Beleidsmedewerker Onderzoek

Het Instituutsbureau van het Instituut Psychologie van de Faculteit Sociale Wetenschappen zoekt een kandidaat voor de functie van

Beleidsmedewerker Onderzoek (0,6 fte)

Dit ga je doen

Het Instituut Psychologie staat hoog aangeschreven wat onderzoek betreft en heeft de ambitie om het onderzoekprofiel van het Instituut nog verder te versterken.Speerpunten zijn ‘Eén instituut’, Erkennen en Waarderen /Inspireren, Open Science, Interdisciplinariteit, en Translationeel onderzoek en onderwijs. Om onze onderzoekers en het Instituutsbestuur bij deze ambitie beter te kunnen ondersteunen is het Instituutsbureau op zoek naar een beleidsmedewerker onderzoek die opereert in een team van beleidsmedewerkers en datastewards en functioneert als een spin in het web van onderzoekszaken die spelen binnen het instituut en daarbuiten.

De werkzaamheden zullen onder meer bestaan uit:

• Bijdragen aan de ontwikkeling, implementatie, en evaluatie van beleid op het gebied van onderzoekskwaliteit en wetenschappelijke integriteit o.a. rond onderwerpen als privacy en ethiek, Open Science, datamanagement- en monitoring, etc.
• Het ondersteunen en adviseren van bestuur en onderzoekers bij ontwikkeling van visie en strategie op onderzoeksgebied.
• Bijdragen aan de voorbereiding voor onderzoeksevaluaties.
• Secretarisschap van de Commissie Ethiek Psychologie, en het onderzoekscoördinatorenoverleg.
• Fungeren als aanspreekpunt voor o.a. promovendi, onderzoekers, data stewards, de facultaire en universitaire onderzoeksondersteuning, en andere stafdiensten.

Hier ga je werken

De Faculteit der Sociale Wetenschappen bestaat uit vijf instituten: Centrum voor Wetenschaps- en Technologiestudies, Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie, Pedagogische Wetenschappen, Politieke Wetenschap en Psychologie. De faculteit heeft circa 7000 studenten en 1000 medewerkers. Binnen de instituten wordt niet alleen onderwijs gegeven, maar ook baanbrekend onderzoek verricht dat de grenzen van ons begrip van menselijk gedrag en maatschappelijke structuren verlegt. Wat onze faculteit uniek maakt is de diversiteit aan onderzoeksonderwerpen, de verschillende stijlen van onderwijs geven en de manier waarop de professionele ondersteuning is ingericht; dit biedt jou de mogelijkheid om jouw interesses en expertise te verkennen en te ontwikkelen.

Het Instituutsbureau Psychologie heeft als missie het zorgdragen voor een optimale advisering en ondersteuning van het bestuur, de medewerkers, promovendi en studenten van het Instituut Psychologie. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 35 medewerkers. Je komt te werken in het team dat zich richt op onderzoeksbeleid binnen het Instituut Psychologie. Onderwerpen die onder onderzoeksbeleid vallen zijn bijvoorbeeld: ethiek, promovendibeleid en datamanagement. Dit team is onderdeel van het Instituutsbureau en bestaat uit twee beleidsmedewerkers en twee datastewards. Het onderzoeksbeleidsteam is een jong en energiek team dat dicht op de werkvloer staat. De teamleden werken veel en direct samen met onze onderzoeksdirecteur, onderzoekers, onderzoekscommissies, en functionarissen binnen het instituut en de faculteit in vaste overlegstructuren, maar ook in tijdelijke projectgroepen. De sfeer is informeel en de mensen zijn open en toegankelijk.

Dit breng je mee

• Je hebt een universitaire masteropleiding, bij voorkeur in de Psychologie of een andere richting binnen de sociale of gedragswetenschappen. Een afgeronde Onderzoeksmaster of PhD is een pre;
• Je hebt bij voorkeur kennis over en aantoonbare ervaring met onderzoek binnen de Gedragswetenschappen;
• Je hebt affiniteit met de onderwerpen ethiek, privacy en datamanagement, wetenschappelijke integriteit en Open Science en/of je hebt de interesse om je inhoudelijk te verdiepen in deze onderwerpen;
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid in een hoger-onderwijsomgeving is een pre;
• Je bent een échte teamplayer en floreert in de rol van ‘spin in het web’ van onderzoekszaken;
• Je bent omgevingssensitief, functioneert goed in een complexe organisatie en houdt daarbij rekening met verschillende belangen;
• Je bent proactief, verbindend, zelfstandig, resultaatgericht en flexibel;
• Je kunt je uitstekend mondeling en schriftelijk uitdrukken in het Nederlands en Engels.

Herken je jezelf in dit profiel, dan nodigen we je van harte uit om op deze functie te solliciteren.

Dit bieden we je

Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Daarnaast bieden we je een aanstelling die plaatsvindt conform de cao Nederlandse Universiteiten, voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het gaat hierbij om een gedeeltelijke vervanging van één van de beleidsmedewerkers van het team, met een mogelijke uitbreiding in de toekomst. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring minimaal € 4.537 tot maximaal € 6.209 bruto per maand bij een fulltime aanstelling op basis van een 38-urige werkweek (salarisschaal 11).

• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang;
• Een uitstekende vergoeding voor het woon-werkverkeer;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking (indien van toepassing voor de functie).

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.