Servicemanager Energie

Introductie

Bij de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) staat duurzaamheid centraal. Vanuit de dienst Real Estate & Facilities (RE&F) voeren we een vooruitstrevend beleid op het gebied van duurzaam energiemanagement. De komende jaren bieden veel kansen, aangezien we bezig zijn met een professionaliseringsslag op energiebeheer en efficiency. Wij zijn momenteel op zoek naar een Servicemanager Energiemanagemt die samen met ons deze transitie vorm wil geven.

Functie-omschrijving

Als Service Manager Energie ben je verantwoordelijk voor het energiemanagement van de universiteit en het behalen van onze energie- en duurzaamheidsdoelstellingen. In deze rol zorg je ervoor dat de energiehuishouding van de universiteit optimaal presteert. Je leidt o.a. het Energiemanagement Team dat elke maand samen komt, waarin alle kernleveranciers vertegenwoordigd zijn, om technische controle te waarborgen en verbeteringen door te voeren. Daarnaast speel je een cruciale rol in het oplossen van technische vraagstukken en het managen van complexe projecten.

Je regisseert het beleid op dit thema en voert de plannen van aanpak uit, gebruikmakend van alle beschikbare systemen. Samen met gespecialiseerde collega’s zoals onze senior technisch specialist en senior beleidsmedewerker duurzaamheid, werk je aan het optimaliseren van onze energiehuishouding en het verbeteren van onze duurzaamheidsprestaties.

In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor de monitoring en sturing op de energiehuishouding van de EUR. Tevens ontwikkel je zelfstandig je kennis van gebouwenbeheer en energieregistratiesystemen en blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de markt. Naast het behartigen van de contacten en contracten met technisch dienstverleners en adviseurs, ben je als procescoördinator energiemanagement verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen van een plan van aanpak voor Energy Management en het sturen van de uitvoering van dit plan;
• Het coördineren van het Energie Management Systeem (EMS) en het Energieregistratie- en Bewaking Systeem (ERBIS);
• Een proactieve bijdrage aan de realisatie van de Portefeuilleroutekaart Energietransitie Gebouwen en de daaraan verbonden wettelijke verplichtingen zoals de EED en Lijst Erkende Maatregelen;
• Het aansturen van leveranciers en medewerkers (functioneel) bij vraagstukken over storingen die betrekking hebben op energie, en het bewaken van de daarbij horende budgetten en het maken van voortgangsrapportages voor het management;
• Het monitoren van budgetten en de kwaliteit van de geleverde diensten binnen onderhoudscontracten en serviceprojecten.
• Het vertegenwoordigen van je afdeling in energievraagstukken bij verschillende projecten;
• Deelname aan Europese aanbestedingstrajecten en opstellen van daarbij horende eisenprogramma’s op binnen het thema Energie;
• Het leveren van input voor de Balanced Scorecards op het gebied van energiemanagement in relatie tot de duurzame ontwikkeling.

Functie-eisen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, met een relevante opleiding richting Energiemanagement of techniek;
• Ervaring met warmte en koudeopslag systemen;
• Ervaring met het beheren van (technische, energie en/of facilitaire) overeenkomsten;
• Kennis van de van toepassing zijnde normen (NEN/ISO), van de energiemarkt en wet- en regelgeving omtrent energie en van duurzaamheidscertificering zoals bijv. Breeam;
• Uitstekende mondelinge- en schriftelijke beheersing van het Nederlands (niveau C1) en het Engels (niveau B2).

Competenties

• Klantgerichtheid: Je begrijpt de behoeften van interne en externe stakeholders en vertaalt deze naar praktische oplossingen.
• Communicatief sterk: Je weet helder te communiceren, verwachtingen te managen en betrokkenen mee te nemen in plannen en beslissingen.
• Innovatief: Je streeft naar continue verbetering en draagt actief bij aan de ontwikkeling van jezelf en de organisatie.
• Integer: Je bent betrouwbaar, professioneel en brengt een positieve sfeer in het team.
• Teamspeler: Je werkt goed samen, versterkt de samenwerking en weet mensen te motiveren richting gezamenlijke doelen.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten.

Faculteit / Instituut / Dienst

RE&F levert in nauwe samenwerking met EDIS onderliggende dienstverlening ten behoeve van Professional Services de diensten onderwijsruimtes, werkplekken, wonen en campusvoorzieningen. RE&F staat voor het bieden van inspirerende, juist functionerende en doelmatige huisvesting zodat studenten, medewerkers en bezoekers op de locaties van de EUR optimaal kunnen presteren en zich thuis voelen. De unit Real Estate & Facilities bestaat uit de afdelingen: Real Estate, Strategy, Facility Services, Support Office en Procurement.

Solliciteren

We ontvangen graag je sollicitatie voor de rol van Servicemanager Energie met je CV en motivatiebrief bijgevoegd. De sollicitatieprocedure bestaat uit drie gesprekken waarvan één met een vertegenwoordiging van de afdeling. Let wel: bij bevonden geschiktheid kunnen wij ook al eerder overgaan tot het uitnodigen van kandidaten.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Ben van de Pol via ben.vandepol@eur.nl. Wil je graag meer weten over de procedure? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter, Arielle van Sluijsdam via arielle.vansluijsdam@eur.nl.

We zien je sollicitatie graag tegemoet!