Senior Manager Tax Compliance

Toonaangevende klanten met jouw kennis omtrent complexe vpb-aangiftes imponeren. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Voor je team en voor onze internationaal opererende klanten ben je onmisbaar. Je hebt naast jouw Tax Compliance kennis ook een eigen portefeuille binnen een breder team. Je weet het gehele proces van complexe aangiftes als geen ander te runnen, waardoor de klant optimaal bediend wordt.

How do you do this?

• runnen van een eigen Tax Compliance portefeuille binnen een breder team;
• samenwerken met klant brede teams en tevens het aansturen van een team op jouw klanten;
• ontwikkelen, beoordelen en verbeteren van fiscale processen rondom aangiftes;
• beoordelen van complexe fiscale posities en structuren en het doorgronden van de commerciële verwerking hiervan;
• adviseren en implementeren van tax provisioning projecten (cijfermatig en/of processen) bij bijzondere transacties zoals overnames en carve-outs;
• geven van guidance over IAS 12 (schriftelijk en mondeling).

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk weet je anderen te inspireren en blijf je altijd scherp op details. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Senior Manager Tax Compliance:

• een afgeronde hbo of wo-opleiding in een economische of fiscale richting, bijvoorbeeld Fiscale Economie, Bedrijfseconomie en/of Accountancy;
• je bent zowel klant- als resultaatgericht;
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring bij een grote internationale onderneming of bij een advies/consultancy firma;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 200 andere collega's in het Business Tax-team dat onderdeel is van Deloitte Tax & Legal. Ons team levert uitgebreide en innovatieve fiscale diensten aan cliënten op het gebied van vennootschapsbelasting. Dit varieert van multinationals tot familiebedrijven die hun oorsprong vinden in Nederland, maar vaak tevens vestigingen in het buitenland hebben. Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

"Deloitte is een werkgever waar een professionele werksfeer en ruimte voor (persoonlijke) groei samenkomen, zodat we het maximale uit onszelf kunnen halen, zowel op persoonlijk als professioneel gebied." Marijn van Dijk, Senior Consultant Business Tax

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen.

• Stap 1: De voorbereiding

  Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

• Stap 2: Cv en motivatiebrief

  De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

• Stap 3: Het assessment

  Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

• Stap 4: Het gesprek

  Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

• Stap 5: De aanbieding

  Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.