Basisarts spoedeisende hulp

Dit ga je doen

Ons team op de spoedeisende hulp bestaat uit vier basisartsen en twee physician assistents die werken onder de directe supervisie van de medisch specialisten. Daarnaast bestaat het team uit SEH-verpleegkundigen en ondersteunend personeel. Je werkt nauw samen met verschillende specialismen waarbij er laagdrempelige supervisie wordt geboden.

Als basisarts doe je uitgebreide ervaring op in alle facetten van de acute zorg. Daarnaast participeer je in onderwijs en opleiding van coassistenten en bestaat er de mogelijkheid tot het bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek. Aan het begin van je aanstelling volg je een ATLS-cursus (Advanced Trauma Life Support).

Hier ga je werken

De spoedeisende hulp van het UMC Utrecht verzorgt de acute opvang van circa 18.000 patiënten per jaar. Het UMC Utrecht is een van de elf level-1 traumacentra in Nederland en werkt samen met andere centra in zowel binnen- als buitenland. Daarnaast is het UMC Utrecht een tertiair verwijscentrum voor hooggespecialiseerde problematiek zoals aangeboren stollingsstoornissen, cerebrovasculaire aandoeningen, HIV en slachtoffers van seksueel geweld. Het leveren van adequate zorg is mede mogelijk door samenwerking tussen verschillende disciplines in het ziekenhuis.

Dit neem je mee

Je bent een basisarts aan het begin van je carrière en je wilt in teamverband meewerken aan het leveren van acute zorg op hoog niveau. Je bent een teamspeler en bereid om de handen uit de mouwen te steken.

De startdatum van deze functie is 01-02-2025.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 3.493 en € 5.504 bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.