Projects Professional Programma

Wat ga je doen als Talent Projects?

Projecten

Je gaat aan de slag met projecten bij verschillende organisaties die een positieve en gedreven aanpakker kunnen gebruiken. Omdat je al wat ervaring meebrengt, kun je vanaf de start worden meegenomen in de tweedejaarsopdrachten voor meer uitdaging. Je leert de fijne kneepjes van het projectmanagement vak kennen, brengt vernieuwing, maakt impact en ontwikkelt je leidinggevende kwaliteiten. Gemiddeld voer je een tot drie opdrachten uit tijdens je traineeship. Bij elke opdracht kan de rol die je vervult verschillen, maar dit zijn alvast wat mooie rollen waar je aan kunt denken: projectmanagement ondersteuner (PMO), coördinator (digitale) transities, in- en externe communicatie, deelprojectleider. Natuurlijk houden we rekening met jouw kennis, ervaring en interesses!

Opdrachtgevers

We hebben een grote diversiteit aan projecten bij uiteenlopende opdrachtgevers (corporates of publieke organisaties). Zo leer je de markt goed kennen en word je klaargestoomd voor je volgende stap. Bij opdrachtgevers kun je denken aan ICTU, ABN AMRO, AON, Lely, het Ministerie van Defensie, MARS en de Gemeente Den Haag. Aan de hand van jouw profiel zoeken wij een match met een opdrachtgever. Bij welke organisatie dit is, weten we nooit van tevoren. Wat wel zeker is, is dat je naast projecten die in jouw straatje passen, ook projecten gaat uitvoeren waarbij je wordt uitgedaagd. Wij zijn er om je hierin te ondersteunen!

Ontwikkelen

Naast je opdrachten start je direct in het tweede jaar met het ontwikkelprogramma, de ‘School of Kyden’. Je besteedt ongeveer 10% van je werkweek aan persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het programma duikt meteen de diepte in, met trainingen die zich richten op soft skills, persoonlijk leiderschap en jouw persoonlijke groei. Tijdens intervisies en diepgaande trainingen ontdek je op hoog tempo welke koers jij wilt varen in je carrière, zodat je direct nieuwe inzichten en vaardigheden kunt toepassen in je werk.

Je krijgt ook ruimte voor extra verdieping in projectmanagement door trainingen en interne projecten. Voorbeelden zijn webinars en trainingen over Agile werken, Design Thinking en omgaan met weerstand. Daarnaast kun je examen doen voor je Professional Scrum Master (PSM) en PRINCE II. Samen met je people manager bepaal je waar je je extra ontwikkeltijd aan besteedt.

Naast je werk

Bij Kyden combineren we serieus werk met gezellige en ontspannen momenten. Naast je opdrachten en ontwikkelprogramma organiseren we tal van leuke activiteiten. Denk aan borrels, sportdagen, weekendjes weg en social return activiteiten. Je krijgt de kans om samen met je collega’s evenementen te organiseren over relevante thema’s en mee te doen aan spontane uitjes, zoals samen eten, festivals bezoeken en varen. Bij ons is er altijd ruimte voor nieuwe ideeën en initiatieven. Hierdoor leer je je collega's écht goed kennen en beleef je samen onvergetelijke momenten.

Wat zoeken wij:

Jij zoekt een volgende stap om je ontwikkeling een boost te geven. In de projecten die je uitvoert, beschik jij over een helikopterview en draag jij proactief ideeën aan om het project succesvol te laten zijn. Sterker nog: je vindt het fantastisch om orde te scheppen in de chaos. Je gaat in de projecten voor het resultaat en werkt gestructureerd. Coördineren kun je als geen ander! Herken je jezelf in dit plaatje? Dan hoef je alleen nog de volgende zaken nog af te vinken:

• Je hebt WO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal één jaar werkervaring;
• Je hebt relevante projectmanagement ervaring. Dit kan heel breed zijn: bijvoorbeeld in een eerdere baan, bijbaan, vrijwilligerswerk of een commissie. Verras ons!

Wat bieden wij:

Zet jij je in voor je ontwikkeling? Dan zorgen wij natuurlijk voor jou! Bij Kyden krijg je:

• Direct een fulltime, vast contract voor 40 uur per week. Hiervan werk je 36 uur op opdracht, de overige vier uur zijn voor jouw eigen ontwikkeling;
• Een startsalaris van €2.800,00 in het eerste jaar, met een verhoging naar €3.100,00 in het tweede jaar;
• Een NS Business card (wel zo milieubewust) of, indien nodig, een leaseauto en een laptop (omdat werken zonder laptop wel lastig gaat);
• Een uitgebreid ontwikkelprogramma bestaande uit tien dagdelen aan training gericht op persoonlijk leiderschap verspreid over één jaar;
• Nog veel meer ontwikkelmogelijkheden: naast je ontwikkelprogramma mag je onbeperkt trainingen en webinars volgen bij WeShareTalent;
• 24 vakantiedagen, een vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om feestdagen om te ruilen voor dagen die jij belangrijk vindt (zoals het suikerfeest, Holi of Divali of Keti Koti);
• Een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag.

Solliciteren?

Solliciteren kan via het formulier onder aan de vacature pagina op onze website.