Software tester

Werkervaring

2 - 5 jaar

Opleidingsniveau

MBO/HBO

Vakgebied

IT

Functieniveau

Medior

Kom jij ons versterken?

Een pre-employmentscreening is standaard onderdeel van onze selectie.

Jouw rol

Als tester in het team Online Services en Werkgevers speel je een cruciale rol bij het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van de internet portalen. In de internet portalen zijn de loon- en dienstverbandmutaties geregistreerd die nodig zijn om de pensioenaanspraken te bepalen van meer dan 4 miljoen pensioengerechtigden in Nederland. We werken met een Microsoft toolstack met tools als Azure Devops, SQL Server, Visual Studio (C#) en Visual Code (Typescript/Javascript). Hiermee bouwen en onderhouden we onze software. Software di we regelmatig naar productie brengen via een geautomatiseerde pipeline.

Jouw focus ligt op (geautomatiseerde) testuitvoering. Je kan een testplan, gebaseerd op zowel functionele als technische requirements opstellen. Je maakt testontwerpen, ondersteunt integratie- en ketentesten en onderhoudt regressietesten. Je kan de benodigde testdata genereren uit onze databases (SQL). Je komt met initiatieven tot het verbeteren van het (geautomatiseerde) testproces. Je werkt nauw samen met de ontwikkelaars en ontwerpers in het team om te zorgen dat de processen soepel verlopen. Je bent bereid om taken buiten je discipline op te pakken. Je bent leergierig en je hebt de moed om zelfstandig taken op te pakken.

Momenteel staat het team aan het begin van een cloud-transitie. Samen met de teamleden bedenk je de cloud-teststrategie en kom je met ideeën voor een toekomstbestendige aanpak. Het gaat je gemakkelijk af om enerzijds te communiceren met personen die functioneel alles weten van de internet portalen, en anderzijds inhoudelijk enthousiast zijn over de nieuwste software technologieën.

Jouw uitdaging is soepel te kunnen bewegen in een dynamische omgeving waarin een nieuw pensioenstelsel, cloud-transitie en andere technische uitdagingen aan de orde van de dag zijn. Je hebt zin om de armen uit de mouwen te steken en samen met je collega’s constructieve oplossingen te vinden.

Jouw afdeling binnen PGGM

Je gaat aan de slag bij het multidisciplinaire IT-team Online Services en Werkgevers binnen het Frontend Communicatie Cluster. Het Cluster bestaat uit meerdere IT-teams. Met elkaar verlenen we excellente klantbediening aan onze werkgevers op een zo efficiënt mogelijke manier. Binnen de IT afdeling van PGGM is er een expertiseteam testen: ‘Testgilde’. Het team heeft een belangrijk rol om een breed gedragen test-gedachte te bewerkstellen. Er is een hybride werksituatie: we werken afwisselend op kantoor en thuis, We ontmoeten elkaar 1 dag in de week op kantoor, dat is wel zo gezellig.

Jouw achtergrond

Je hebt ervaring als tester in een grote en/of complexe organisatie. Je bent gewend om actief bij te dragen aan het verbeteren van processen en kwaliteit. Je zet je kennis en kunde van testautomatisering in voor het mogelijk maken van continuous intergration en continuous delivery. Je bent gewend om in een Agile omgeving te werken en wil graag PGGM hierin verder brengen. Je communiceert makkelijk en je durft collega’s aan te spreken. verder heb jij:

• Kennis van software test methodologieën, test planning en testuitvoering en bij voorkeur ervaring met test-automatisering;
• Kennis van Azure Devops en Cloud;
• Een analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen;
• Communicatief vaardig;
• Kwaliteit hoog in het vaandel staan en daagt teamleden uit om kwaliteit na te streven.

Wat wij bieden

Bij PGGM krijg je de kans om te groeien in een werkomgeving die niet alleen groen is, maar ook vol zit met mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Hier draait het om meer dan alleen geld verdienen. Bij ons staat vakmanschap, samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel. Je hebt de vrijheid om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen, zodat je jezelf in balans kunt houden. Wij geloven in een open en eerlijke bedrijfscultuur en bieden een werkomgeving waar je zowel voor de maatschappij als voor jezelf kunt werken. Kies voor PGGM en ervaar de rustgevende groene oase in het hart van het land.

Jij mag rekenen op:

• Een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact;
• Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3781,- en € 5402 ,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Een bruto maandsalaris in schaal 15 van de CAO;
• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer);
• Jaarlijks Fit for the Future budget van €300,- welke je kan inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid;
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen;
• Een gegarandeerde dertiende maand;
• Ruim 27 vakantiedagen (Medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag);
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
• Netto internetvergoeding van € 37,50 per maand (€ 450 per jaar);
• Je ontvangt een collectiviteitskorting op de aanvullende verzekeringen (21% in 2024) en tandartsverzekering (15% in 2024);
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max EUR 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij.

Meer weten?

Software Tester: jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij als software tester samen met ons de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 5,6 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan

op deze vacature en kies voor een baan met impact. Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Daphne Maasland via daphne.maasland@pggm.nl.

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en hybride Werken

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden.

Behandeling sollicitatie

Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens.

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.

Heb je een vraag?

Neem dan contact op met onze afdeling Talent Acquisition