Corporate Recruiter

Nieuwe trainees werven? Jij hebt daar wel een plan voor. Je zet graag net dat stapje extra voor een kandidaat, denkt mee over social media campagnes en schrijft wervende teksten voor de vacatures waar jij verantwoordelijk voor bent. Een gastcollege geven of met het team naar een vakbeurs? Bring it on! Alles voor het maken van de perfecte match.

Als corporate recruiter maak je onderdeel uit van de unit trainees, een bevlogen team waarin talent managers en recruiters samen de brug vormen tussen technische talenten en onze opdrachtgevers. De ontwikkeling van de kandidaat staat hierin voorop. Je benadert proactief nieuwe kandidaten die aan de start van hun carrière staan, bent nauw betrokken bij hun ambities en bespreekt dit met zowel de kandidaat als de talentmanager, die vervolgens de match maakt met 1 van onze opdrachtgevers. Je hebt jouw eigen doelgroep waar je focus op ligt. Je zorgt ervoor dat jij deze doelgroep goed kent en werkt daarbij nauw samen met de unit én marketing.

Jouw taken als recruiter

• Analyseren van je trainee doelgroep en uitwerken van je wervingsstrategie en -plan.d
• Proactief benaderen van kandidaten via diverse wervingskanalen.
• Telefonische screenings voeren met kandidaten, inplannen en voeren van kennismakingsgesprekken.
• Bijhouden van je recruitmentfunnel.
• Begeleiden van je kandidaat gedurende de hele candidate journey: van sollicitatie tot contract ondertekening.
• Bouwen aan en onderhouden van je kandidaat netwerk dmv. talentpools.
• Etc.

Wat je krijgt:

• Een salaris tussen de €3.000,- en €4.600,- per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• De keuze om parttime of fulltime te werken (32 of 40 uur per week);
• 27 vakantiedagen bij een fulltime functie, met mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen;
• Een keuze in vervoer: leaseauto, mobiliteitsbudget of een vergoeding voor het openbaar vervoer;
• Ontwikkeling: Samen met je manager en HR ga je op zoek naar ontwikkeling die past bij jou als persoon.

Wie jij bent:

Je bent een echte recruiter en bouwt graag mee aan de groei van Bluetech Engineering. Jij bent een mensen-mens met een scherp oog voor talent. Dat scherpe oog blijkt uit jouw creatieve aanpak en benadering. Je weet hoe je mensen aanspreekt en enthousiast maakt. Je bent een doorzetter en laat je niet snel uit het veld slaan. Je bent een echte recruiter en bouwt graag mee aan de groei van Bluetech Engineering. Ook vind je het leuk om jouw LinkedIn profiel in te zetten voor het bouwen aan jouw personal branding en online zichtbaarheid.

• Je hebt hbo- werk- en denkniveau;
• Je spreekt en schrijft vloeiend in het Nederlands;
• Je hebt affiniteit met of interesse in de techniek;
• Je hebt minimaal twee jaar werkervaring als consultant, recruiter of corporate recruiter;
• Je woont in de omgeving van Utrecht of Amersfoort.

Over Bluetech & Community

Bij Bluetech Engineering zien we wat er mogelijk is, zelfs als jij dat nog niet ziet. We helpen onze mensen groeien en helpen jou jezelf uitdagen. We zijn leergierig en altijd bereid om expertise te delen op een manier die bij jou past. Je wordt onderdeel van een community die waarin professionals en starters elkaar inspireren en samenwerken. We delen kennis, leren van elkaar en werken aan projecten en doelen die écht impact maken. We nemen ons werk serieus, maar zetten plezier voorop.

Is deze functie jouw perfecte match? Neem contact op met Charlotte via 06-11195348.