Senior financieel beleidsmedewerker onderwijs

In Nederland ontvangen scholen in het basis- en voortgezet onderwijs jaarlijks circa € 26 miljard voor het geven van goed onderwijs. Zo’n grote én belangrijke som geld, vraagt om een solide begroting. Lijkt het je wat om hieraan bij te dragen en heb jij kennis van gezond financieel beleid? Kom dan bij ons in het team werken! 😊

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, beheren en uitvoeren van de begroting voor het voortgezet onderwijs zoals die jaarlijks op Prinsjesdag naar de Tweede Kamer gaat. Gedurende het jaar zorg je met collega’s voor de uitvoering ervan. En natuurlijk zorg je ervoor dat de cijfers kloppen.

Je geeft strategisch financieel advies in de beginfase van beleidstrajecten. Je bewaakt hierbij de financiële kaders en adviseert over de doelmatigheid en effectiviteit van beleidsvoorstellen. Als financieel beleidsmedewerker maak je de benodigde financiële analyses en ramingen van beleidsopties.

Dit alles doe je samen in goede en open sfeer met je collega’s van het begrotingsteam. Het begrotingsteam is gezamenlijk verantwoordelijk voor de inhoud en processen. Als onderdeel van het begrotingsteam is er veel ruimte voor jouw inbreng en invalshoek bij onderwerpen. Er is binnen de afdeling oog voor een uitdagend takenpakket waarbij medewerkers zich zoveel mogelijk eigenaar voelen van de onderwerpen waarmee zij aan de slag zijn.

• je hebt een universitaire opleiding afgerond;
• je bent analytisch sterk en gaat nauwgezet te werk;
• je hebt affiniteit met cijfers en met politiek bestuurlijke vraagstukken;
• je bent communicatief vaardig en onderhoudt een goede relatie met de verschillende collega’s van de directies en met externe partijen;
• je hebt bij voorkeur ervaring in de financiële functie binnen het Rijk.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

• Vanwege de kerstvakantie staat deze vacature langer open dan je van ons gewend bent.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• We streven er naar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.
• Als je bent aangewezen als een verplichte van-werk-naar-werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
• Goed om te weten: deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Financiën en Verantwoording maakt onderdeel uit van de directie Onderwijsprestaties en Voortgezet onderwijs (OVO). Er wordt zeer nauw samengewerkt met de afdeling Financiën en Verantwoording van de directie Onderwijspersoneel en Primair onderwijs (OPO).

Binnen de afdelingen Financiën en Verantwoording (OPO en OVO) werken ca. 36 mensen. De afdelingen zijn verantwoordelijk voor het financieel beleid van de directies OPO, OVO, Kansengelijkheid en Onderwijsondersteuning (KO), Maatschappelijke Diensttijd (MDT) en breder voor de financiële kant van een aantal OCW-brede thema’s (o.a. lerarenbeleid, Caribisch Nederland). De taken zijn onder meer:

• beleid: in een vroegtijdig stadium strategisch-financieel meedenken over en ondersteunen van beleidstrajecten;
• begroting: opstellen van een strategisch-financieel kader, waarin prioritering van de politieke wensen plaatsvindt, in samenhang met de budgettaire spelregels, en proactief uitbrengen van advies over kansen en bedreigingen voor de begroting;
• verantwoording: verantwoording over de manier waarop budgetten worden uitgegeven en bestedingen inzichtelijk worden;
• bestedingsplan: opstellen en strategisch beheren van de budgetten voor subsidies en opdrachten, zorgdragen voor optimale besteding van deze budgetten, ondersteunen bij het aangaan van financiële verplichtingen en adviseren over de (on)mogelijkheden;
• bekostiging: ontwikkelen van bekostigingsbeleid voor de scholen in het primair en voortgezet onderwijs.

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Karin Wijsman (afdelingshoofd Financiën & Verantwoording)

Huib de Groot (teamleider begroting en verantwoording OVO)

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Werving en Selectie wervingselectie@minocw.nl