Operationeel manager infra

Dankzij jouw sturing verloopt de afhandeling van infrastoringen op het spoor soepel, 24/7!

Werk om trots op te zijn

Vanaf het Operationeel Controle Centrum Rail (OCCR) ben je tijdens de dienst eindverantwoordelijk voor het aansturen van het storingsherstelproces. Je zorgt ervoor dat het spoorwegnet zo snel mogelijk weer beschikbaar en veilig is voor de treindienst. Jouw besluiten hebben vrijwel altijd impact op de logistieke prestatie van onze klanten in de sector. Als operationeel manager infra ben je het centrale, 24/7, verlengstuk van de AM dagelijkse operationele gebiedsteams.

Daarnaast houd jij je bezig met:

• Het maken van samenwerkingsafspraken om tijdens verstoorde infrasituaties direct te kunnen handelen (binnen kaders en contracten) met o.a. de procescontractaannemers.
• De logistieke wensen van vervoerders en verladers vertalen in technische herstelscenario’s samen met o.a. de Officier van Dienst - Spoor.
• Functioneel leidinggeven aan de Asset Control Center (ACC) medewerkers, de coördinator herstel infra (CHI), het operationeel besturingscentrum infra (OBI) en werkplekbeveiliging (WPB 24/7).
• Proactief en alert reageren op gewijzigde omstandigheden bij functieherstelwerkzaamheden.
• Het signaleren van kansen en verkennen van opties om contractpartners te begeleiden en aan te sturen.
• In samenwerking met het ACC lever jij tijdens jouw onregelmatige diensten (vroeg/laat/nacht) een topprestatie! Hierbij houd jij constant rekening met alle relevante in- en externe (keten)partners en lever jij jouw advies in het voorkomen of tijdig herstellen van infra gerelateerde storingen, zodat de treinen zo snel mogelijk weer veilig kunnen rijden.

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als operationeel manager infra is er plek binnen onze afdeling Asset Control Center (ACC). Je werkt vanuit het Operationeel Controle Centrum Rail (OCCR) in Utrecht; het hart van onze organisatie. Het doel van ACC is het veilig en zo snel mogelijk beschikbaar stellen van het spoor na een storing.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.798,- en € 6.900,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 9.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,23 per kilometer onbelast bij maximaal 120 kilometer retour per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Een onregelmatigheidstoeslag.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als operationeel manager infra breng je sowieso mee:

• Ten minste een hbo-diploma.
• Ervaring met leidinggeven.
• Je bent besluitvaardig en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Natuurlijk talent in het aansturen op houding en gedrag, en het motiveren van medewerkers.

Jouw sollicitatie

Wil je als operationeel manager infra werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer zo snel mogelijk. Toch eerst nog een vraag? Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Miriam van der Laan via miriam.vanderlaan@prorail.nl.

Jouw ProRail

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.

Jouw sollicitatieproces

Vragen over het solliciteren?

Neem contact op met Fabienne Jansen via fabienne.jansen@prorail.nl

Sollicitatie: Met jouw sollicitatie zit je op het juiste spoor naar jouw droombaan. Onze recruiter bekijkt of je aansluit op de vacature en stuurt jouw gegevens door naar de vacaturehouder.

Online assessment: Om je beter te leren kennen vragen we je thuis een online test te maken. De uitkomst bespreken we na jouw akkoord tijdens de gesprekken. Kennismaking: Zijn we overtuigd van jouw cv en motivatie, dan nodigen we je persoonlijk uit voor een kennismaking bij ons op kantoor. Vervolggesprek: Is de kennismaking voor jou en ons goed verlopen, dan gaan we weer een stap vooruit met het vervolggesprek. Aanbieding: Wij zijn overtuigd en hopen jij ook. We nemen je graag aan en je ontvangt een arbeidsvoorwaardenvoorstel dat jou past. Aangenomen. Gefeliciteerd!: Je hebt ons aanbod geaccepteerd. Je wordt onze nieuwe collega. We dragen je over aan de afdeling HR die met jou de arbeidsovereenkomst in orde maakt.

Laat je inspireren door toekomstige collega's

• Majd leerde Nederlands, behaalde een master in bedrijfskunde en vond een baan waar hij blij van word.
• Marek gebruikt de kennis uit zijn vorige opleiding voor de opleiding tot bedrijfsvoerder energievoorziening.
• Emanuel liep een dagje met een bedrijfsvoerder mee en was meteen verkocht.