Als Young Professional bij Kyden kun je daadwerkelijk het verschil maken door met een onbevangen en frisse blik kritische vragen te stellen en de status quo binnen organisaties uit te dagen. Samenwerken met de leukste collega's zorgt voor de ultieme kickstart van mijn carrière.

Wij stomen mensen klaar voor verandering en maken organisaties future proof. Dat doen we door de veranderkracht van individuen, teams, organisaties en ecosystemen te activeren. Onze missie is het versnellen van de transitie naar een duurzame samenleving. Dat is waar wij voor gaan.

We hebben een grote diversiteit aan projecten bij uiteenlopende publieke en private opdrachtgevers. Bij opdrachtgevers kun je denken aan Mars, NS, Zeeman, Lely, het Ministerie van Defensie, LUMC, RDW en de gemeente Den Haag.

Bij de start van je tijd bij Kyden wordt er een people manager aan je toegewezen. Je behoudt je people manager dan ook je gehele Kyden tijd. Een people manager begeleidt je in maandelijkse gesprekken met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zij dagen je daarbij uit om af en toe net even buiten je comfortzone te stappen.

Naast de opdrachten die je uitvoert, volg je ook een tweejarig ontwikkelprogramma bij Kyden. Dit noemen we ook wel de ‘School of Kyden’. Je gebruikt ongeveer 10% van je werkweek aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Binnen dit ontwikkelprogramma doe je nieuwe kennis en vaardigheden op die je kunt inzetten tijdens je projecten. Je volgt diverse trainingen (gericht op soft skills en persoonlijke ontwikkeling) samen met mede Talents, hebt intervisies en wordt gecoacht door je people manager. Constant staat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal.

Laten we ‘plezier’ niet vergeten; dat staat ook hoog op onze agenda! Naast jouw werkzaamheden voor jouw opdrachtgever en ontwikkelprogramma zijn er namelijk nog heel veel andere activiteiten waar je al jouw energie, enthousiasme en kennis in kwijt kan. Zo organiseer je bijvoorbeeld samen met je collega’s events over relevante thema’s en draag je bij aan borrels, sportdagen, weekendjes weg, social return activiteiten en andere leuke dingen om elkaar beter te leren kennen. Hierin is ook altijd ruimte voor nieuwe ideeën!

Tijdens ons traineeship leg je de basis voor jouw carrière. Na afloop weet je precies welke richting voor jou de volgende stap is. Doorgroeien binnen Kyden is uiteraard mogelijk, maar ook als je ervoor kiest om buiten Kyden verder te gaan begeleiden we je tot aan het ondertekenen van je volgende contract.

Dit is afhankelijk van de opdrachtgever waar jij aan de slag gaat! Dit gaat altijd in overleg met jouw opdrachtgever. Wel hebben we de vrijdag als vaste dag op kantoor om de andere talents te zien en bij te praten over je opdracht.

Dat kan zeker! Wij vinden het belangrijk dat jij kiest voor Kyden omdat je je thuis voelt bij onze organisatie. Wij nodigen je graag uit voor een kopje koffie bij ons op kantoor met een huidige collega of een recruiter. Liever telefonisch kennismaken? Dat kan natuurlijk ook! Mocht je interesse hebben, stuur dan een mail naar recruitment@kyden.com.

PS: je bent ook welkom om bij een van onze vrijmibo's aan te sluiten. Aanmelden kan via Cheers & Chats

We hebben twee kantoren: één in Utrecht en één in Bussum. Ons Talents-hoofdkwartier bevindt zich in de urban jungle van ons Utrechtse kantoor. Hier komen we samen, volg je inspirerende trainingen en organiseren we gezellige borrels. In Bussum verwelkomen we meestal onze klanten, waardoor het de perfecte plek is voor zakelijke ontmoetingen. 🌿✨

Bij Kyden hechten we veel waarde aan een informele werksfeer. Hard werken combineren we graag met een flinke dosis gezelligheid. Onze slogan: we nemen onszelf niet al te serieus, maar ons werk des te meer. Ego’s laten we daarom buiten de deur!

Een keer sfeer komen proeven? Kom gezellig langs op de volgende Cheers and Chats!

Natuurlijk is er volop ruimte voor jouw eigen invulling! Hoe actiever jij je inzet in de zoektocht naar nieuwe opdrachten, hoe meer invloed je hebt op de richting van jouw traineeship. Ook bij de trainingen heb je naast het vaste ontwikkelprogramma volop keuze; via WeShareTalent kun je verschillende trainingen volgen en je kan ervoor kiezen om waardevolle certificeringen te behalen.

Bij Kyden starten al onze talents onder dezelfde arbeidsvoorwaarden. Elk jaar maak je automatisch een stap vooruit. Zo houden we alles gelijk en creëren we een omgeving waar je kunt leren van je fouten. De volledige voorwaarden vind je onderaan de vacaturetekst!

Bij Kyden is iedereen welkom. Wij vinden het mooi om van elkaar te leren en geloven dat je samen het meeste groeit. Daarom staan wij open voor mensen van alle achtergronden, geloofsovertuigingen, huidskleuren, met een beperking of niet, en ongeacht met welke letter van de LGBTQ+ jij je verbonden voelt. Lees hier meer over Diversiteit en Inclusiviteit binnen Kyden.