HR Businesspartner

HR Businesspartner bij Justitiële ICT Organisatie

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor het bouwen van sterke teams en het bevorderen van een positieve werkcultuur? Ondersteun en adviseer je graag onze leidinggevenden en medewerkers in hun groei en ontwikkeling? Heb je affiniteit met de overheidssector? Ben je klaar voor een uitdagende rol in een dynamische omgeving, waarin je impact kunt maken en een bijdrage kunt leveren aan een veilig en rechtvaardig Nederland? Dan is deze functie bij de Justitiële ICT Organisatie voor jou!

De Justitiële ICT Organisatie is een belangrijke en grote ICT-dienstverlener binnen het Ministerie van Justitie en Veiligheid, met locaties in Gouda, Veenhuizen en Soesterberg. De afdeling Personeel en Organisatie is een relatief jonge afdeling en de rol van de HR Businesspartner is een nieuwe functie in ons team. We zoeken iemand die deze rol kan ontwikkelen van een sterk operationele naar een tactische regierol. De organisatie en het management vragen om meer sturing en integraliteit van de HR-dienstverlening. Dat vraagt om een regierol waarin je kunt verbinden en onze HR-thema’s samenbrengt binnen de afdelingen en teams. Als HR Businesspartner ben je een sparringspartner voor het management, daarnaast adviseer, begeleid en ondersteun je het lijnmanagement, over:

• de volledige breedte van HR-processen, gebaseerd op de CAO Rijk;
• (complexe) personele vraagstukken;
• het uitdragen van de cultuurwaarden van JIO;
• meedenken over het beleid van de HR afdeling, van operationeel tot strategisch, in relatie tot de doelstellingen van de organisatie;
• personele impact bij organisatieveranderingen;
• monitoren, analyseren en adviseren op HR-gerelateerde KPI’s.

Als HR Businesspartner weet je wat er speelt op de werkvloer. Je bent de verbinding tussen jouw organisatieonderdeel en de P&O afdeling. Je signaleert knelpunten in de uitvoering van het personeelsbeleid en gaat hier actief mee aan de slag door voorstellen te initiëren. Daarnaast signaleer je ontwikkelingen op HR-gebied en maak je een vertaling naar onze organisatie. Deze ontwikkelingen haal je grotendeels op uit je netwerk binnen de Rijksoverheid. Deze aanpak vraagt om een brede blik en tegelijkertijd om een hands-on mentaliteit, om dit richting management en medewerkers te implementeren. De doelstelling voor 2025 is om de huidige, meer uitvoerende, functie van HR-Adviseur door te ontwikkelingen naar de HR Businesspartnerrol.

Functie-eisen

• Je beschikt over Hbo+/Wo werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een dynamische en stevige HR rol;
• Je hebt aantoonbare ervaring in de adviesrol naar het management en het begeleiden van veranderprocessen;
• Met je communicatieve vaardigheden en expertise win je vertrouwen en bouw je relaties;
• Je bent analytisch sterk;
• Ervaring met CAO Rijk is een pré.
• Je hebt er zin in om deze nieuwe functie vorm te geven!

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justitiële ICT Organisatie (JIO)

Over de Justitiële ICT Organisatie Wij zijn de Justitiële ICT Organisatie: ICT’ers die het justitieveld door en door kennen. Door onze inspanningen kunnen vele rijkscollega’s hun werk makkelijk en efficiënt doen. Wij zorgen voor de juiste hard- en software op werkplekken, overal in Nederland, in de vorm van op maat gemaakte systemen en applicaties. Wij ontwikkelen veilige cloud-omgevingen, waardoor onze collega’s overal kunnen werken: op een werkplek, thuis en onderweg. En altijd veilig. Sinds januari 2022 zijn wij zelfstandig ICT-dienstverlener voor het gehele ministerie van Justitie en Veiligheid. Wij werken onder meer voor de Dienst Justitiële Inrichtingen, de Raad voor de Kinderbescherming, de Immigratie- en Naturalisatiedienst, de Autoriteit Persoonsgegevens, de Dienst Terugkeer en Vertrek, Reclassering Nederland en de dienst Justis. Wij brengen technologie en onze kennis van het JenV-domein bij elkaar door deze te vertalen naar praktische en veilige ICT-oplossingen. Doordat wij de innovatieve en technische kant voor onze rekening nemen, kunnen onze opdrachtgevers zich volledig richten op hun primaire taak. Kortom: wij zorgen dat ICT werkt.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Naveen Gangapersad, senior corporate recruiter JIO n.gangapersad@dji.minjus.nl

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justitiële ICT Organisatie (JIO) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.