Projectleider en beginnend Teammanager

Als projectleider leid je projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening van het Behandel Advies Centrum. Daarnaast geef je leiding aan een vakgroep. Op geleide van jouw eigen ontwikkeling als leidinggevende, neem je over steeds meer vakgroepen het management op je.

De medewerkers en jouw collega’s van het Behandel Advies Centrum hebben meerdere ambities die via projectmanagement kunnen worden waargemaakt. Als projectleider neem jij de leiding over de projecten. Dat doe je van begin tot einde. Afhankelijk van de grootte van het project heb je een rol op afstand of neem je zelf ook volop inhoudelijk deel aan het project. Je verbindt medewerkers uit het team, en waar mogelijk ook medewerkers uit de zorg, aan de projecten. De projecten zijn op het niveau van de eigen afdeling en in de relatie tot andere afdelingen. Voorbeelden van projecten kunnen zijn de implementatie van zorgpaden, het ontwikkelen van de leergang leerklimaat binnen het Behandel Advies Centrum en de introductie van de rol regiebehandelaar.

Als beginnend leidinggevende start je met leiding geven aan een vakgroep. In samenwerking met de manager van het Behandel Advies Centrum bepaal je jouw ontwikkelbehoefte. Je start als integraal verantwoordelijke voor het management aan één vakgroep. Daarbij ben je verantwoordelijk voor financiën, (de uitvoering van) beleid en alle HR-gerelateerde zaken. Op geleide van jouw ontwikkeling pak je steeds meer leidinggevende taken op. Onderwijl neem je jouw collega’s mee in hoe projectleiderschap vorm te geven. Je streeft een win-win situatie na. Jij leert over leiderschap, zij leren projecten te leiden.

Leidinggevenden binnen Amsta hebben de opdracht om teams optimaal te laten functioneren, met daarbij veel oog voor teamontwikkeling en de ontwikkeling van individuele talenten. Als leidinggevende heb je dan ook aandacht voor de medewerkers in jouw vakgroep(en). Je biedt kaders, bewaakt budgetten en creëert een prettige werkomgeving waarin leren en ontwikkelen centraal staat. Je geeft mede-uitvoering aan de koers van Amsta: iedereen verdient het om gehoord en gezien te worden.

Wie zijn wij?

Amsta biedt zorg en ondersteuning aan iedereen in Amsterdam die om welke reden dan ook niet in staat is zijn of haar leven op eigen kracht vorm te geven. Amsta is er voor (oudere) mensen die door ziekten of een verstandelijke beperking behoefte hebben aan zorg en ondersteuning. En in het bijzonder voor mensen met complexe ondersteuningsvragen, die moeilijk ergens een plek vinden. Zij zijn welkom bij Amsta. Dat doet Amsta met diensten als wonen, ambulante begeleiding en (specialistische) dagbesteding.

De strategische koers van Amsta staat het in het teken van horen en gezien worden. Kwetsbare en krachtige mensen, oudere en jongere mensen: iedereen wil van betekenis zijn voor een ander. Waardevolle relaties vormen de basis van geluk en plezier. Amsta zet daarom kwaliteit van de relatie voorop. Zodat iedereen zich gehoord en gezien voelt.

Amsta heeft een Behandel Advies Centrum voor alle locaties. Van hieruit werken 150 bevlogen artsen, therapeuten, psychologen en andere specialisten aan de lichamelijke en geestelijke gezondheid van de bewoners. De specialisten werken nauw samen met de zorgmedewerkers en begeleiders op de locaties. De behandelaren werken samen in expertiseteams. Amsta heeft expertiseteams rond de gebieden Korsakov, Gerontopsychiatrie, Dementie en zeer ernstig probleemgedrag en Dementie op jonge leeftijd. Daarmee is ze binnen Amsterdam onderscheidend op het bieden van expertisezorg.