief het ontwerpen en operationaliseren van een robuust data operating model;
• Ontwikkelen en implementeren van een data governance strategie met duidelijk gedefinieerde rollen en verantwoordelijkheden om de datakwaliteit te verbeteren;
• Opstellen van een end-to-end proces om datakwaliteit problemen aan te kaarten en op te lossen in lijn met de data architectuur;
• Begeleiden van klanten bij de selectie en implementatie van data (management) tools ter ondersteuning van de data- en bedrijfsstrategie;
• Toepassen van kennis en ervaring van innovatieve trends zoals (Gen)AI en Data Mesh;
• Samenwerken met klanten en collega's uit verschillende Deloitte teams (o.a. Artificial Intelligence & Data, Engineering, Strategy, Risk Analytics) om data-gedreven transformaties te realiseren;
• Helpen bij de verdere ontwikkeling van ons team door bij te dragen aan projecten met sociale impact, uitwerken van proposities en het coachen van je junior collega’s.

What’s in it for you?

• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Als het gaat om de technische aspecten van de baan, ben je overal op voorbereid. Tegelijkertijd ben je in staat het team te inspireren, te motiveren en om uitstekende resultaten te leveren. Je durft het om nieuwe dingen te blijven leren, ook als er onderweg tegenslagen zijn. Verder heb jij voor de rol van (Senior) Consultant Enterprise Data Management:

• een Master diploma met een voorkeur voor technologie gerelateerde studies;
• twee tot zes jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een consulting rol;
• aantoonbare kennis van data management, datakwaliteit en metadata management;
• aantoonbare kennis van data strategie en data governance;
• ervaring met data management frameworks (bijv. DAMA-DMBOK) en tooling (bijv. Collibra, Informatica);
• interesse en drive om data problemen vanuit tactisch en strategisch perspectief aan te pakken, soms ook door hands-on data-analysewerk in SQL of het creëren van dashboards, maar vooral door het vermogen om de benodigde organisatorische of technologische veranderingen over te brengen en te realiseren;
• uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

(W)here

Jouw expertise deel je met meer dan 150 collega's van het Technology Strategy & Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Technology & Transformation. TS&T is gespecialiseerd in het beantwoorden van de belangrijkste vragen en belangrijkste uitdagingen die spelen binnen het domein van Chief Information / Technology Officer, Chief Data Officer, en Chief Digital Officer van onze klanten. Onze projecten worden altijd samen met de klant uitgevoerd. Binnen de TS&T afdeling geloven wij dat samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en diversiteit fundamenteel voor succes zijn, samen met een ongeëvenaarde diepgang en breedte van expertise. Daarnaast is er een hechte samenwerking met onze collega’s van kantoren wereldwijd. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met onderstaande recruiter.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

• Stap 1: De voorbereiding

  Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

• Stap 2: Cv en motivatiebrief

  De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

• Stap 3: Het assessment

  Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

• Stap 4: Het gesprek

  Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

• Stap 5: De aanbieding

  Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.