Wetenschappelijk onderzoeker warmtetransitie van de gebouwde omgeving

Nederland heeft als doel om in 2050 netto nul broeikasgassen uit te stoten. Daarvoor moeten 9 miljoen gebouwen in Nederland klimaatneutraal worden. Deze ‘warmtetransitie’ is groot en complex, zeker ook vanwege de directe impact op het (t)huis van mensen. Bij het Planbureau voor de Leefomgeving doen we onderzoek naar de mogelijkheden voor de warmtetransitie. Ben jij die enthousiaste en deskundige onderzoeker die ons team komt versterken?

Wat ga jij doen? Je komt te werken binnen het team dat zich richt op de verduurzaming van de gebouwde omgeving. Binnen dit team ontwikkelen we in verschillende onderzoeksprojecten kennis voor de warmtetransitie, waarbij het onderzoek varieert van sociaal-wetenschappelijk tot technisch onderzoek. Als onze nieuwe ‘wetenschappelijk onderzoeker warmtetransitie van de gebouwde omgeving’ ga jij bijvoorbeeld bijdragen aan onderzoek naar de inkomenseffecten van de warmtetransitie; aan de ‘Startanalyse aardgasvrije buurten’ die het startpunt is voor warmteprogramma’s van gemeenten; aan onderzoek waarin we analyseren in hoeverre de nationale doelen worden gehaald; en aan rapporten waarin we verschillende beleidsopties verkennen.

Voor je onderzoek ga je veel werken met het Hestia-model. Dit ruimtelijk energiemodel gebruiken we bij het PBL om analyses, simulaties, en scenario’s te maken voor de warmtetransitie in de gebouwde omgeving. Jij wordt verantwoordelijk voor het beheren en ontwikkelen van dit Hestia-model. Je vindt het leuk om je te verdiepen in de modelcode en je vormt een visie op de verdere ontwikkeling van het model. Ook zoek je samen met collega’s naar mogelijkheden om het model zo effectief mogelijk in te zetten in de diverse onderzoeken en beleidsanalyses. Hierbij gaat het zowel om onderzoeksprojecten binnen het PBL als met onze samenwerkingspartners zoals TNO en het Centraal Planbureau.

Ben jij een enthousiaste onderzoeker en modeldeskundige? We hopen je te kunnen verwelkomen in ons warmtetransitieteam.

Kennis en ervaring

• Je hebt een afgeronde academische (WO/PhD)-opleiding.
• Je hebt al enige jaren werkervaring op het gebied van de energietransitie of aanverwante terreinen.
• Je hebt ervaring met (beleids)onderzoek, met oog voor zowel kwantitatieve als kwalitatieve methoden en technieken van (wetenschappelijk) onderzoek.
• Je hebt ervaring met het opzetten van (energie)modellen.
• Je hebt ervaring met het programmeren van diverse vormen van software.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen of zou deze willen ontwikkelen:

• Je vindt het leuk om multidisciplinair onderzoek te doen en bent analytisch sterk.
• Het spreekt je aan om te werken op het snijvlak van wetenschap en beleid.
• Je hebt oog voor detail en bent analytisch vaardig.
• Je beheerst verschillende programmeertalen en bent in staat om nieuwe talen je snel eigen te maken.
• Je bent een vriendelijke verbinder die actief de samenwerking zoekt met collega’s.
• Je werkt graag samen met diverse (externe) partijen/disciplines.
• Je bent nieuwsgierig naar inzichten uit andere disciplines en hoe je je eigen kennis hiermee kunt verbinden en verrijken.

Bij gelijke geschiktheid van kandidaten gaat bij deze vacature de voorkeur uit naar een vrouw.

Voldoe je (nog) niet aan de functie-eisen of heb je aangepaste werkomstandigheden nodig? Licht dan in je motivatiebrief toe hoe jij een bijdrage kunt leveren aan onze organisatie en wat je daarvoor (van ons) nodig hebt. We kijken graag hoe we een match kunnen maken waarbij jij goed tot je recht komt.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer, en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Let op: je kunt reageren tót de sluitingsdatum (niet ‘tot en met’).
• De selectiegesprekken staan gepland in de week van 13 januari 2025.
• Na sluitingsdatum is de vacaturetekst online niet meer zichtbaar. Daarom raden wij je aan de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
• Het inwinnen van referenties of online screening (van bijvoorbeeld wetenschappelijke publicaties of LinkedIn-profiel) kunnen deel uitmaken van het selectieproces.
• Heb je al een (vast) contract bij de rijksoverheid, dan behoud je je vaste contract bij het PBL.
• Inschaling binnen de aangeboden schaal vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
• Wanneer je nog niet voldoet aan de gestelde functie-eisen, kun je worden ingeschaald in een aanloopschaal.
• Waar het past bij je werkzaamheden, kun je ook deels vanuit huis werken. Maar je woont en werkt in Nederland en bent minimaal de helft van je werktijd op kantoor te vinden.

Inwerken: Een goede landing in de organisatie vinden wij erg belangrijk. In je inwerkperiode zul je dan ook begeleid worden door een directe collega. Deze collega is je eerste aanspreekpunt in de periode waarin je je vertrouwd maakt met de organisatie. Daarnaast kent het PBL een introductieprogramma voor nieuwe medewerkers waarin aandacht is voor de rol en positie van het planbureau, onze werkwijzen en de werkcultuur.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De sector Klimaat, Lucht en Energie (KLE) analyseert de gevolgen van klimaatverandering, luchtverontreiniging en de energieproblematiek voor de samenleving; hardnekkige problemen die de maatschappij op ieder schaalniveau – nationaal, Europees en mondiaal – raken. De sector voert evaluaties en toekomstverkenningen uit van beleid en van maatschappelijke ontwikkelingen, duidt de technologische, economische en bestuurlijke achtergronden van die ontwikkelingen en beoordeelt oplossingsrichtingen die worden aangedragen. Rekenmodellen en een systeembenadering spelen hierbij een belangrijke rol. De sector heeft zowel jongere als oudere medewerkers en kent een open en enthousiaste werksfeer.

Planbureau voor de Leefomgeving/Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het Planbureau voor de Leefomgeving (PBL) doet onderzoek naar de leefomgeving en het leefomgevingsbeleid in Nederland en daarbuiten. Denk aan milieu, natuur en ruimtelijke inrichting. Met onze verkenningen, analyses en evaluaties leveren we strategische kennis voor beleid, politiek, maatschappelijke organisaties en het bredere publiek. We geven daarbij niet alleen feiten en inzichten over het hier en nu, maar kijken ook vooruit naar de nabije en verdere toekomst. We doen ons onderzoek gevraagd en ongevraagd, onafhankelijk en wetenschappelijk onderbouwd.

Het PBL is van mening dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving. Werken in divers samengestelde teams maakt ons werk innovatiever en leuker.

Het PBL valt organisatorisch onder het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.

IenW zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem en aan het realiseren van een circulaire economie.