Onderzoeker

Onderzoeker

• Onderzoeker: Initieer en begeleid praktijkgericht onderzoek en vertaal inzichten naar effectieve strategieën binnen de Amsterdamse context.
• Bruggenbouwer: Verbind wetenschap, praktijk en beleid voor het programma Gezonde School om eerlijke kansen op gezondheid te bevorderen.
• Netwerker: Werk samen met kennisinstituten, onderzoeksinstellingen en gemeentelijke afdelingen om systeemverandering te stimuleren.

De functie

De Gezonde School is een programma binnen de afdeling Gezond Leven waarin onderwijsinstellingen in het basis-, voortgezet, en middelbaar worden ondersteund om te werken aan de gezonde leefstijl van hun leerlingen en medewerkers. De impact van Gezonde School is enorm, want kinderen en jongeren brengen veel tijd op school door en in een gezonde omgeving is gezonde keuzes maken normaal. De afdeling Gezond Leven staat voor het stimuleren van systeemveranderingen bij complexe gezondheidsvraagstukken zoals overgewichtpreventie en het stimuleren van mentale gezondheid; breder kijken dan individuele gedragsveranderingen is hierin cruciaal.

Voor het programma Gezonde School is het cruciaal om de laatste wetenschappelijke inzichten te benutten ten behoeve van praktijk en beleid om deze zo effectief en passend bij de doelgroep(en) mogelijk te maken. En vice versa is het belangrijk te bezien hoe impactvol de dingen die worden uitgevoerd zijn, en of ze goed in de praktijk passen. Jij gaat deze brug vormen tussen wetenschap, beleid en praktijk. Dit betekent dat je de relevante bestaande onderzoeken en inzichten (uit binnen- & buitenland) in beeld hebt, deze kunt vertalen naar de Amsterdamse context van beleid en uitvoering, en hierover adviseert aan het team. Het stimuleren, begeleiden en (laten) uitvoeren van praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek behoort ook tot het takenpakket

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Adviseren van het programma Gezonde School op basis van wetenschappelijke, beleids- en uitvoeringskennis.
• Initiëren, (laten) uitvoeren en begeleiden van onderzoek voor de programma’s Gezonde School.
• Samenwerken met andere gemeentelijke directies, lokale en landelijke kennisinstituten en onderzoeksinstellingen.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het werken aan publieke gezondheid vanuit een systeemperspectief binnen de gehele afdeling Gezond Leven

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De Geneeskundige en Gezondheidsdienst Amsterdam biedt een uitgebreid pakket aan diensten op het gebied van de openbare gezondheidszorg in de gemeente Amsterdam en omstreken.

De GGD Amsterdam is de oudste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland. Ongeveer 1000 GGD medewerkers, verspreid over meer dan dertig gebouwen in de regio, zijn iedere dag druk in de weer om de gezondheid van de inwoners te bewaken en te bevorderen.

Gezond Leven

De functie zal hiërarchisch vallen binnen het team Sociaal binnen de afdeling Gezond Leven. In de afdeling Gezond Leven worden verschillende disciplines als onderzoek/kennis, advies, project- en programmamanagement en innovatie krachtig gebundeld in één afdeling die staat voor duurzame preventie en het creëren van eerlijke kansen op gezondheid voor alle Amsterdammers en Amstellanders. De afdeling Gezond Leven doet onder meer onderzoek naar gezondheidsverschillen in Amsterdam, naar daklozen en naar de gezondheid van jongeren.

Dit breng je mee

Voor deze functie Onderzoeker beschik je over:

• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring: Aantoonbare ervaring in het adviseren over de toepassing en implementatie van gezondheids- en gedragswetenschappelijk onderzoek binnen beleids- en uitvoeringspraktijken van de publieke gezondheid.
• Ervaring met systeemperspectief: Aantoonbare affiniteit en ervaring met onderzoek vanuit een systeemperspectief, waarbij rekening wordt gehouden met de complexiteit van gezondheidsvraagstukken en de interactie tussen verschillende factoren.
• Vaardigheid in kwalitatief en kwantitatief onderzoek: Aantoonbare ervaring met zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden, inclusief data-analyse en interpretatie van onderzoeksresultaten.
• Kennis van evidence-based interventieontwikkeling: Bekendheid met methodieken zoals het Behavioral Change Wheel of Intervention Mapping, en ervaring in het toepassen hiervan bij de ontwikkeling van gezondheidsinterventies.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Dit bieden we jou

Als Onderzoeker kom je ons 16 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.264,- tot € 6.072,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.