Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Projectleider Duurzame Leefomgeving - planologie

Geplaatst 21 dec. 2024
Delen:
Werkervaring
5 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Als Arcadiaan help je ons al bij het leveren van toonaangevende ontwerp-, engineering- en adviesdiensten voor een duurzame gebouwde en natuurlijke omgeving. Je maakt deel uit van onze wereldwijde organisatie met 36.000 mensen in ruim 70 landen die zich inzetten om de leefomgeving over de hele wereld te verbeteren. Iedereen speelt hierbij een belangrijke rol. In jouw rol als Projectleider Duurzame Leefomgeving ga je aan de slag met complexe projecten rond het groeiend aantal vraagstukken onder de huidige Omgevingswet.

Rolbeschrijving:

Als Projectleider Duurzame Leefomgeving ben je voornamelijk werkzaam voor publieke organisaties maar kunnen ook vraagstukken voor private en/of industriële partijen worden opgepakt. Je adviseert opdrachtgevers vanuit een proactieve houding over het doorlopen van planologische procedures en de strategie die daarin wordt gevolgd. Dit geldt voor bijvoorbeeld gebiedsontwikkelings­projecten, projecten op het gebied van hoogwaterveiligheid, woonopgave, natuurontwikkeling en energietransitie in zowel landelijk als stedelijk gebied.

Je draagt zorg voor het snel en effectief doorlopen van plan-specifieke procedures en coördineert het opstellen van de bijbehorende benodigde documenten en onderzoeken (zoals omgevingsplannen, milieueffect­rapportages en ruimtelijke onderbouwingen). Met een creatieve aanpak en door snel te schakelen, zoek je binnen de wettelijke kaders naar oplossingen voor knelpunten die zich in projecten voordoen.

Kennis van de actuele en toekomstige wet- en regelgeving én oog hebben voor de betrokken belangen is in deze rol cruciaal. Je draagt de verantwoordelijkheid voor de inhoudelijke en financiële voortgang van opdrachten. Je bent ook adviseur naar onze opdrachtgevers. Je verwerft zelf projecten door mee te werken aan tenders of door vragen op te halen uit je netwerk die passen binnen de scope van het team. In samenwerking met je collega’s weet je de projecten tot een goed eindresultaat te leiden.

Je hebt zowel affiniteit en ervaring met ruimtelijke procedures en regelgeving als met (grootschalige) ruimtelijke ontwikkelingen. Juist daar ligt onze kracht namelijk: het vertalen van (ruimtelijke) mogelijkheden naar praktische oplossingen voor onze opdrachtgevers, voor projecten van de haalbaarheid, planvorming tot en met uitvoering.

Adviesgroep Besluitvorming Fysieke Leefomgeving

Je komt terecht binnen Team Ruimtelijke plannen, een hecht team van 14 collega’s binnen de adviesgroep Besluitvorming Fysieke Leefomgeving. Het team bestaat uit circa veertien adviseurs, generalisten en specialisten die een brede groep opdrachtgevers bediend, waaronder gemeenten, provincies, waterschappen, Rijkswaterstaat, ontwikkelaars, en energiemaatschappijen. Dit doen zij op het gebied van ruimtelijke planvorming vanaf het onderzoeken van de haalbaarheid, trechteren naar een voorkeursalternatief, planvorming en planuitwerking en (voorbereiding van) realisatie.

Adviesgroep Besluitvorming Fysieke Leefomgeving maakt onderdeel uit van de Global Business Area Resilience en is één van de planvormingsgroepen in de ongeveer 200 personen grote marktgroep. Dit is een gevarieerde, enthousiaste en dynamische groep collega’s verspreid over heel Nederland. Onze adviesgroep werkt aan zeer verschillende projecten. Zo adviseren wij TenneT en andere energiemaatschappijen bij hun uitdagingen, voeren haalbaarheidsstudies en ruimtelijke procedures uit voor de realisatie van nieuwe natuur, woningbouw, bedrijventerreinen en voor COA maken we nieuwe (tijdelijke) huisvestingslocaties mogelijk. Voor Rijkswaterstaat helpen we met de implementatie voor de vereisten uit de Kaderrichtlijn Water. Stuk voor stuk complexe vraagstukken die vragen om ruimtelijke borging voordat de schep in de grond mag.

In het team ligt de focus de komende jaren op de advisering over en opstellen van de nieuwe kerninstrumenten onder de Omgevingswet. Wij maken met de klant per project een strategische afweging over het te gebruiken instrument en de te doorlopen procedure, op basis van de belangen die spelen bij stakeholders en de omgeving.

Kwalificaties & Ervaring:

Wij zoeken een collega die zich herkent in de volgende eisen:

  • Afgeronde hbo en/of academische opleiding gericht op planologie, milieukunde, (technische) bestuurskunde, geografie of ruimtelijke ordeningsrecht;
  • Kennis en ervaring van planvormingsprocessen en -procedures en de Omgevingswet;
  • Kennis en ervaring van planologische procedures;
  • Minimaal vijf jaar werkervaring opgedaan bij een adviesbureau, ontwikkelaar, (middel)grote gemeente of woningcorporatie in een soortgelijke rol;
  • Enthousiast, resultaatgericht en een groot doorzettingsvermogen;
  • Klantgericht en heeft oog voor de strategische doelen van de klant en daarin weten te adviseren; Oog voor de context en de belangen van de klant;
  • Ondernemend, wendbaar en in staat om kansen te zien en te verzilveren;
  • Proactief, initiatiefrijk en in staat om zelfstandig, alsook in teamverband te functioneren;
  • In staat om op verschillende niveaus effectief en overtuigend te communiceren; naast een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal ben je ook iemand die de Engelse taal in woord en geschrift goed beheerst.

Een eigen netwerk is een pré. We gaan ervanuit dat je je eigen netwerk goed beheert én weet uit te bouwen, om nieuwe opdrachten te genereren. Vanuit je kennis en ervaring betrek je junior collega’s bij de projecten en adviestrajecten waardoor zij zich verder kunnen ontwikkelen.

Waarom Arcadis?

We bereiken onze doelen alleen als iedereen in staat wordt gesteld het beste uit zichzelf te halen. Wij geloven dat ieders bijdrage ertoe doet. Daarom pionieren we met een op vaardigheden gebaseerde aanpak en bouwen we aan een Skilled Powered Organisation. Waarbij jij jouw unieke ervaring en expertise inzet om je eigen carrièrepad uit te stippelen. Met jouw vaardigheden maximaliseren we samen de impact. Je doet zinvol werk en welke rol je ook speelt, je helpt duurzame oplossingen te bieden voor een gezondere planeet. Druk jouw stempel op jouw carrière, jouw collega's, jouw klanten, jouw leven en de wereld om je heen. Op onze website kun je de blogs van Arcadianen lezen om erachter te komen hoe wij dit doen.

Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen binnen een ambitieus en gedreven team. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega’s van andere disciplines. Naast een fijne werkcultuur bieden wij ook een uitstekende CAO met daarin opgenomen:

  • 30 verlofdagen bij fulltime dienstverband met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen of te verkopen
  • Hybride werken met een professioneel ingerichte werkplek thuis en een passende vergoeding voor de juiste balans in jouw werkweek, ongeacht of je fulltime of parttime werkt
  • pensionregeling, resultaatafhankelijke winstuitkering en kortingen op aanvullende zorgverzekeringen
  • Kantoren direct naast NS Stations en een OV businesskaart die je ook privé mag gebruiken

Join Arcadis. Create a Legacy.

Onze inzet voor gelijkheid, diversiteit, inclusie en erbij horen:

We willen dat je elke dag je beste zelf kunt zijn. Gelijkheid en inclusie nemen we heel serieus en we houden onszelf verantwoordelijk voor onze acties. Het is onze ambitie om een voorkeurswerkgever te zijn en een geweldige werkplek te bieden voor iedereen.

Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan het verbeteren van de kwaliteit van leven. ‘Improving quality of life’ is wat ons verbindt en inspireert. We vinden het belangrijk om een betrokken, innovatieve en gezonde werkomgeving te creëren. We ondersteunen onze mensen actief om hun carrière vorm te geven en de wereld positief te veranderen. Daarom staan wij voor een goede mentale gezondheid, welzijn en een duurzame balans tussen werk en privéleven.

Engineering
Amersfoort
Actief in 70 landen
36.000 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 40 jaar oud