Manager Resilience, Crisis, & Reputation

What impact will you make?

In de snel veranderende wereld van vandaag zijn verstoringen en gebeurtenissen met grote impact onvermijdelijk. Het Resilience, Crisis & Reputation (RCR) team helpt organisaties om deze geplande of onvoorziene situaties te anticiperen, door te navigeren en te herstellen. We geloven dat veerkracht niet alleen gaat over herstel; het gaat ook om floreren te midden van verandering. Onze diensten helpen organisaties om zowel geleidelijke veranderingen als onverwachte verstoringen te voorzien, te navigeren en zich aan te passen. Bovendien helpen we bij het omzetten van organisatorische uitdagingen in kansen.

We creëren een veerkrachtige cultuur door middel van technologie, data en sterke samenwerking met belanghebbenden, zodat onze klanten klaar zijn voor elke storm. Daarom zijn we op zoek naar een gemotiveerde (Junior) Manager om ons team te versterken en bij te dragen aan onze missie.

How do you do this?

• Het managen van een of meer collega's in een projectteam, het zorgen voor een soepele uitvoering van een project, en het ondersteunen van de (Senior) Managers bij het projectmanagement.
• Het assisteren van organisaties bij het ontwikkelen, organiseren en implementeren van hun beveiligingsprocessen.
• Het ondersteunen van organisaties in alle fases van een crisis, bijvoorbeeld door het ontwikkelen en uitvoeren van crisissimulaties en leertrajecten, het uitvoeren van Business Impact Analyses (BIA), en het voorbereiden van planningsdocumenten.
• Het ondersteunen van organisaties op het gebied van veerkracht, crisismanagement en continuïteitsbeheer om de impact van crises en verstoringen te minimaliseren en het vertrouwen en de reputatie van de organisatie te behouden en te versterken.
• Het werken aan de ontwikkeling van innovatieve oplossingen en voorstellen binnen en buiten het RCR-team.

Het RCR-team begeleidt klanten in de publieke en private sector op het gebied van crisis- en continuïteitsmanagement, met nadruk op het belang van vertrouwen en strategische communicatie om potentiële crises te mitigeren. Als Junior Manager speel je een leidende rol in het ondersteunen van organisaties, bijvoorbeeld bij crisissimulaties, het uitvoeren van BIA's, het voorbereiden van relevante documentatie en stakeholderbetrokkenheid, en het bijdragen aan het verankeren van veerkracht in hun kernstrategie.

Onze strategische veerkrachtbenadering is gebaseerd op drie kritieke pijlers: veiligheid en beveiliging, vertrouwen en reputatie, en maatschappelijke veerkracht en kritieke infrastructuur. Door veerkracht in strategieën te integreren, kunnen organisaties hun operaties beschermen, het vertrouwen van belanghebbenden vergroten en zorgen voor langetermijnsucces. Je krijgt de kans om bij te dragen aan een van deze pijlers, door er een te kiezen die aansluit bij jouw interesses of je dagelijks uitdaagt.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk communiceer je effectief jouw complexe ideeën en analyses, en ben je comfortabel met het managen van veranderingen. Maar het belangrijkste is dat je durft jezelf te zijn. De enige echte jij. Met jouw persoonlijke sterke punten, wereldbeeld en unieke persoonlijkheid. Je hebt de volgende kwalificaties nodig voor de functie van Junior Manager Resilience, Crisis & Reputation:

• Een afgeronde master in sociale wetenschappen, communicatiewetenschappen, internationale betrekkingen, geïntegreerde veiligheidsstudies, bestuurskunde, beveiliging en risicomanagement, bedrijfsinformatica, of een ander relevant vakgebied;
• Minimaal 3-6 jaar relevante werkervaring in Resilience, Crisis Management, Safety & Security, Trust and Reputation en/of Business Continuity Management, ervaring in de publieke sector is een pré.
• Uitgerust met de basisprincipes van projectmanagement en ervaring in het begeleiden van minder ervaren collega's;
• Een voorkeur voor uitdagende opdrachten, waarbij je jouw kennis of ervaring in een of meer van onze expertisegebieden toepast: crisismanagement, bedrijfsveerkracht, bedrijfscontinuïteitsbeheer, (crisis)communicatie of risicomanagement;
• Bekend om zowel jouw sociale als analytische vaardigheden, proactiviteit, maatschappelijke bewustzijn, en snelle en inzichtelijke aanpak;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels en Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
• Bij voorkeur ervaring en/of een achtergrond in Safety & Security;
• Bij een achtergrond in Safety & Security, beschikt over kennis en ervaring met diverse fysieke beveiligingsconcepten en methodologieën van toonaangevende internationale en nationale organisaties (bijv. ASIS, NKBR 3.0, DHM) en het uitvoeren van fysieke beveiligingsaudits.

• Rkia Cherradi
• Experienced Recruiter Strategy, Risk & Transaction Advisory
• rcherradi@deloitte.nl
• +31650162951