Teamleider Kleinbedrijf Inkomensheffing Zwolle

Het verschil maken voor een team, doe je met goede leiderschapskwaliteiten. Als teamleider van het team Kleinbedrijf Inkomensheffing sta je continu in contact met je team om het gewenste resultaat te behalen. Jij zet ze in hun kracht, geeft vertrouwen en bent een fijne gesprekspartner. Een afwisselende functie bij de Belastingdienst in Zwolle.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je geeft medewerkers ruimte en vertrouwen. Als teamleider fiscaal toezicht coach en begeleid je het team op een inspirerende manier, waardoor je het beste in hen naar boven haalt. Zo ben je de juiste gesprekspartner om mee te sparren bij vraagstukken. Daarbij bewaak je de deadlines en het resultaat. Ook stimuleer en verzorg je hun inhoudelijke ontwikkeling, spreek je hen aan op kwaliteit en maak je beslissingen als de situatie daarom vraagt.

Je hebt een team van fiscaal medewerkers op mbo- en hbo-niveau. Zij onderhouden onder andere klantcontact, beoordelen aangiften en doorlopen beroepsprocedures. Voor hen creëer jij een veilige werkomgeving. Om dat voor elkaar te krijgen, werk je echt samen met je teamleden en zet je jouw leiderschapskwaliteiten volledig in.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je uitdagende werkzaamheden kunt oppakken. Samen met collega’s zorg je ervoor dat ondernemers hulp krijgen bij het nakomen van hun fiscale verplichtingen.
• Je met collega’s het vertrouwen in een moderne Belastingdienst versterkt en bijdraagt aan een financieel gezond Nederland.
• Je de Belastingdienst helpt bij het bereiken van haar doelstellingen die we willen en ook moeten behalen.
• Je bijdraagt aan de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers door er echt voor hen te zijn.
• Een goed netwerk opbouwen ‘part of the job’ is. Jij werkt samen met o.a. specialisten en teamleiders om de kwaliteit en efficiency van processen te verbeteren.

“Medewerkers meenemen in ontwikkelingen binnen ons bedrijf, coachen in hun persoonlijke ontwikkeling en stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. Medewerkers in hun kracht zetten en zorgen we voor een deskundige en betrouwbare Belastingdienst.” Richard, teamleider

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven aan medewerkers van verschillende (opleidings)niveaus.

Je kunt een team of organisatieonderdeel gedreven, zichtbaar aanwezig en koersvast coachen in een veranderende organisatie.

Je hebt interesse in de mensen binnen je team en in hun werkzaamheden. Ook beschik je over een gezonde dosis relativeringsvermogen.

Je kunt zowel intern als extern draagvlak voor veranderingen creëren.

Je hebt recente kennis van en ervaring met fiscaliteit en het toezichtproces.

Jouw competenties

Aansturen groep

Ontwikkelen medewerkers

Organisatiesensitiviteit

Samenwerken

Resultaatgerichtheid

De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

De organisatie

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 3 februari vinden de selectiegesprekken plaats in Zwolle.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.