Java developer

Je kunt het zo gek niet bedenken, maar waar je ook kijkt binnen onze organisatie: IT speelt een grote rol. Dat is meteen ook de reden waarom onze developers onmisbaar zijn. Onze kracht is onze IT.

Daarom wil je als Java developer bij NS werken

• Jij bent een belangrijke sparringpartner voor de architect en neemt initiatief bij het maken van technische beslissingen.
• Je bent bekend met continuous delivery en draagt de verantwoording voor het onderhouden en uitvoeren van de deployment pipeline.
• Je begrijpt de noodzaak van geautomatiseerd testen en hebt hier ook ervaring mee.

"Wat werken bij NS zo interessant maakt? Is de complexiteit in zijn geheel, de vele informatiestromen die bij elkaar komen en de omvang van het indrukwekkend IT-landschap" zegt Brian - Java Developer - NS

Dit ga je doen als Java developer

Je kunt het zo gek niet bedenken, maar waar je ook kijkt binnen onze organisatie: IT speelt een grote rol. Dat is meteen ook de reden waarom onze developers onmisbaar zijn. En daar kunnen we eigenlijk niet omheen. Dankzij hun kennis kunnen reizigers 24 uur per dag gedetailleerde reisinformatie bekijken, is er wifi in de trein, zorgen ze voor de beste experience op onze website en maken ze het mogelijk dat we on- en offline tickets verkopen. Maar er is meer, want ook achter alle informatieborden, poortjes en paaltjes op het station gaat het werk van onze developers schuil. Dat is de kracht van onze IT.

Je zult je voornamelijk bezighouden met de nieuwbouw van het platform en de inrichting van de Amazon cloud omgeving. Jij bent een belangrijke sparringpartner voor de architect en neemt initiatief bij het maken van technische beslissingen. Je hebt diepe kennis van de continuous delivery pipeline, waar geautomatiseerde testen een belangrijk onderdeel van uit maken. Als lead werk je enerzijds aan de bouw van deze nieuwe online services, maar zul je ook werken aan de volledig nieuwe web-based front-end.

Je begrijpt de noodzaak van geautomatiseerd testen en hebt hier ook ervaring mee. Daarnaast ben je bekend met continuous delivery en draag je verantwoording voor het onderhouden en uitvoeren van de deployment pipeline. Als richtlijn bij deze implementatie houd je rekening met de gestelde architectuurprincipes.

Het nieuwe platform waaraan je ontwikkelt gaat ons de mogelijkheid geven om onafhankelijk van de middelen verkoop- en service naar een hoger niveau te brengen, kernwoorden hierbij zijn de klant herkennen, service ook mobiel, apparaat onafhankelijk/ we zijn daar waar de reizigers op een station is. En wil je daar je steentje aan bijdragen heten we je van harte welkom!

Jouw werkweek

Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als Java developer bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Hier ga je werken

Bij NS innoveren we waar we kunnen. IT helpt ons daar enorm bij. We ontwikkelen niet alleen met technologie, maar ook met onze manier van werken. Zo zetten we vol in op Continuous Delivery en DevOps. Het ontwikkelen van nieuwe apps gaat steeds sneller dankzij de Agile-manier van werken die we toepassen. Onze developers werken vooral veel samen met andere IT-specialisten en met de business aan nieuwe ideeën, creatieve oplossingen en kwalitatief hoogwaardige IT-producten en -diensten. Oplossingen die de reis van morgen makkelijker maken.

Technology stack

Binnen onze teams ontwikkelen we ons door de manier van werken en de technologie die we gebruiken. We brainstormen over mooie oplossingen, werken keihard samen in gave projecten en pionieren in ons eigen vakgebied, maar ook in die van anderen. En natuurlijk ben je ook bezig met wat jij het liefste doet: ontwikkelen. Wij helpen jou daar graag bij door de nieuwste technologieën aan te bieden. Zo hebben wij er heel veel, maar in de afbeelding zie je een kleine greep van de mooiste technology stack waar wij mee werken.

Dit zijn de functie-eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Ten minste 5 jaar werkervaring als software developer of ontwikkelaar.
• Kennis van Java (backend) en React.
• Je hebt ervaring met transities naar cloudoplossingen als Azure, en met microservices, Spring Boot, Gradle en relationele databases.
• Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Als T-shaped teamlid beschik jij over diepgaande specialistische kennis en ben je breed ontwikkeld zodat je kan bijspringen bij collega’s wanneer nodig.
• Een ondernemende houding. Jij neemt graag het initiatief en bent sterk in het geven en ontvangen van feedback.
• Een gezonde dosis humor.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.950,- en € 6.745,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Nog vragen? Mail dan met Karin van onze frontoffice via ruwan.devries@ns.nl

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld.