Jurist Hypotheken en Spare

Summary:

NIBC zoekt een Jurist Hypotheken en Sparen! Werk samen in een internationale omgeving bij een middelgrote bank met grote impact.

Job Description:

Ben jij een zakelijk ingestelde professional die graag samenwerkt met teams om impact te creëren? Voel je je thuis in een internationale en multiculturele omgeving? NIBC, bekend om het combineren van de sfeer van een kleine bank met grote impact, is op zoek naar een Jurist Hypotheken en Sparen!

Wat ga je doen?

Als jurist word je lid van het Legal Retail Team en neem je deel aan een breed scala aan activiteiten op het gebied van juridische advisering. Je speelt een belangrijke rol in het ondersteunen en verder verbeteren van vooral de producten hypotheken en sparen binnen de retail-omgeving van NIBC. Je dagelijkse werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit het:

• fungeren als aanspreekpunt voor adviesvragen vanuit de business over alle producten binnen de retail-omgeving van NIBC, en dan vooral de producten hypotheken en sparen
• onderhouden van contacten met en aansturen van externe (juridische) adviseurs
• betrokken zijn bij de ontwikkeling en het onderhoud van alle productdocumentatie, waaronder de algemene voorwaarden gekoppeld aan de producten hypotheken en sparen
• ondersteuning bieden bij de afhandeling van klachten binnen NIBC en verantwoordelijk zijn voor de afhandeling van klachten die bij het KiFID of de Rechtbank worden ingediend
• analyseren van regulatoire ontwikkelingen die van toepassing zijn op de retail-omgeving van NIBC en de producten hypotheken en sparen
• ontwikkelen en geven van trainingssessies om de kennis over juridische ontwikkelingen ten aanzien van de producten hypotheken en sparen onder collega’s bij te houden en te vergroten

Het team

Het Retail Legal Team van NIBC is verantwoordelijk voor alle adviesaanvragen vanuit de retail-omgeving binnen NIBC en in verband met de producten hypotheken en sparen in het bijzonder. Het Retail Legal Team maakt deel uit van de juridische afdeling van NIBC en werkt nauw samen met andere teams en afdelingen, zoals het Regulatory Affairs team, het Compliance team en Retail Banking. Je wordt verwacht open en collaboratief samen te werken met collega's in de hele organisatie, het werk van externe advocaten (indien relevant) aan te sturen, en ervoor te zorgen dat aan alle interne vereisten en behoeften van de bank wordt voldaan.

NIBC als werkgever

NIBC werd in 1945 opgericht om de visionaire ondernemers te financieren die Nederland na de Tweede Wereldoorlog weer opbouwden. NIBC werkte nauw samen met en ondersteunde bedrijven en individuen bij het realiseren van hun dromen en doelen met een duurzame toekomst voor ogen. Als middelgrote bank met een multiculturele werkomgeving die het best kan worden omschreven als dynamisch en ambitieus, delen wij met onze medewerkers en klanten een vooruitstrevende, can-do houding die wij onze THINK YES mentaliteit noemen. Onze bedrijfswaarden zijn Professional, Adaptive, Collaborative and Entrepreneurial. Je hebt een directe en betekenisvolle impact op zowel de bank als haar klanten. Door ons bedrijf te bouwen op optimisme en wederzijds vertrouwen, en met onze THINK YES mentaliteit, is NIBC een ondernemende bank die ambities mogelijk maakt.

Wat zit er voor jou in?

NIBC biedt een ambitieuze omgeving waarin we samen streven naar een fantastische werkplek en waar je je veilig voelt en wordt uitgedaagd om de beste versie van jezelf te zijn. Dit is in lijn met Professional, Adaptive, Collaborative and Entrepreneurial, aangezien jij bij NIBC zelf de PACE van je carrière bepaalt. Daarnaast ontvang je een competitief salaris, plus:

• Verschillende manieren waarop je persoonlijke en professionele ontwikkeling wordt ondersteund o.a.:

- Persoonlijk ontwikkelingsbudget, naar eigen inzicht te besteden

- Professioneel budget verstrekt door de manager, om jezelf te ontwikkelen in je werk

- Intern trainingsaanbod

• NIBC omarmt de Hybride manier van Werken. Dit betekent dat we zowel thuiswerken ondersteunen als onze collega's stimuleren om naar kantoor te komen. De richtlijn van NIBC is om minstens de helft van de werktijd op kantoor door te brengen;
• Reiskostenvergoeding of NS Business Card 1e klas;
• 32 vakantiedagen (die niet geregistreerd hoeven te worden);
• Uitstekende pensioenregeling (26% NIBC-bijdrage);
• Een voucher om je kantoor aan huis te verbeteren;
• De mogelijkheid om eigenaarschap te nemen en initiatief te tonen in je rol. We staan altijd open voor nieuwe ideeën en moedigen je aan om je stem te gebruiken;
• De aard van ons Grow to Make a Difference-programma stelt je in staat je eigen ontwikkeling in handen te nemen;
• Twee werknemersverenigingen: YoungNIBC en MyLeisure;
• Vitaliteitsprogramma, jaarlijkse bedrijfsbrede sport- en recreatiedagen;
• Maandelijkse internetvergoeding;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Uitstekende faciliteiten op kantoor (Coffeecorner, Restaurant, Exchange bar); ·
• Last but not least, een leuke werkplek waar diversiteit en inclusie gewaardeerd wordt (klik hier).

Wie zoeken wij?

• afgeronde juridische master opleiding
• minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in een juridische omgeving, bij voorkeur met een achtergrond in litigation en/of financieel recht
• de ambitie om je verder te specialiseren in litigation en financieel recht
• vloeiend in de Nederlandse taal (moedertaal) en een goede beheersing van de Engelse taal (zowel mondeling als schriftelijk)
• een hands-on oplossingzoeker
• hoge persoonlijke ethische normen
• goede sociale vaardigheden
• sterke analytische en conceptuele vaardigheden

Kom jij NIBC versterken?

Klik dan nu op de sollicitatieknop! Om meerdere documenten te uploaden, klik je na het uploaden van een document nogmaals op de uploadknop.  Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor meer informatie over de wervingsprocedure of NIBC als werkgever kun je contact opnemen met onze HR Servicedesk via AskHR@nibc.com.

Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.