Corporate Recruiter

Ben jij een recruiter met een passie voor employer branding en wil je een impactvolle rol spelen in de groei van een ambitieuze organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over Aareon en het HRM-team

Aareon is toonaangevend in softwareoplossingen voor de vastgoedsector en bevindt zich in een groeifase. Met meerdere businessunits en vestigingen groeit ook het aantal collega’s. Om deze groei duurzaam te ondersteunen, zoeken wij ter vervanging van onze huidige corporate recruiter een daadkrachtige en proactieve collega binnen het HRM-team.

Je komt terecht in een hecht en professioneel team bestaande uit 3 HR-businesspartners en 1 HR-controller. Als corporate recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces en de onboarding en draag je bij aan het versterken van het werkgeversmerk van Aareon.

Jouw rol als corporate recruiter

In deze veelzijdige functie combineer je operationele, tactische én creatieve verantwoordelijkheden. Je:

• Beheert het gehele recruitmentproces: van vacature-intake, sourcing en gesprekken tot het contractvoorstel;
• Adviseert hiring managers over de juiste wervingsstrategieën;
• Bouwt aan employer branding: je werkt actief samen met marketing om onze zichtbaarheid als werkgever te vergroten;
• Verbetert en bewaakt recruitmentprocessen in Workday (en andere HR-systemen);
• Zorgt voor een warme en gestructureerde onboarding van nieuwe collega’s;
• Draagt bij aan HR-projecten, waaronder opleidingsplanning, doorstroom en employer engagement;
• Analyseert recruitmentdata en gebruikt deze inzichten voor continue verbetering.

Wat breng jij mee als corporate recruiter?

• Minimaal 1 jaar ervaring in een recruitment- of HR-rol (bij voorkeur corporate);
• Hbo-/wo-opleiding in de richting van HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Je bent hands-on, communicatief sterk en schakelt moeiteloos tussen tactisch advies en uitvoerende taken;
• Je bent bereid naar verschillende Aareon locaties te reizen en bent in bezit van een rijbewijs;
• Je werkt nauwkeurig, behoudt overzicht en voelt je verantwoordelijk voor kwaliteit;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en bij voorkeur ook goed Engels.

Wat bieden wij jou als corporate recruiter?

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband + de mogelijkheid om jaarlijks 120 uur bij te kopen;
• Flexibele werktijden en hybride werken (zowel thuis als op kantoor);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder pensioenregeling en verzuimverzekering;
• Een laptop, smartphone met abonnement en de mogelijkheid jouw thuiswerkplek in te richten;
• Korting op jouw sportschoolabonnement;
• Volop mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via het Young Professionals programma;
• Een betrokken team, korte lijnen en een informele werksfeer waarin jouw ideeën welkom zijn.

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen solliciteren als ze aan 100% van de eisen van een vacature voldoen waarbij dat percentage bij mannen een stuk lager ligt namelijk op zo’n 60%. Wij nodigen iedereen uit te solliciteren, ongeacht religie, geaardheid, geslacht, leeftijd, beperking of andere kenmerken, ook als je niet 100% aan alle eisen voldoet.

Snel solliciteren? Mail je cv naar vacature@aareon.nl.