Senior data analist

Centrum voor Facilitaire Dienstverlening (CFD) zoekt een sr. data analist.

Zoek jij een baan die bijdraagt aan het versterken van de voorspellende waarde van inkoopdata? Solliciteer dan naar de functie van sr. data analist!

Dit doe je bij de Belastingdienst

De Belastingdienst werkt aan het versterken van de samenwerking tussen de verschillende actoren binnen het inkoopproces zoals: de demand organisatie, het inkoop uitvoeringscentrum, de contracteigenaar en de contract manager.

De senior data-analist is verantwoordelijk voor het opstellen en automatiseren van verschillende rapportages en het verder ontwikkelen van dashboards en sturingsinstrumenten voor de kaderstellende- en regiefunctie. Daarnaast zorg je ervoor dat dat strategische informatie uit het inkoopproces geanalyseerd wordt, bijvoorbeeld op het gebied van markt, aantal inschrijvingen, inschrijfprijzen, doorlooptijden en afwijkingen van normen en aantallen, Ook kunnen ad hoc verzoeken worden geanalyseerd (bijv. analyse van nationaliteit van leverancier t.b.v. naleving sanctiewetgeving, analyse social return en duurzaamheid, Kamervragen over type inkopen of verstrekte opdrachten).

Van de senior data analist wordt verwacht dat deze proactief trends en ontwikkelingen binnen het verzorgingsgebied signaleert. Op deze manier kunnen de inkoopketens ook meer data gedreven gaan werken.

Het is van belang dat we het werken met data naar een nieuwe dimensie brengen. Het is aan de senior data analist om hier vorm aan te geven. Dit doe je in nauwe samenwerking met de inkoopcontroller. Daarnaast maak je deel uit van werkgroepen die het verbeteren van data en datakwaliteit als doel hebben.

Deze functie valt binnen het team ‘Regie en Kaderstelling Inkoopproces’. Dit is een nieuw team van ca. 18 medewerkers die de centrale regierol op inkoop uitvoert. Dit team draagt de verantwoordelijkheid over het Belastingdienstbrede inkoopbeleid (uitgangspunten en richtlijnen), de regie over het inkoopproces (zorgen dat iedereen zijn rol in het inkoopproces juist en tijdig uitvoert) en heeft mandaat om op te treden. Het mandaat en accountability over het integrale inkoopproces is belegd bij dit team. Dit betekent dat we met elkaar de verantwoordelijkheid dragen om het inkoopproces framework én de goede werking te verbeteren.

Een bijzondere baan, omdat...

• je jouw analysekracht en communicatieve vaardigheden als adviseur optimaal kunt benutten.
• jij de kans krijgt om het werken met inkoopdata naar een nieuw ambitieniveau te brengen, zowel bestuurlijk als inhoudelijk.
• deze rol bijdraagt aan de samenwerking binnen de inkoopketen door het ontwikkelen en beschikbaar stellen van nieuwe gedragen rapportages.

“Een goede data analist kan ons leren om voorspellend te werken. De analist weet verschillende informatiebronnen te combineren tot nieuwe inzichten en helpt zo mee om de stakeholders eenduidig te informeren. Doordat we de ambitie hebben de data analyse naar een hoger plan te brengen is er ook ruimte om te experimenteren met vorm en inhoud. Het is een mooie baan om jezelf uit te dagen om beschikbare data bij de klant tot effect te laten komen.” Sietse Verbeek, teamleider Regie en Kaderstelling IUC.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-niveau, liefst met een economische of kwantitatieve achtergrond.
• Je hebt ruime ervaring in het opstellen van rapportages.
• Je hebt ervaring met SAP ECC, SRM, analyse/Pyton en R.
• Je hebt enige kennis van inkoopdata.
• Je bent in staat om conceptueel te denken en om complexe vraagstukken terug te brengen tot de kern van het probleem en daar een analyse voor op te stellen.

Jouw competenties

Analyseren

Omgevingsbewustzijn

Organisatiesensitiviteit

Overtuigingskracht

Netwerken

De afdeling - SSO Centrum voor Facilitaire Dienstverlening

Het regelen van werkplekken, beveiliging, catering, evenementen, inkoop, de digitalisering en archivering van documenten – wat doet het Centrum voor Facilitaire Dienstverlening (CFD) eigenlijk niet? Kort gezegd levert het CFD producten en diensten op het gebied van facilitaire dienstverlening, huisvesting, inkoop en informatiehuishouding.

Omdat we zoveel verschillende diensten leveren, zijn de mensen en leveranciers met wie je werkt continu verschillend. Dit maakt het werk ontzettend afwisselend en dynamisch. De mensen die binnen het CFD werken, zijn van nature gastvrije dienstverleners. Dit beleef je als medewerker dagelijks door de informele en prettige werksfeer. En het bijzondere is: we werken niet alleen voor de Belastingdienst, maar ook voor verschillende andere organisaties binnen de Rijksoverheid.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.